2021武汉东湖高新教师社会招聘报考流程

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2021武汉东湖高新教师社会招聘公告暂未发布，考生可根据2020年相关资料组织备考！

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　　2021武汉东湖高新教师招聘报名方式：

　　①扫描下方二维码，关注湖北教师招聘信息网微信公众号，

　　②点击菜单栏“最新招聘”，进入“东湖高新报名”　

职位查询⇔报名入口

 

2020武汉东湖高新教师招聘考试时间安排：

　　公告发布：6月18日

　　网上报名时间：6月22日9：00至6月26日12：00

　　资审结果查询：6月22日12：00至6月26日18：00

　　网上确认及缴费：6月22日12：00至6月27日18：00

　　网上打印准考证：另行通知

　　笔试时间：另行通知

　　招聘程序及方法

　　本次招聘实行网上报名，具体程序如下(骨干教师招聘程序见附件2)：

　　(一)岗位查询

　　2020年6月18日，在武汉人事考试网(www.whptc.org)、武汉东湖高新区政务网(www.wehdz.gov.cn)、武汉掌上人才(www.whzsrc.com)发布招聘公告，应聘人员可在上述网站上进行岗位查询(体音美岗位需对照专项特长要求报名)。

　　(二)网上报名

　　1.提交应聘申请。应聘人员于2020年6月22日9：00至6月26日12：00期间提交应聘申请(含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核)。应聘人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消应聘资格。报名期间每日9:00在武汉人事考试网发布岗位应聘量统计信息,为应聘人员提供报名参考。

　　提交应聘申请方式：

　　①登录武汉人事考试网www.whptc.org，点击“网上报名”;

　　②扫描下方二维码，关注湖北教师招聘信息网微信公众号，点击“网上报名”。

　　

 

　　特别提醒，通过微信公众号提交报名信息后，须在电脑端登录网上报名系统，再次核对报名信息准确无误。

　　2.详细填写报名信息。申报有专项特长要求的岗位必须在“备注”栏填写专业特长;申报在职教师岗位必须在“备注”栏详细填写参加工作以来的工作经历;申报财务人事人员岗位应根据本人情况在“备注”栏填写所取得的会计类证书或从事财务、人事工作经历;申报幼儿园管理人员岗位必须在“备注”栏详细填写参加工作以来具体参与的管理工作经历。未按要求填写备注栏信息的，将无法通过审核。

　　3.查询网上审查结果。应聘人员于6月22日12：00至6月26日18：00登录武汉人事考试网查询网上审查结果。通过网上审查后，不能再改报其他岗位。应聘申请未通过的，6月26日12：00以前，可改报其他岗位。若网上报名审核通过人数与招聘人数未达到3:1比例的岗位，根据报名人数及招聘计划做相应核减或取消。取消的岗位将及时告知相关的报名人员，并通知其改报其他岗位。

　　4.网上确认及缴费。通过网上报名审核的应聘人员应在6月22日12：00至6月27日18：00进行报名确认及缴费。未按时进行确认及按规定缴费的，视为自动放弃。

　　(三)网上打印准考证

　　准考证打印时间另行通知。届时通过审核并缴费的应聘人员登录武汉人事考试网下载并打印笔试准考证(A4纸张黑白打印即可)。

　　(四)笔试

　　笔试时间和地点以准考证上通知为准。笔试科目为《教育综合知识》，共分四类，A卷适用于应往届毕业生和在职教师，B卷适用于骨干教师，C卷适用于财务人事人员，D卷适用于幼儿园管理人员。根据笔试成绩从高到低，按1：3比例确定各岗位入围面试人员，与最后一名并列的人员一并入围面试。

　　(五)资格复审

　　笔试结束后，适时在武汉人事考试网发布笔试成绩查询通知、面试入围人员名单及资格复审通知。

　　参加资格复审的应聘人员须按照《武汉东湖高新区2020年公开招聘教师资格复审材料目录》(见附件3)，携带相关材料的原件及复印件进行资格复审。对复审合格者，发放《2020年东湖高新区教师招聘面试通知书》，对复审不合格者(资格条件不符合或不能提供证件材料的)，取消面试资格。

　　应聘人员未按时参加资格复审，视为自动放弃。若出现面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补，并通知资格复审。

　　(六)面试

　　面试采取试教、说课或结构化面试等形式。

　　(七)体检、考察和签约

　　除骨干教师外，其他岗位均按笔试成绩和面试成绩4：6比例计入考生综合成绩，然后根据综合成绩从高到低以1:1比例确定进入体检和考察的人选。面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，应聘人员面试成绩应达到在面试通知中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。

　　体检工作参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》执行。考察工作主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、诚信记录、工作实绩等情况，并对考察对象的资格条件进行复查。

　　因体检、考察不合格或考生放弃出现空缺时，按综合成绩由高到低依次递补。

　　(八)岗位认定登记及聘用

　　本次招聘人员全部实行聘用制管理，由用人单位与被聘用人员签订劳动合同，执行全区统一的岗位绩效工资制度，并办理企业职工社会保险和住房公积金。

　　拟聘用人员在武汉东湖高新区政务网公示7个工作日无异议者，按照武汉东湖高新区岗位设置相关规定办理岗位认定登记手续，在试用期间，暂时认定登记在管理或专技中的“未定级”，待其试用期满取得相应任职资格后，依据招聘公告公布的岗位等级认定到相应等级岗位。

（编辑：华图喻老师）