2021襄阳事业单位笔试成绩查询_成绩计算方式_D类面试形式

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2021襄阳事业单位笔试成绩查询_成绩计算方式_D类面试形式

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　　手机端成绩查询|成绩排名查询方式

　　①首先请扫描下方二维码关注湖北教师招聘信息网微信公众号。

　　②点击菜单栏“教师D类”，选择“联考成绩查询”，即可查询自己的成绩，获得排名情况。

　　③或者后台回复“联考成绩”，查询自己的成绩，同时也可获取湖北事业单位考试面试资料

　　2、PC端成绩查询方式

　　点击查询：2021年襄阳事业单位考试成绩查询入口【暂未发布】

　　笔试成绩查询

　　笔试成绩在笔试日后一个月左右（6月下旬）通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

　　面试

　　(一)面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。

　　(二)各招聘单位根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到规定比例的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的调整申请，经相关部门核准备案后，通过主管部门或招聘单位官网公布调整情况。

　　(三)面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　(四)面试前各招聘单位在本单位或主管部门官网发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

　　(五)各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。达不到合格线的考生，不能进入体检、考察阶段。

　　2021年襄阳樊城事业单位成绩计算方法

　　考试成绩计算

　　(一)成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

　　(二)计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

　　加分政策和个人加分申请

　　1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，服务时间截止2021年8月31日，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。

　　上述人员笔试成绩加分计算公式：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷3+5分]×40%=笔试总成绩。

　　2.上述人员中已经公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员(参照公务员法管理人员)的，或报考定向招聘上述人员岗位的，不再享受此加分优惠政策。

　　3.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《襄阳市事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件5)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料原件及复印件(一份)于报名且缴费确认成功后至4月21日下午18：00前到樊城区人社局事业单位管理股(长虹路23号，樊城区人民政府办公楼5楼)办理笔试加分手续。联系电话：07103823010。逾期不申请的，视为放弃加分。经审核通过符合享受优惠政策的报考人员可于笔试开考前在樊城区人民政府网站查询相关公示情况。

　　2021年襄阳市直事业单位成绩计算方法

　　成绩计算

　　笔试成绩=《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3。

　　总成绩实行百分制，折算比例如下:

　　总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

　　2021年襄阳襄城区事业单位成绩计算方法

　　成绩计算

　　笔试成绩=《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3。

　　总成绩实行百分制，折算比例如下:

　　总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

　　2021年襄阳保康事业单位成绩计算方法

　　笔试成绩查询和加分审核

　　1.笔试成绩查询。笔试成绩在笔试日后一个月左右通过湖北省人事考试网发布，考生可查询本人成绩。

　　2.笔试加分审核。符合享受加分优惠政策的报考人员，将以下资料提交审核：①《保康县事业单位统一公开招聘享受优惠政策审核表》(附件3);②服务证书(或退役证、服务协议等);③项目服务所在地县级以上主管部门证明材料以及本人年度考核材料(复印件一份)。报考人员须于4月13日至4月23日工作日期间到保康县人事考试院702室(保康县城关镇清溪路97号，保康县人社局办公大楼7楼)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

　　考试成绩计算

　　1.成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按笔试成绩50%和面试成绩50%的权重计入考试总成绩。

　　2.计分办法。笔试科目《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分;面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：笔试总成绩=[(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷2×(2/3)+加分项]×50%;面试成绩占总成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×50%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位有效数字。

　　考试成绩排名规则和并列优先原则

　　考生总成绩根据笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。《岗位表》中有“优先”条件要求的，是指总成绩相同时，具有“优先”条件要求的，可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的，总成绩相同的，以笔试成绩高低确定;如笔试成绩仍然相同，则以《综合应用能力》成绩高低确定;如笔试成绩完全相同，则加试面试，直至拟考察人数等于招聘计划人数。

（编辑：华图喻老师）