2017-2019年孝感应城教师招聘面试公告

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2017年孝感应城教师招聘面试公告

无

2018年孝感应城教师招聘面试公告

　　3、面试

　　(1)面试办法：采取编写教案、说课的方式进行。

　　(2)面试使用的教材：现行本地高中教材。

　　(3)计分办法:面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分，成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。

　　(4)评委组成：面试评委由市高中教师招聘工作领导小组负责随机抽调，由7人组成。

 

　　(5)考生总成绩按笔试成绩×40%+面试成绩×60%计算。

2019年孝感应城幼儿园教师招聘面试公告

　　根据《应城市2019年招聘幼儿园教师工作方案》(应教联〔2019〕3号)要求，现就应城市招聘幼儿园教师笔试、面试的有关事宜通知如下：

　　一、笔试、面试时间及地点

　　时间：另行通知

　　地点：应城市开发区学校

　　二、笔试、面试对象

　　报名参加2019年应城市幼儿园教师招聘资格初审合格的考生，具体名单附后。

　　三、笔试、面试形式及内容

　　1、笔试：

　　(1)考试形式：闭卷

　　(2)考试分值：100分

　　(3)考试时间：120分钟

　　(4)考试内容：主要包括幼儿园教师职业道德、学前儿童发展教育学、学前儿童发展心理学、幼儿园教育活动与实践工作指导、学前儿童卫生学、学前教育有关政策法规等六部分。

　　2、面试：

　　(1)面试教材：《幼儿学习与发展课程 学习活动》4-5岁上下学期(A)——长江出版传媒、长江少年儿童出版社。

　　(2)面试内容:面试内容为说幼儿园活动组织(说课)和教育教学技能(舞蹈、简笔画、弹唱)展示，面试的具体内容在市纪委监察委监督下现场抽取，教育教学技能展示的三个内容考生需要全部自备，再由现场抽签决定自己展示的内容。

　　(3)面试办法:面试以考生备课、说活动组织、教育教学技能展示，面试测评小组现场评分的方式进行。备课时间不超过30分钟，说活动组织时间不超过8分钟，才艺展示不超过5分钟，采取百分制计分，说活动组织占40%，教育教学技能展示占60%。面试次序及面试内容由考生现场抽签确定。

　　四、分组安排

　　成立两个面试测评小组：分别是说课面试测评组和才艺面试测评组。每个考室由7名评委组成，其中设测评组长1名，测评员6名，异地选派工作满5年以上、具有中级及以上专业技术职称的优秀骨干教师组成。面试测评人员全部实行封闭管理。

　　计分办法

　　所有学科的面试，测评小组现场评分，由工作人员统分和报分，现场公布考生面试最后得分。统分办法为：在7个评分之中去掉一个最高分和一个最低分，剩余5个评分的平均值为该考生面试测评的最后得分。最后得分按四舍五入法保留两位小数。监督员将最后得分当面通知考生。

　　本次招聘考试设最低合格分数线，综合总成绩不低于70分。

　　六、考生注意事项

　　1、备课可使用自带的教学参考资料，但不得携带有存储记忆功能的任何辅助工具(包括电脑)。

　　2、进入面试室后，只能报告本人的面试测评次序号和面试课题，不得向评委介绍自己的姓名。

　　3、面试结束后，在面试室外等候成绩通知，知晓成绩签字确认后迅速离开考点，不得逗留。

　　咨询电话：0712-3247993 3247615

　　附：应城市2019年幼儿园教师招聘笔试、面试考生名单

　　应城市人力资源和社会保障局 应城市教育局

　　2019年8月11日

（编辑：廖老师）