2020-09-02 17:30 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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【结构化面试经典题目】同事之间出现误会,你怎么办?
【思路点拨】此题的矛盾主体是同事关系, 在回答这道题的时候注意对同事的态度也应该是相互尊重,相互理解,在分析原因的时候也要从自己身上找原因。
【参考答案】态度)轻松和谐的工作环境有利于同事之间的团结协作, 有利于工作效率的提高,有利于增强本单位的凝聚力和向心力。如果我在工作中和同事发生了误会, 我会本着相互尊重、相互理解的原则,采取以下方式来消除我们之间的误会。
(原因、化解)首先,我会先从自己身上找原因,如果是因为我工作中太自我,不能听取同事的合理建议和意见,我会积极调整自己的心态,有事情多与同事商量,发扬民主。如果是我工作方法不妥当,我会改正我的工作作风,如果是我平时沟通不讲究方式方法而造成了误会,我会更加注意自己的沟通技巧。
其次,如果是我和同事对工作的认识不一致而导致误会, 我会及时和同事进行沟通,我想我们都是希望把工作做好, 我们的目标是共同的,只是工作的途径不一致,所以我想经过我们的及时沟通,大家都可以了解对方的想法和工作思路,彼此取长补短,我们不仅能消除误会,而且会把工作做得更好。
再次,我平时会经常和同事交流我们的工作, 防止误会发生,同时多参加单位集体性活动,增进和同事之间的私人感情。 在平时的工作学习中相互帮助,共同进步。
(避免)总之,和同事之间产生误会并不可怕,只要我们能够积极沟通,互相理解,与同事真诚对待,主动沟通,我想误会一定能够化解。
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