2019年湖北商贸学院部分中层管理干部及学科带头人招聘公告【14人】

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　　湖北商贸学院是经教育部批准成立的全日制普通本科民办高校。学校位于南湖之滨的武汉光谷中心地带，学校周边名校环绕。根据学校教学工作需要，现面向校外招聘中层管理干部及学科带头人若干名，具体事项如下：

　　一、岗位及职级

　　(一)中层管理干部

　　1.马克思主义学院院长1名;

　　2.管理学院院长1名;

　　3.建筑经济与工程管理学院院长1名;

　　4.图书馆馆长1名;

　　5.监察督导处副处长1名;

　　6.文秘主管1名。

　　(二)学科带头人

　　1.会计学院学科带头人2名;

　　2.经济学院学科带头人2名;

　　3.管理学院学科带头人2名;

　　4.外语外事学院学科带头人2名。

　　二、选聘范围

　　面向校外公开招聘，符合应聘条件的人员均可报名。

　　三、选聘基本条件及资格

　　(一)选聘基本条件

　　1、热爱教育事业，熟悉高等教育规律，具有良好的品行和职业道德，具有高度的责任感和奉献精神。

　　2、具备应聘岗位所需的专业和资格条件，能够准确把握岗位相关职责定位，有先进的教育教学理念和丰富的管理工作经验，具有全局观念和改革创新精神，有较强的组织领导能力、沟通协调能力和对外交往能力。

　　3、应聘学院院长、学科带头人应具有丰富的教学或科研工作经历，治学严谨，有较高的学术造诣，勤政廉洁，公道正派，有良好的服务意识。

　　4、身心健康，具有正常履行职责的身体条件，聘用后全职在岗。

　　5、应聘者第一学历均需为全日制普通本科，45岁及以上条件优秀的应聘者第一学历可适当放宽。

　　(二)选聘资格

　　除符合上述基本条件外，还需同时具备下列资格：

序号	岗位	任职资格
1	马克思主义学院 院长	1.硕士研究生及以上学历，具有正高级专业技术职务或博士学位，具有3年以上高校从事相关学科教学研究经历。 2.中共党员，55周岁以下。
2	管理学院院长	1.硕士研究生及以上学历，具有正高级专业技术职务或博士学位。 2.具有5年以上高等教育管理经历，有较强的组织管理和沟通协调能力，在海内外知名大学的学院担任过主要管理职务者优先。 3.55周岁以下。
3	建筑经济与工程管理 学院院长	1.硕士研究生及以上学历，具有正高级专业技术职务或博士学位。 2.具有5年以上高等教育管理经历，有较强的组织管理和沟通协调能力，在建筑管理相关学科领域具有较高的学术水平和知名度。 3.55周岁以下。
4	图书馆馆长	1.应聘人员需具备硕士及以上学历，副高及以上职称。有图书馆管理3年以上工作经历，具备丰富的图书馆学知识和相关的现代技术知识，有较强的科学研究能力，并具一定研究成果。 2.63周岁以下，身心健康，任期内能全职在岗工作。
5	监察督导处副处长	1.具有副教授及以上职称，年龄在63周岁以下，身体健康。 2.具有与我校设置的经济类、艺术类、外语类、信息类等专业背景，具有相关大类专业十年以上教学或教学管理经验，熟悉高校的教学和教学管理体系。 3.担任过高校系（院）主任、教研室主任、督导室主任及教务处副职及以上的经历优先。
6	文秘主管	1.具有中文专业全日制硕士研究生及以上学历。 2.中文写作功底深厚，具有文科背景和相关工作经验5年以上者优先。 3.具有较强的抗压能力、主动工作精神、良好的服务意识和团队协作精神。 4.年龄不超过55周岁。
7	会计学院学科带头人	1.具有较强的教学、科研能力，在应聘学科相关领域具有较深的造诣，教学管理经验丰富，有培养青年教师的热情和经验；具有进行学科教学改革的热情并能提出有效的教学改革方案，能够建立并推行有效的实践教学体系；具有国际视野，富有管理和专技才能以及创新创业能力。 2.专业背景：会计学院要求会计、审计等专业；经济学院、管理学院要求大类经管专业；外语外事学院要求英语专业。 3.具有正高级职称，或具备博士学位和副高级专业技术职务；有五年以上本科院校教学科研的经历。 4.引进的学科带头人年龄一般不超过55周岁，有主持各级纵横向项目者、指导或参加各类学科竞赛并获奖者优先。

　　以上所列资格条件中的年龄、工龄、职务(或职称)任职时间等，计算截止时间为2019年11月30日。

　　四、聘期与待遇

　　1.执行《湖北商贸学院中层干部选拔任用工作办法(试行)》中有关任期规定，提拔任用者试用1年。试用期满，经考核合格，正式任职;考核不合格，免去职务，视其情况聘为学校教师或解除聘用关系。聘期内，必须全职在学校工作;

　　2.校外受聘人员根据学校高层次人才引进的有关标准，享受年薪12万~20万的薪酬待遇。

　　五、应聘程序

　　1.个人报名。2019年12月20日17:00前，应聘者发送至邮箱报名：smxyrsc@126.com，邮件主题请注明：姓名+应聘岗位+专业，并提供反映学术水平和个人专业能力的相关支撑材料。具体如下：

　　(1)个人简历(包括本人自高中以来的学习简历和工作简历，附本人近期免冠彩色照片，电子版);

　　(2)材料目录;

　　(3)近五年来反映学术水平及能力的证明材料;

　　(4)本科、硕士、博士学历学位证书复印件，职称证明;

　　(5)在国内外任职的证明材料;

　　(6)受聘后的工作规划和工作目标。

　　2.笔试面试。学校审核应聘者报名材料，择优遴选候选人并按相关程序进行笔试面试。

　　(1)各学院院长、学科带头人、图书馆馆长、监察督导处副处长由校专家组进行面谈交流;

　　(2)文秘主管等岗位由校人事处组织笔试、专家组进行面试。

　　3.确定人选。学校根据笔试面试情况确定入围人选，经面谈协商、组织考察等程序后，校党政联席会研究确定拟聘人选;对拟聘人选进行任前公示，公示无异议，学校与其签订聘任合同，并按照干部选拔任用规定履行任职手续。

　　五、联系方式

　　单位：湖北商贸学院人事处

　　电话：027-87786827

　　地址：武汉市洪山区雄楚大街632号

　　邮编：430079

（编辑：zjm）