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2017黄冈黄州教师面试公告

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2018黄冈黄州教师面试公告

　　1、面试内容及方式。面试重点测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。其他岗位面试方式采取结构化面试进行。幼儿教师岗位面试采取说课和钢琴弹唱、舞蹈展示、绘画等才艺展示的方式进行。

　　2、确定面试入围人选。依照考生报考岗位按笔试综合成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。

　　3、面试资格复审。笔试成绩公布后，由各招聘单位主管部门和招聘单位对进入面试人员进行资格复审。相关事宜另行公告。资格复审时，考生应提供以下材料：

　　（1）第二代身份证原件和复印件；

　　（2）按《岗位表》“报考资格条件”要求，提供相应的学历学位证书、职称证、职（执、从）业证等原件和复印件；

　　（3）有工作经历要求的，须提供岗位工作经历的有效证明（签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等）；

　　（4）在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明；

　　（5）《黄州区事业单位2018年公开招聘工作人员报名登记表》一式2份，近期1寸免冠照片3张。

　　未在规定时间段内完成资格复审或资格复审不合格的考生，取消面试资格。因取消面试资格或考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。考生放弃资格复审或面试资格，应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真、扫描等方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的，应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　4、发布面试公告。面试公告在黄州区人民政府门户网站发布。面试公告发布后因考生弃权、违纪等原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位，不再递补，对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的（含75分），方能进入体检、考察阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

（编辑：廖老师）