2019十堰竹山县招聘农村义务教育学校教师【167人】

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　　2019十堰竹山县招聘农村义务教育学校教师【167人】公告已发布，报名时间：4月8日至4月15日，考生应积极备考。湖北人事考试网(http://hb.huatu.com/)将及时更新湖北政法干警、湖北公务员、湖北事业单位等招考资讯。考生敬请关注【农村义务教师总群：596078034 】，咨询电话：027-87870401

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　　经县委、县政府同意，省、市、县编制、人社部门核准，竹山县2019年公开招聘农村义务教育学校教师167名。现将有关招聘信息发布如下：

　　一、注意事项

　　1.报名网址：湖北省教育考试院网

　　(http://nc.hbea.edu.cn/news/default.aspx)

　　2.网上报名时间：2019年4月8日-15日

　　3.咨询电话：0719-4220153(竹山县教育局人事股)

　　4.特别提示：《湖北省2019年全省农村义务教育学校教师招聘考试专栏》和《湖北省2019年公开招聘农村义务教育学校教师公告》(待《湖北省教育考试网》更新)

　　二、岗位及数量

　　竹山县2019年农村义务教育学校公开招聘教师167名，其中新机制教师52名(初中30名，小学22名)，自主招聘教师(地方计划)115名(初中19名，小学96名)。具体岗位如下：

　　(一)新机制招聘岗位及数量

　　1.小学段

编号	学      段	申报岗位总数	语文	英语
小学学段（合计）		22	13	9
1	溢水小学	2	1	1
2	麻家渡镇九年一贯制学校	2	1	1
3	宝丰镇施洋小学	5	4	1
4	擂鼓镇小学	2	1	1
5	秦古镇小学	2	1	1
6	竹坪乡中心小学	2	1	1
7	得胜镇小学	2	1	1
8	楼台乡三台九年一贯制学校	2	1	1
9	双台乡九年一贯制学校	1	1
10	深河乡九年一贯制学校	1		1
11	官渡镇九年一贯制学校	1	1

　　2.初中段

编号	学      段	申报岗位总数	语文	英语
初中学段（合计）		30	15	15
1	溢水中学	2	1	1
2	麻家渡镇九年一贯制学校	2	1	1
3	宝丰中学	4	2	2
4	宝丰镇黄栗中学	2	1	1
5	擂鼓中学	2	1	1
6	秦古中学	2	1	1
7	竹坪中学	2	1	1
8	得胜中学	2	1	1
9	大庙乡九年一贯制学校	1		1
10	楼台乡楼台九年一贯制学校	2	1	1
11	楼台乡沧浪九年一贯制学校	1		1
12	双台乡九年一贯制学校	2	1	1
13	双台乡茅塔中学	2	1	1
14	深河乡九年一贯制学校	1	1
15	官渡镇九年一贯制学校	2	1	1
16	柳林中学	1	1

　　(二)自主招聘(地方计划)岗位及数量

　　1.小学段

编号	学    段	申报岗位总数	语文	数学	英语	信息技术	体育	音乐	美术
小学学段（合计）		96	20	33	9	8	10	4	12
1	溢水镇中心学校（小学）	4		2			1	1
2	麻家渡镇中心学校（小学）	6	1	2			1	1	1
3	宝丰镇中心学校（小学）	14	5	5		1	1	1	1
4	擂鼓镇中心学校（小学）	9	2	3	1		1	1	1
5	秦古镇中心学校（小学）	6	1	2		1	1		1
6	竹坪乡中心学校（小学）	10	3	3	1	1	1		1
7	得胜镇中心学校（小学）	10	1	3	3	1	1		1
8	大庙乡中心学校（小学）	10	3	2	2	1	1		1
9	楼台乡中心学校（小学）	5	1	1		1	1		1
10	双台乡中心学校（小学）	4	1	1		1			1
11	深河乡中心学校（小学）	3		1		1			1
12	官渡镇中心学校（小学）	8	1	4	1		1		1
13	柳林乡中心学校（小学）	7	1	4	1				1

　　2.初中段

编号	学    段	申报岗位总数	数学	物理	化学	生物
初中学段（合计）		19	10	3	3	3
1	麻家渡镇九年一贯制学校	1				1
2	宝丰中学	3	1	1		1
3	宝丰镇黄栗中学	1			1
4	擂鼓中学	1	1
5	秦古中学	2	1		1
6	竹坪中学	2	1	1
7	得胜中学	2	1			1
8	大庙乡九年一贯制学校	1	1
9	楼台乡楼台九年一贯制学校	1		1
10	楼台乡沧浪九年一贯制学校	1	1
11	双台乡九年一贯制学校	1	1
12	深河乡九年一贯制学校	1	1
13	官渡镇九年一贯制学校	2	1		1

　　三、招聘条件

　　(一)新机制教师招聘条件：

　　1.应具有大学本科及以上学历(获得学历、学位);

　　2.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位，其中属2019年应届毕业生的，可放宽至取得教师资格考试成绩合格证明;

　　3.年龄应在30周岁以下(即1988年6月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1983年6月1日以后出生)。对报考国家或省定的扶贫开发工作重点县(市、区)、武陵山、大别山、秦巴山、幕阜山连片特困地区所属县(市、区)，年龄可放宽至40周岁以下(即1978年6月1日以后出生)。

　　(二)自主招聘教师条件：

　　1.报考初中岗位具有大学本科及以上学历，其中专业对口的学历可放宽至师范类普通高校全日制专科;报考小学岗位须具有普通高校全日制专科及以上学历，其中信息技术、体育、音乐、美术学科要求专业对口，音乐学科学历可放宽至专科;

　　2.持有教师资格证书(其中申请认定暂未取得教师资格证的,需提供认定机构出具教师资格认定通过证明，并书面承诺在2019年7月15日前将原件送审，逾期视为放弃);

　　3.年龄在30周岁以下(即1988年6月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1983年6月1日以后出生)。

　　(三)有下列情况之一的不受理报考：

　　1. 曾受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;

　　4. 竹山县中小学校现在编教师。

　　四、报考程序及步骤

　　新机制及地方自主招聘的农村义务教育教师均采取本人报名、全省统一笔试、县组织面试的方式进行。

　　(一)网上报名(2019年4月8日至4月15日)

　　1.本次招聘考试的报名、缴费、准考证打印均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行，报名费参照我省公务员和事业单位公开招聘人员考试费标准执行，笔试每人每科按50元收取，合计100元/人，面试收费标准为每人每次50元，符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

　　2.报考人员请于2019年4月8日9:00至4月15日8:00登录湖北省教育考试院网进入教师招聘考试报名系统，按照系统提示进行注册报名。报名时，报考人员应仔细阅读招聘公告和诚信承诺书，如实填写有关信息。

　　3.2019年湖北省义务教育学校教师公开招聘实行“岗位计划编制到校，考生志愿填报到县”的方式进行，即：岗位计划和人员编制核定到学校，考生报名志愿分类别分学段分学科填报到县，报考人员只能选择一个岗位报名。报名与考试均使用二代身份证，报考人员上传本人近期免冠正面电子证件照片(jpg格式、两寸、20KB以下)。

　　4.报名期间，各岗位报名情况在考生报名系统定期更新。

　　5.网上报名成功后，报考人员应于笔试考前一周登录湖北省教育考试院网下载打印笔试准考证以备赴考。

　　(二)统一笔试(2019年5月11日)

　　1.笔试内容分为教育教学专业知识和综合知识两科，分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。

　　教育教学专业知识科目分学段、分学科命题，根据教学需要和招聘条件，以学科专业知识为主要内容。

　　综合知识科目涵盖政治、经济、法律、科技、历史、时事、英语、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、心理素质。

　　教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分，考生的笔试成绩为教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。

　　2.笔试时间：2019年5月11日9∶00--11∶30 教育教学专业知识;5月11日14∶00--16∶30 综合知识。笔试地点详见准考证。笔试考务工作由省教育考试院负责组织，省直相关部门组织巡视并指导各地开展巡视工作。

　　笔试成绩于5月底在湖北教育考试院网站公布，届时考生可登录报名系统查询笔试成绩。

　　(三)面试

　　1.初步人选确定。分学段分学科按笔试成绩从高到低，按拟聘人数1：3的比例确定面试初步人选。面试初步人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用。面试初步人选低于该学科招聘计划的，将该学科剩余招聘计划调剂到报考人数较多的学科岗位，并向社会公布。

　　2.资格审查。由教育局会同人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体材料为：笔试准考证、二代身份证、学历证书、学位证书、教师资格证书、与笔试准考证同底照片2张。2019年全日制普通高校应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，应提供所在高校出具的可获得相应学历学位证明。

　　资格审查合格的考生，由县教育局、县人社局根据有关规定发放《湖北省2019年农村义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人员。面试初步人选不按指定的时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查人员注明事由并签字，经县教育局、县人社局分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.面试。面试考官以异地选派为主。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

　　(四)确定考察、体检人选

　　考生的考试综合成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%,根据综合成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。考生成绩保留两位小数，如综合成绩末位出现相同的，以面试成绩高者优先。

　　(五)考察、体检

　　考察采取函调形式进行，主要了解其在校期间、待业期间或工作期间的综合表现，考察对象须在考察前将个人档案及相关材料提交到县教育局。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一到指定医院集中参加体检，费用由考生自行负担。考察、体检合格者确定为拟聘用人员。考核、体检不合格者或出现自动放弃的，根据综合成绩由高到低依次递补。

　　(六)公示与聘用

　　1.公示：对拟聘用人员公示5个工作日。公示期间，设立举报电话(县人社局：4224621;县教育局：4220153)，接受社会监督。

　　2.聘用：根据岗位拟聘人数按考试综合成绩由高到低依次选岗。岗位确定后，对公示无异议者签订《聘用合同》，办理编制、工资起薪手续。聘用人员约定最低服务期限为3年，在最低服务期内自动离岗或辞职的记入本人诚信档案。

　　2019年4月1日

（编辑：trh）