2020汉南区教师招聘报名流程

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职位查询⇔报名入口

　　2020武汉汉南区教师招聘考试时间安排：

　　公告发布：6月18日

　　岗位查询：2020年6月18日至24日，应聘人员通过武汉人事考试网(www.whptc.org)、武汉经济技术开发区(汉南区)网(www.wedz.gov.cn)查询。

　　网上报名：2020年6月22日9：00至6月26日12：00登录武汉人事考试网，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。

　　查询审查结果：应聘人员于2020年6月22日12：00至6月26日18：00登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，6月26日12：00以前，可改报其他职位。

　　.报名确认及缴费：2020年6月22日12：00至6月27日18：00

　　打印准考证：准考证打印时间另行通知

　　笔试：笔试时间、地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准

　　招聘程序

　　本次招聘实行网上报名，具体程序如下：

　　(一)岗位查询

　　2020年6月18日至24日，应聘人员通过武汉人事考试网(www.whptc.org)、武汉经济技术开发区(汉南区)网(www.wedz.gov.cn)查询。

　　(二)网上报名

　　1.提交应聘申请

　　应聘人员于2020年6月22日9：00至6月26日12：00登录武汉人事考试网，提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。

　　提交应聘申请方式：

　　①登录武汉人事考试网www.whptc.org，点击“网上报名”;

　　②扫描下方二维码，关注湖北教师招聘信息网微信公众号，点击“网上报名”。

　　

 

　　应聘人员只能选择一个岗位代码报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。报名期间，每日9:00在武汉人事考试网发布岗位应聘量统计信息,为应聘人员提供报名参考。应聘人员提交应聘申请后，系统将自动生成报名序号，请考生注意留存。

　　2.查询审查结果

　　应聘人员于2020年6月22日12：00至6月26日18：00登录武汉人事考试网查询审查结果。通过审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，6月26日12：00以前，可改报其他职位。

　　招聘人数和报名人数未达到1:3比例且不足3人的岗位，原则上予以取消。在征集相关考生意见后，可进行一次报考志愿调剂。

　　3.报名确认及缴费

　　通过审查的应聘人员，应在2020年6月22日12：00至6月27日18：00，登录武汉人事考试网进行网上报名确认及缴费。未按时参加报名确认及按规定缴费的，视为自动放弃。报名审查通过且缴费成功的考生请务必打印《武汉东湖高新区、经济技术开发区(汉南区)2020年教师招聘考试报名表》并妥善保存，便于后期面试资格审核。

　　4.免笔试手续办理

　　具有中学高级专业技术职称或博士学历学位的高层次人才，经武汉经济技术开发区(汉南区)教育局网上确认后，于6月28日携带相关证明材料(中学高级专业技术职称证书和专业与岗位要求相对应)，到武汉经济技术开发区市民服务中心A324室(武汉经济技术开发区东风大道88号)，办理免笔试手续，具体事宜由武汉经济技术开发区(汉南区)教育局负责。

　　(三)网上打印准考证

　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉人事考试网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

　　(四)笔试

　　笔试时间、地点及疫情防控要求，以准考证上通知为准。教师主要测试教育综合知识;财务人员主要测试教育、财务综合知识;保健医、保育员主要测试教育、保育综合知识。笔试试题的命制和阅卷委托专业考试机构进行。

　　(五)面试人选确定与资格复审

　　1.根据岗位招聘人数与参考人数1:3的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定参加面试的人选名单。

　　办理免笔试手续的博士研究生或中学高级专业技术职务者，不受面试比例限制，直接进入面试。

　　2.笔试结束后，适时在武汉人事考试网和武汉经济技术开发区(汉南区)网发布笔试成绩查询通知、资格复审通知和面试入围人员名单。

　　3.参加面试资格复审的应聘人员须按照《武汉经济技术开发区(汉南区)2020年公开招聘教师资格复审材料目录》(见附件2)，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。复审合格者，发放《2020年武汉经济技术开发区(汉南区)教师招聘面试通知书》，复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的),取消面试资格。

　　4.应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

　　(六)面试

　　面试采取试讲、说课、结构化面试、专业特长展示等方式进行，主要考查应聘人员的职业认知、心理素质、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施与评价、专业(才艺)特长等综合能力及水平。

　　(七)体检、考核和签约

　　面试结束后，笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，免笔试人员按面试成绩直接计入综合成绩，按综合成绩从高到低的顺序以1：1的比例确定进入体检和考核的人选。若综合成绩相同，则面试成绩高者进入体检、考核环节。

　　岗位招聘人数与参加面试人数比例未达到1:3的岗位，实行面试合格分数线控制，合格分数线为60分，达到合格线才能进入体检、考核环节。参加面试的人数少于招聘人数时，该岗位计划相应核减至与参考人数相同。

　　体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》标准执行。

　　考核工作由区教育局组织，招聘单位具体实施。可采取函调、阅档、个别谈话、单位座谈等方式进行，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、心理健康等情况，并对考核对象的资格条件、身份情况进行复查。

　　体检和考核合格者确定为拟聘人员，在武汉经济技术开发区(汉南区)网上公示7天无异议后，与招聘学校(幼儿园)签约。

　　(八)岗位认定登记及聘用人员管理

　　1.中小学聘用人员按照《武汉开发区(汉南区)教育系统合同聘用制用工管理办法》规定管理，由用人单位与聘用人员签订《聘用制教师聘用合同》，执行全区统一的岗位绩效工资制度，比照同类公办教师确定工资待遇，并办理企业职工保险和公积金。

　　聘用人员按照武汉开发区(汉南区)岗位设置相关规定办理岗位认定手续，在试用期间，暂时认定登记在管理或专技中的“未定级”，待其试用期满后，依据岗位任职条件认定到相应登记岗位。

　　2.幼儿园聘用人员按照“以钱养事”政府购买服务方式管理，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，专任教师、保健医和财务人员薪酬标准为每人每年9.36万元包干，保育员、厨师薪酬标准为每人每年6.98万元包干，并按照管委会(区政府)关于“以钱养事”教职工薪酬增长长效机制予以保障。

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