特岗教师招聘考试：函授毕业证是否可以参加特岗考试

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　　点击查看>>2020年特岗教师招录10.5万人，湖北招录4600人!(全国计划招聘特岗教师 10.5万名，点击查看各省名额分配表)

　　特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。

　　中央特岗计划实施范围为：《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020年)》确定的11个集中连片特殊困难地区和四省藏区县、中西部地区国家扶贫开发工作重点县、西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)、纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。 主要包括下列地方：河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省，新疆。

　　函授毕业证是否可以参加特岗考试

　　这需要等待以后的通知，目前无法确定。

　　特岗教师考试是指国家为了缩小农村和城市质检的教育差距而专门进行的农村基层教育者招募考试。特岗教师属于基层项目人员，为平常所说的“四项目”人员之一。特岗教师考试难度一般不是很大，报考要求也比较宽泛，一般只要考生能够获得相应的教师资格证书即可报名，而师范类的考生可以直接报名，另外特岗教师招聘的考生年龄限制一般是30周岁以下，每年能达到这个报考条件的考生数不胜数，因此报名人数是想当多的。同时，特岗教师一般都存在最低服务年限，只有在服务期满以后才有可能拥有教师编制。

　　特岗教师报名条件是什么

　　1)以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。

　　2)取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

　　3)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。

　　4)同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。

　　特岗教师攻读在职教育硕士报考条件

　　答：

　　(1)具有全日制普通高等学校本科学历;

　　(2)参加中央特岗计划和参照中央特岗计划实施的地方特岗计划，服务期满且继续留在当地学校任教;

　　(3)近三年年度考核合格且至少有一次考核的特岗教师。

　　专科师范生为何不能报考特岗教师

　　实施特岗计划是中央支持中西部农村教育事业发展的一项重要举措。2006年，教育部、财政部、原人事部、中央编办联合下发了《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》，明确特岗教师招聘对象以高等师范院校和其他全日制普通高校应、往届本科毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。据此，我省自2006年实施该计划以来，一直坚持招收普通高校本科毕业生和研究生，以及当年当届的师范教育类专科毕业生。

　　特岗教师考试内容

　　考试科目由各省自行组织，考试内容各省略有差异，笔试考试内容以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的其他知识和技能。主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。

　　特岗教师招聘考试流程

　　1.特岗教师招聘流程主要包括报名、笔试、面试、体检、录用、岗前培训、签订合同等

　　2.报名参加特岗教师招聘考试考生应及时了解本地区特岗教师考试报名时间,报名办法、报名条件等,目前特岗教师报名主要采用网上报名和现场报名两种方式，大部分地区特岗教师实行网上报名，报名时间设在当地教育局网站或者特岗教师全国统一报名平台特岗计划教师招聘网。

　　3.资格审核资格审核分为考前资格审核和考后资格审核，考前资格审核主要审核特岗教师报考人员报名条件。考后资格审核一般跟面试一起进行，本阶段主要审查应聘者提供的有关证件和材料。

　　4.打印准考证特岗教师参考人员应在规定时间内按照报名通知要求打印准考证，并在规定特岗教师考试时间内到达指定考场参加考试。面试笔试达到要求，相关主管单位公布进入面试人员名单。

　　5.笔试考生应在规定考试时间前到达指定考试地点参加考试，点此查看各省特岗教师考试科目及内容。

　　6.面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，可以采取课堂试讲和答辩等形式。

　　7.体检面试合格者应在规定时间指定的医院进行体检，体检达到当地特岗教师招聘要求，才有机会被录取

　　8.确定录用人员参加岗前培训根据笔试成绩、面试成绩、体检情况确定录用人员，确定后对录用名单进行公示，无异议，参加当地组织的特岗教师岗前培训。

　　9.签订合同录用人员应在规定时间内到指定部门签订聘用合同，凡在规定时间内未签订聘用合同的， 视为放弃聘用资格。

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（编辑：trh）