2021-05-31 10:13 湖北教师招聘网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:湖北教师招聘考试网
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计算方法
教育教学专业知识、综合知识两科满分各为100分,考生的笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%。“三支一扶”人员(含资教生、特岗生)服务期满并考核合格者,报名本次招聘考试且参加了统一笔试,可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。符合加分政策条件的考生应于4月6日9时至4月11日17时到报考岗位所在地的市(州)教育考试机构提交相关材料(原件及复印件),逾期不再受理。
该类考生笔试计算公式为:考生笔试成绩=教育教学专业知识考试成绩×70%+综合知识考试成绩×30%+5。
(一)资格审查
1.各县(市、区)根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩,分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1:3的,可不核减岗位,通过划定面试成绩合格线,经考核后决定是否录用),并向社会公布。
2.各县(市、区)教育局会同人社局具体组织面试资格审查,通知面试人选,组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时,需提供相应证件原件及复印件。具体如下:笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
3.面试资格审查合格者,由县(市、区)教育局发放《湖北省2021年中小学教师公开招聘面试通知书》,确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃,取消面试审查资格。在面试资格审查期间,出现自动放弃或资格审查不合格情况的,审查单位应注明事由,经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场,应由考生签字确认)后,依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。
(二)面试
1.面试时间:由各县(市、区)根据实际情况确定。
2.面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。
3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的,取消其面试资格。
2021湖北省中小学教师招聘面试资讯汇总
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幼儿教师招聘面试答辩技巧
首先要知道答辩都包括哪些内容?答辩包括教育评价与反思类、幼儿园专业知识类、幼儿园工作实践类、基础信息类。首先对于教育评价与反思类对于考官的设问,考生直接了当的加以回应即可,而无需对考官提出的问题进行定义上的解释。最简单易行的方法就是将考官的设问转变为陈述句,并对该陈述句加以补充说明的题目,例如:教育评价与反思类的题目,考官会根据刚才考生的面试试讲表现来进行提问,会请考生对刚才的试讲内容进行自我评价,或者变化考试形式,问考生活动的重难点或者目标是什么,再灵活一点的考试形式,会问考生在刚才的试讲中还可以设计哪些活动环节,或者对于本次试讲过程中会遇到哪些困难,会如何解决等。
那么对于评价与反思类的题目,考生要结合刚才的试讲过程进行阐述,例如,三维目标是如何实现的,除了要回答三维目标是什么,还要说一下在教案的活动过程中是怎么突破重难点,实现三维目标,完成首尾呼应的。
对于幼儿园专业知识类的题目,有的时候考生会遇到比较容易的题目,但是也有可能会遇到自己完全不会的题目,例如:请你回答幼儿的情绪特点有哪些?那么如果是对这道题会做的同学,在回答完正确的观点之后要联系生活实际加以论证,回答出正确的答案即可,但是如果碰到不会的题目,那么则需要保持平静,尽量回忆自己曾经记忆过的知识点是否有与此知识相关的内容,面对不会回答的问题,切忌使用“我不会”或“我不知道”等方式回复,而应使用“我对这方面涉猎较少,若有说错的地方,希望各位老师给我指导,这个问题,我是这样看的……”等方式作答。
对于幼儿园工作实践类型的题目,这类题目贴近幼儿生活,考生也是比较容易去答的,例如:在教室里小朋友都不认真做活动怎么办等等,对于贴近生活的题目,考生可以先将题干的关键词记住,变成陈述句,然后可以阐述一下这件事情会对幼儿带来什么样子的影响,然后提出问题,去分析原因,可以从多个维度进行分析,可以从家长、幼儿园、社会、幼儿本身、老师本身等多方面系统分析,再根据原因提出相应的解决措施。
对于基础信息类的题目,可能会问一些自我介绍、或者职业动机类的题型,当问到这样的题目时,在表明自己的观点后,一定要举例,可以从幼儿园的实践经历上去证明观点,做到以小见大,表明自己对于这份工作的意愿、以及能力还有长远的抱负等,方便考官更加了解自己。
总体来说,答辩一定要有自信,不可慌乱,有条有理地去进行回答,自信面对考官。
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