2019武汉东湖新技术开发区教师招聘报名时间

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　　网上报名

　　1.提交应聘申请。应聘人员于2019年2月20日9：00至2月25日12：00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。超过申请时间或已通过审查的，不再接受报名或改报其他岗位。各岗位报名人数2月21日—2月24日每天将在武汉人事考试网公布。

　　提交应聘申请方式：

　　①登录武汉人事考试网www.whptc.org，点击“网上报名”;

　　②扫描下方二维码，关注武汉人事考试院官方微信公众号，点击“网上报名”。

　　

 

　　特别提醒，通过微信公众号提交报名信息后，须在电脑端登录网上报名系统，再次核对报名信息准确无误。

　　2.详细填写报名信息。申报有专项特长要求的岗位必须在“备注”栏填写专业特长。申报在职教师岗位必须在“备注”栏详细填写参加工作以来的工作经历。申报骨干教师岗位应在“备注”栏详细填写参加工作以来的工作经历和符合报考资历的荣誉。申报财务人事专员岗位应根据本人情况在“备注”栏填写所取得的会计类证书或从事财务、人事工作经历。

　　3.查询网上审查结果。应聘人员于2月20日12：00至2月25日18：00登录武汉人事考试网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，2月25日12：00以前，可改报其他岗位。若网上报名审核通过人数与招聘人数不达3:1比例的岗位，报名未满3人岗位招聘计划予以取消，3人以上岗位招聘计划做相应核减。取消岗位的应聘人员可改报其他岗位。

　　4.网上确认及缴费。通过网上报名审核的应聘人员应在2月20日12：00至2月26日18：00登录武汉人事考试网进行报名确认及缴费。未按时进行确认及按规定缴费的，视为自动放弃。

　　(三)免笔试资格认定

　　具有中小学高级(即副高)及以上职称或具有博士学位的或达到相应要求的体育、音乐、美术岗位应聘人员，可免笔试(免笔试条件详见附件3)。

　　免笔试人员须按照《武汉东湖高新区2019年公开招聘教师资格复审材料目录》(见附件4)，携带相关材料的原件及复印件进行资格认定，时间为：2月24日—2月25日，9:00-17:00;地点：光谷教育发展研究院二楼会议室(武汉市东湖高新区光谷四路9号)。未按时参加免笔试资格认定的，视同放弃免笔试资格。通过免笔试资格认定的人员无需进行网上确认及缴费，可直接进入面试，不占各岗位入围面试人员的比例，面试成绩即为个人综合成绩。

　　(四)网上打印准考证

　　缴费完成后，应聘人员应于3月6日9：00至3月10日9：00，登录武汉人事考试网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。未在规定时间内下载打印准考证的人员，视为自动放弃应聘资格。

　　(五)笔试

　　笔试时间为2019年3月10日(星期日)，地点：以准考证指定地点为准。笔试科目为《教师职业能力倾向测试》和《教育综合知识》(其中财务人事专员岗位为《教育财务人事综合知识》)两门，按4:6比例折算为百分制后，计入笔试成绩。考生缺考任意一门笔试科目或有违纪行为的，取消应聘资格。根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定各岗位入围面试人员。

　　(六)资格复审

　　2019年3月下旬将在武汉人事考试网发布笔试成绩查询通知、面试入围人员名单及资格复审通知。

　　参加资格复审的应聘人员须按照《武汉东湖高新区2019年公开招聘教师资格复审材料目录》(见附件4)，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。对复审合格者，发放《2019年东湖高新区教师招聘面试通知书》，对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)取消面试资格。

　　应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

　　(七)面试

　　面试采取试教、说课或结构化面试等形式。

　　(八)体检、考察和签约

　　骨干教师按笔试成绩和面试成绩3:7比例计入考生综合成绩，其他岗位均按笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，根据综合成绩从高到低1:1比例确定进入体检和考察的人选。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。

　　体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。考察工作由区人事局和区教育文化体育局组成工作小组，主要采取个别谈话、与考核对象面谈、查阅档案资料的方式进行。体检和考察合格者确定为拟聘人员，在武汉东湖高新区政务网上公示7个工作日无异议后，与学校签约。

　　凡拟聘人员不能按时调档、签约而产生的空缺岗位，按成绩从高到低进行递补，递补时间截止至2019年6月30日。

　　(九)岗位认定登记及聘用

　　本次招聘人员全部实行聘用制管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，执行全区统一的岗位绩效工资制度，并办理企业职工保险和公积金。

　　拟聘人员按照武汉东湖高新区岗位设置相关规定办理岗位认定登记手续，在试用期间，暂时认定登记在管理或专技中的“未定级”，待其试用期满后，依据岗位任职条件认定到相应登记岗位。

（编辑：华图喻老师）