2021襄阳中小学教师招聘资审公告|资审名单：樊城区【6月16日发布】

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　　2021年度樊城区公开招聘中小学、幼儿园教师面试资格审查公告

　　根据《湖北省2021年中小学教师公开招聘公告》《2021年度湖北省襄阳市樊城区公开招聘城区义务教育学校教师公告》《2021年度湖北省襄阳市樊城区自主招聘农村义务教育学校(非新机制)教师公告》和《2021年度湖北省襄阳市樊城区公办幼儿园招聘教师公告》，现就樊城区公开招聘中小学、幼儿园教师面试资格审查有关事项通知如下：

　　一、面试资格审查人员确定

　　按照2021年报考樊城区农村义务教育学校新机制教师、樊城区自主招聘农村义务教育学校教师、樊城区面向社会公开招聘城区义务教育学校教师、樊城区面向社会公开招聘公办幼儿园教师的考生笔试成绩从高分到低分，一般按岗位计划招聘人数和面试人数1∶3的比例或根据招聘单位因人员紧缺调整的相应比例，确定面试资格审查人员(具体名单见附件1)。最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入。

　　二、面试资格审查地点及时间

　　1.面试资格审查地点：襄阳市大庆路小学教育集团(襄阳市樊城区大庆东路6号)

　　2.面试资格审查时间：2021年6月19日(星期六)

　　上午8：30-11：30　 　 下午14：30-17：30

　　3.咨询电话：　樊城区教育局0710-3818443

　　三、面试资格审查有关要求

　　1.参加资格审查应当由考生本人到场，提交《樊城区公开招聘中小学、幼儿园教师面试资格审查登记表》(见附件2)一份并签字。因特殊情况委托其他人进行资格复审的，也应由考生本人填写《樊城区公开招聘中小学、幼儿园教师面试资格审查登记表》一份并签字(不能由他人代填)。所有考生应提交以下材料(证件)的原件及复印件各一套：笔试准考证、二代身份证、学历、学位证书(2021年应届毕业生暂未取得学历、学位证书的，面试资格审查时应提供所在高校出具的可获得相应学历、学位证明)、教师资格证书(非新机制教师、城区教师也可提供相应学段教师资格考试合格证明以及符合教师资格认定条件的普通话水平测试等级证书;公办幼儿园教师也可提供已取得考试类别为幼儿园的教师资格考试合格证明及相应的普通话水平测试等级证书)、与笔试准考证相同的照片1张以及招聘岗位所要求的其它资料。

　　2.资格审查时，考生应提供通过中国高等教育学生信息网(学信网)(http：//www.chsi.com.cn/xlcx/)提前上网打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》(在有效期内)。港、澳、台学习和留学回国人员要出具教育部留学服务中心的学历认证等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(http：//www.cscse.edu.cn)查询认证。

　　3.在职公务员(参照公务员法管理人员)、企事业单位工作人员报考的，报考前应征得单位及主管部门同意，并在资格审查阶段提供单位及主管部门同意报名的书面证明材料。凡提供虚假报考资料的，资格复审时一经核实，取消报名资格或聘用资格。

　　4.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

　　5.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。

　　6.请各位考生尽早参加资格审查，以便给可能出现的需要补充资料的情况留足时间。请在审查前按材料要求顺序将A4复印件装订成册。

　　7.面试资格审查人员名单在樊城区政府网站公布，请考生主动查询，同时招聘单位将通知入围面试资格审查人员。考生通讯方式变更的，请及时主动与招聘单位联系，避免错过资格审查机会。请考生随时保持电话畅通，若招聘单位联系不上考生，将进行依次递补，递补人员由招聘单位负责通知。可能递补人员，要保持通讯工具畅通。若因考生未主动与所报考单位联系或者因招聘单位联系不上考生而错过资格审查的，后果一概由考生本人负责。递补时，出现末位笔试科目总成绩并列的，同时确定为进入面试资格审查人员。

　　8.按目前疫情防控有关要求，资格审查当天“健康码”须为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状。对来自中高风险地区的人员需要隔离医学观察14天。参加资格审查考生自备一次性医用口罩，除身份确认时需摘除口罩以外，全程佩戴，做好个人防护。

　　9.资格审查合格的，缴纳面试考务费，缴费标准为50元/人，缴费采取收取现金的方式。

　　10.请考生保持电话畅通，面试有关事项将在樊城区政府网站另行通知。

　　樊城区教育局

　　2021年6月16日

　　附件:樊城区公开招聘中小学幼儿园教师面试资格审查登记表.docx

　　附件:2021年樊城区教师公开招聘面试资格审查人员名单.xlsx

　　原文链接：

　　http://fc.xiangyang.gov.cn/gk/xxgkml/gsgg/202106/t20210616_2497660.html

　　聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。