2017-2019年襄阳宜城教师招聘公告由湖北教师考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于襄阳教师招聘,湖北教师招聘报考指导的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

　　2017-2019年襄阳宜城教师招聘公告已发布。湖北教师招聘考试网【微信号公众号：湖北省教师招聘(hubeijs)】将及时更新湖北教师招考资讯。考生还可加入2019襄阳教师考试群 743600732（点击加群），咨询电话：0710-3512719 18995670576

 

2017年襄阳宜城市鄢城幼儿园面向社会公开招聘工作人员公告

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，现将宜城市鄢城幼儿园面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　宜城市鄢城幼儿园招聘幼师48名。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件：

　　1、有理想、有追求、责任感强，志愿到宜城市从事幼教工作，爱岗敬业，乐于奉献;

　　2、身心健康，适应幼教工作需要;

　　3、具有全日制大学专科及以上学历;

　　4、持有幼儿园及其以上学段的教师资格证书;

　　5、年龄30周岁以下(1987年7月 1 日后出生)。

　　(二)有下列情形之一的，不受理应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、曾被开除公职的;

　　3、法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;

　　4、现为宜城市公办教师的。

　　三、报名程序及报名办法

　　2017年度宜城市鄢城幼儿园面向社会公开招聘工作人员统一实行网上报名和网上打印准考证，所有报考人员须在规定的报名时间内，登陆襄阳人事考试网(网址：http://www.xyrsks.cn)，点击“考试报名”-“襄阳市人事考试网上操作系统”-“网上报名”-“水平能力、事业单位、公选干部考试入口”，选择“2017年度宜城市鄢城幼儿园面向社会公开招聘工作人员”填写报考信息，上传1寸近期正面免冠电子彩照，下载打印报名表。

　　2、报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　3、报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，大小20KB以下)。

　　报考人员在网上提出报考申请后，系统会自动生成一个报名序号，这个报名序号是报考人员下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据和关键信息，请注意保存。

　　4、审核。报考人员网上打印的报名表经本人签字确认后，交报名同版登记相片3张，并携带二代有效身份证、学历证书、教师资格证书，到宜城市教育体育局人事科办理审核手续。未按期参加审核确认手续者视为自动放弃考试。

　　5、网上报名中遇到问题请咨询电话：07104261549

　　四、时间安排

　　1、网上报名时间：2017年12月18日9：00—12月24日16：00

　　2、审核时间：12月18日—12月24日上班时间(节假日除外)

　　3、网上打印准考证时间：12月26日9：00—12月28日9：00

　　4、笔试时间：12月28日(具体时间以准考证为准)

　　5、考试地点：以准考证为准

　　五、考试办法

　　采取笔试、面试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1、笔试按照考用一致的原则，测试与招聘岗位相关的专业知识,即教育学、心理学及学前教育专业知识。

　　2、考生参加笔试时须同时携带准考证和有效期内二代身份证。

　　3、根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，‘三支一扶’、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年且考核合格的，笔试成绩增加5分。计算公式为：[(笔试成绩+5分)]×40%=笔试总成绩。请符合条件的应聘人员，在报名时提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件。报送截止时间与报名时间相同，在报名时间范围内仍不申请的，视为放弃加分。若省人社厅2017年有新规定，从其规定。

　　(二)面试

　　1、笔试结束后，划定笔试合格分数线。按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定面试人选。达不到开考比例的，为了提高招聘效率，满足招聘专业人才的需要，经宜城市教体局申请，主管部门同意，报市人社局批准后，笔试、面试开考比例可以适当降低至1:2。

　　2、面试开始前，由宜城市教体局对参加面试人员进行资格条件复审。复审地点：宜城市教育体育局人事科。复审内容：二代有效身份证、学历证书(含在学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》)、教师资格证书，并提供一套复印件。

　　资格复审合格的发放《宜城市鄢城幼儿园公开招聘面试通知书》，外地报考人员由宜城教体局电话等方式通知并经考生确认。经资格复审不符合报名资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审结束后，由我单位负责通知考生参加面试并上网发布《面试公告》。

　　3、面试采取“说课+才艺表演”方式进行，时间8分钟以内。

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算总成绩。面试成绩计算公式为：面试成绩×60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：

　　襄阳人事考试网(网址：http://www.xyrsks.cn)

　　六、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理

　　(一)考核、体检

　　根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考核由我单位负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、居住地派出所出具的无犯罪记录证明等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检在市卫生和计生局所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

　　(二)拟聘用人员确定及公示

　　根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员报经市人社部门审核同意后，在宜城教育体育局网站(http://ycedu.hbsvs.cn/)、市人力资源和社会保障局网站(http://www.xf12333.cn)上进行公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。

　　(三)办理聘用及相关手续

　　公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续;试用期考核不合格人员，取消聘用。

　　七、联系电话

　　政策咨询电话：07104261549，监督电话：07104260041。

　　宜城市教育体育局

　　2017年12月15日

2018年襄阳宜城教师招聘公告

木有出

 

2019年襄阳宜城教师招聘公告

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《关于下达2019年教育系统招聘教师用编计划的函》(宜机编办函〔2019〕1号)，经襄阳市人力资源和社会保障局批准，宜城市教育局组织高中学校、镇办中心幼儿园(附设园)公开招聘40名教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

招聘教师40名，其中高中学校教师30名，【襄阳教师总群：701308944（点击进群） 】

农村中心幼儿园(附设园)幼师共10名。岗位数量及条件详情见《宜城市2019年度公开招聘教师岗位一览表》(见附件1)。

二、招聘条件

品德素质条件：思想政治素质好，身体健康，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，志愿到宜城市学校(包括农村偏远学校、幼儿园)任教，爱岗敬业，乐于奉献。

高中教师招聘条件：

市一中、市二中、市三中及市职业高中文化课教师招聘条件：(1)全日制统招师范类本科(二本)及以上毕业生，专业对口(见附件1),取得学位证书;(2)报考岗位所需的教师资格证(或教师资格考试合格证、对应的普通话证书);(3)年龄30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)。

专业参考目录依据教育部2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(教部学位办[2011]25号)。

职业高中专业课教师招聘条件：(1)全日制专科学历及以上，专业对口;(2)三年内取得相应教师资格证,若三年内未能取得相应教师资格证，则三年期满后予以解聘;(3)年龄30周岁及以下(1989年1月1日及以后出生)。

镇(办)幼儿园教师：(1)具有国民教育序列大学专科及以上学历，可登陆中国高等教育学信网查询;(2)持有幼儿园教师资格证(或幼师资格考试合格证、普通话二级甲等及以上证书);(3)年龄为30周岁及以内(1989年1月1日及以后出生)。

“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁及以下(即1984年1月1日及以后出生)。

有下列情形之一者，各类教师招聘均不受理报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;法律、法规、规章规定可不受理报考的人员;宜城市在编在册的正式教师不受理报考。

三、报名程序

1.报名方式及时间

本次招聘考试实行网上报名。网上报名时间：2019年6月1日上午8：30至6月9日下午6：00。

网上报名指定网址：宜城市人事考试网(http://ycksy.ls365.com)

 

考生打印笔试准考证时间：6月14日—6月15日。2.缴费：根据鄂价费[2007]18号文件规定，笔试网上报名成功后，需现场缴纳笔试费50元。缴纳地点：宜城市人事考试院考务科。网上报名时间内，节假日照常收费。

缴费咨询电话：0710—4217121。

网上报名后，可实名加入2019教师招聘Q群，群号650658627，请备注：学段+学科+姓名。

3.报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息(从网上下载附件2表填报)。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报名资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

4.报考高中学校的研究生及以上学历并符合招聘专业所需条件的人员，不参加笔试，但需在网上报名，以便通知参加审查及面试。面试费用在审查时上缴。

5.根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对“三支一扶高校毕业生”“大学生志愿服务西部计划项目人员”“选聘到村任职的高校毕业生”服务期满2年且考核合格的，报考事业单位工作人员时，笔试成绩增加5分。请符合条件的应聘人员，在资格审查时向招聘单位提供原招录时的报到证、服务合同、服务单位所在地组织、人社部门出具的服务证明(书)，以及本人年度考核等相关证明材料及相应的复印件(一式二份)。提交地点：宜城市教育局人事科。截止6月14日前仍不申请的，视为放弃加分。

6.报考人员必须持第二代身份证报名。

四、考试办法

采取笔试与面试相结合的方式进行招聘。面试含已在湖北省义务教育学校教师统一招聘平台参加笔试的义务教育学校教师报考人员。

免笔试人员直接参加面试，面试分数为考试总成绩。

报考人员只能选择一个专业岗位报考。报名人数与拟招聘人数的比例：本科生及以下学历报考人员不低于1:3，急需紧缺专业(如农村较偏远中小学、幼儿园、课改后的高中学科)达不到该比例的，报考人数与拟招聘人数形成差额即可开考。报考高中学校岗位的研究生及以上学历人员不限比例，按实际报名人数全部参加面试。教育学研究生及以上学历报考人员专业可以所持教师资格证专业为准。

本次教师招聘的笔试(包括命题阅卷)、面试均委托异地人事考试机构组织实施。

(一)笔试

1.笔试考试内容以测试学科专业知识为主，包含教育学、心理学、综合能力等相关知识。

2.笔试时间、地点：以打印的笔试准考证为准。

3.考生参加笔试时须同时携带准考证和二代身份证。

(二)面试

1.根据考生笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与参考人数1∶3的比例确定参加面试人选(报考高中学校的研究生及以上学历报名者直接参加面试)，最后一名笔试成绩相同的人员，一并纳入面试范围(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，在面试前划定面试成绩合格线，经考核后确定是否录用)，并向社会公布。

2.面试开始前，由宜城市教育局对参加面试人员进行资格条件审查(含在湖北省义务教育学校教师统一招聘平台参加笔试的城区小学、非新机制农村小学和新机制农村小学教师报考人员)：

(1)是应届毕业生的，应提供本人的二代身份证、学生证、学历学位及所学专业证明、教师资格考试合格证、对应的普通话证书原件，并提交复印件一式二份。

(2)是往届毕业生的，应提供本人二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证(或教师资格考试合格证、对应的普通话证书)原件，并提交复印件一式二份。

(3)提供有效期内的教育部学历证书电子注册备案表、学位及教师资格证书查询结果(均一式二份)。应届生在取得学历学位、教师资格证书查询后提供。

(4)近期1寸免冠同版登记相片2张(照片背面用圆珠笔写上姓名)。

(5)应聘人员要如实填写《宜城市公开招聘教师报名表》(一式二份)，贴好登记证照。

审查通过后列入面试对象，发放《宜城市2019年公开招聘教师面试通知书》，面试考生需缴纳面试费50元。经资格审查不符合报名资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格审查结束后，在网上发布《面试公告》。

面试前审查的时间及缴费地点另行通知。

3.面试重在测试考生的教育教学能力，考察考生的专业素质、课堂教学能力和应变能力。招聘高中教师面试采取说课讲课方式进行，招聘幼师面试采用说课与才艺表演相结合的方式进行。幼师才艺表演所需乐器、工具均由考生自备。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。即总成绩=(笔试成绩+加分项)×40%+面试成绩×60%。研究生及以上学历人员若有加分项，用所加的分值乘以40%后加上面试成绩即为该生总成绩。笔试、面试成绩计算均经四舍五入法保留两位小数。

(四)成绩查询

笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：

宜城市人事考试网、宜城市人民政府门户网教育窗口

五、体检、考察、拟聘人员确定、聘用管理

(一)体检、考察

根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数与考核、体检人数1∶l的比例确定参加体检、考察人员，总成绩相同的，首先以研究生及以上学历高者优先，其次以笔试成绩高低确定，第三同层次还有相同的组织面试加试(加试成绩不带入选岗)。面试加试、体检、考察均由宜城市教育局负责组织实施。主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考察对象的资格条件进行复查。体检在县级及以上有资质的医院进行。出现考察、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试考生总成绩从高分到低分依次进行递补。

(二)拟聘用人员确定、选岗及公示

宜城市教育局根据体检、考察结果确定拟聘用人员名单, 按总成绩在同类(高中学校同学科、农村幼师、农村新机制、农村非新机制、城区义务教育学校)考生中排序，从高到低依次进行选岗，总成绩相同的，首先以研究生及以上学历高者优先选岗，其次以笔试成绩高低顺序确定选岗，第三同层次仍有相同的以现场抽签方式确定选岗顺序。选岗后在宜城人事考试网、宜城市人民政府门户网向社会公示，公示期7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的，取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，经人社部门批准后，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分进行递补，对递补的人员要进行体检、考察、公示。

(三)办理聘用及相关手续

公示结束无异议的，由宜城市教育局逐级上报招聘结果，市人社局对拟聘用人员的档案、学历等资格条件进行复查，审核合格后下发聘用文件，到市编制部门办理编制手续后办理聘用手续，招聘单位与应聘人员签订聘用合同;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考核不合格人员，取消聘用。

新聘用人员在我市最低服务年限不得少于五年(含一年试用期)，服务期起始时间从与学校签订第一份聘用合同时间起计算。

六、联系电话

政策咨询电话：0710-4261549，监督电话：0710-4260041。

附件：1. 宜城市2019年度公开招聘教师岗位一览表

2.宜城市公开招聘教师报名表

宜城市人力资源和社会保障局

宜城市教育局

 

2019年5月31日

 

（编辑：廖老师）