您当前位置湖北 > 湖北教师考试 > 招考信息 >

2020年汉川市引进中等职业技术学校教师招聘【10人】

2020-11-27 13:30 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/ 文章来源：华中师范大学就业信息网

面授课程

图书教材

试题资料

视频网课

点击订阅

湖北华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

2020年汉川市引进中等职业技术学校教师招聘【10人】由湖北教师考试提供同步湖北人事考试。更多关于汉川市教师招聘,报名时间,湖北教师招聘招考信息的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

　　根据《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于应对冠状病毒影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发[2020]10号)和《中共汉川市委、汉川市人民政府关于深化人才发展机制改革推动创新型城市建设的实施意见》(川发[2018]11号)精神，为满足中等职业教育教师需求，进一步优化中等职业技术学校教师队伍结构，经汉川市委、汉川市政府同意，汉川市将公开引进中等职业技术学校教师。为做好相关工作，特制定实施方案如下：

　　一、岗位计划

　　引进汉川市中等职业技术学校专业教师10名。

　　具体岗位详见《汉川市2020年中等职业技术学校教师人才引进岗位计划及条件一览表》(以下简称《岗位计划及条件一览表》)。

　　岗位计划实行总量控制、调剂使用，根据实际情况可在学科间调剂。

更多教师招聘信息

扫描上方二维码获得

更有备考礼包免费领！

　　二、报名条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法。

　　2、具有与履行岗位职责相匹配的职业道德素养、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件。

　　3、汉川市2020年中等职业技术学校教师各岗位报名条件见《岗位计划及条件一览表》。本次人才引进的年龄计算点为2020年1月1日，年龄要求均为30周岁及以下，即1990年1月1日及以后出生;暂未取得教师资格证的，应提交对应学段、对应学科的教师资格考试合格证明。

　　4、自愿在签约学校任教不低于3年。

　　具有下列情形之一的不受理报名：

　　1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

　　2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

　　3、现役军人、在读全日制普通高校学生。

　　4、有精神病史人员;法律、法规、规章规定的不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、考核、签约活动时间及地点安排

　　活动时间：2020年12月17日

　　活动地点：汉川市中等职业技术学校

　　四、工作流程

　　(一)报名

　　1、报名方式和时间：报名通过网上报名现场确认方式，每人只能选报一个岗位，截止时间为2020年12月16日16时。报名人员须先将《报名表》发送到邮箱153194991@qq.com，并于12月16日当天带齐报名所需资料，到汉川市中等职业技术学校阶梯教室登记，并进行资格审查。

　　2、报名资料：报名人员从附件中下载打印或现场填写《报名表》2份，携带本人近期免冠二寸彩色登记照片2张，以及下列资料的原件及复印件各1份(所有复印、打印件均使用A4纸，并由本人签名)：

　　(1)身份证;

　　(2)学历、学位证书;

　　(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印);

　　(4)《学位证书查询结果》(从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载打印);

　　(5)教师资格证书(或教师资格考试合格证明);

　　(6)毕业院校开具且加盖公章的在校成绩单;

　　(7)获奖证书;

　　(8)职业技术师范大学近三年各级优秀毕业生需提供优秀毕业生证明或证书。

　　(9)职业技术师范大学毕业生需提供对应岗位所需职业资格证书。

　　(二)资格审查

　　对报名人员提交的相关报名材料，现场进行资格审查。报名人员应诚信应聘，如实填写、提交有关材料，对提交材料的真实性、准确性负责。报名人员资格条件不符合岗位要求的，不予受理报名。对填报虚假信息、伪造证件或材料等骗取应聘资格的行为，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　(三)考核

　　考核分为面试和专业技能操作：面试主要考核应聘人员的语言表达能力、粉笔板书能力、对话沟通交流能力;专业技能操作主要考核应聘人员的专业展示能力，即要求在规定的时间内完成对应专业的一个专项作品(或专业能力展示)。

　　考核按照100分制评分标准，其中面试占30分、专业技能操作占70分。面试和专业技能操作分别由考核组成员进行现场评分。考核组成员由7人组成，应聘人员的每项考核得分采用“体操计分法”，即去掉一个最高分和一个最低分，取其他5名考核组成员评分的平均值为该项考核的得分，两项得分的合计得分即为考核最终得分，并由应聘人员签名确认。

　　(四)确定拟引进人选

　　对考核得分在80分以上的应聘人员，分学科从高分到低分进行排序，按各学科岗位计划数1：1的比例确定拟引进人选。

　　(五)签约

　　按照《岗位计划及条件一览表》，分学科由汉川中等职业技术学校与拟引进人员进行双向选择，并签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的拟引进人员取消资格，在考核得分80分以上的应聘人员中依次等额递补。

　　(六)体检

　　体检由汉川市教育局组织，参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格者取消聘用资格。

　　(七)考察

　　考察工作由汉川市教育局组织实施，考察内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考察拟引进人员的政治立场、法纪观念、道德品质、思想作风、业务能力、工作实绩等，同时对拟引进人员的资格条件进行复审。考察不合格者取消聘用资格。

　　(八)公示

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单分别在汉川市新闻网站、汉川市政府网和相关高校网站上予以公示，公示时间为7天。公示期内如有举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映情况，并提供必要的证明材料或调查线索，以匿名方式反映的问题不予受理。

　　(九)聘用

　　经公示无异议的，按规定报汉川市委编办纳入事业编制管理，办理聘用手续，签订《事业单位工作人员聘用合同》和《最低服务期协议》，享受国家规定公办教师的各项待遇。聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的取消聘用。聘用人员无正当理由逾期(自接到用人学校通知7日内)不报到上岗的，取消聘用资格。