2019-12-13 15:34 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/
文章来源：华图教育
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| 雷区 | 具体表现 | 推荐行为 |
| 一、心态差，太急躁或不自信 |
太急躁：太急于表现自己，语速非常快，噼里啪啦，没有停顿，完全不顾考官是否听清楚了； 不自信：畏畏缩缩，眼神不敢直视考官，声音小，回答问题支支吾吾。 |
沉着冷静、自信大方，一定要记住：你是老师！老师！老师！这是你的主场，拿出老师的气势来。 |
| 二、穿着打扮太浮夸 | 太过暴露，或太过于低龄幼稚的衣服。 | 准备面试服装时，记住自己两重身份：考生和未来的老师，因此要端庄大方，太过暴露和低龄幼稚都不合适，报考幼儿园或小学的，可以稍微可爱一点。 |
| 三、不雅的肢体动作太多 | 如指、戳、敲黑板，拍桌子，抹脖子，挠头皮，插裤兜等。 | 面试时，如果手无所适从的话，可以把两只手重叠放在腹部的位置，除了请学生回答问题和板书之外，都保持这姿势。 |
| 四、态度傲慢，顶撞考官 | 面试时，遇到和考官意见不一致时发生语言冲突，直接顶撞考官。 | 谦虚诚恳，即使你不认同考官的观点，面带微笑点头或虚心接受即可，观点争执只会给考官不良印象。 |
| 五、回答问题毫无逻辑，答非所问 | 结构化问答和答辩时，答非所问，而且回答是想到什么说什么，没有逻辑。 | 掌握每种题型的答题套路，答题时，运用逻辑词，如“首先、其次、最后”，或“第一、第二、第三”等。 |
| 六、备课20分钟全部用来写教案 | 教案写的太复杂，导致没时间梳理教学思路。 | 在保证教学环节完整的前提下，教案简单写即可。备课时，重点是要理清教学思路，包括：导入语言的设计、知识讲授的顺序、提问的语言、预设的答案、过渡句等。 |
| 七、讲课过程不流畅 | 断断续续，发现自己讲错或讲的不好便打断重新讲。 | 发现自己讲错知识点，或者讲的不好，可以通过向学生提问，引导学生来思考自己的讲述，进而来圆场。 |
| 八、试讲时间没有计划 | 讲到哪算哪，完全没有规划。 |
试讲时间规划：导入（1-2min），新课（5-6min），巩固（1-2min），小结作业（1-2min）； 但是也不要频频看表，死扣这个时间，偶尔有一点点偏差也没有大碍。 |
| 九、教学评价太简单 | 对学生的反馈，都是“回答得很不错，请坐”等类似的。 | 把学生的回答先预设好，再转述出来，同时，学生能否回答出来，回答的完整与否，都要先预设好，还要多样化，不能让人觉得所有学生都是那么配合你，而且每个学生都回答的那么完美。 |
| 十、板书太乱或写太多 |
太乱：整个黑板都是字，对板书没有规划，乱七八糟； 写太多：太多时间写板书，导致课堂沉闷乏味。 |
板书整洁、布局合理且重点突出，有利于学生把握本节课内容的精华。 |
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