2021孝感孝南义务教育学校招聘笔试成绩查询入口

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　　(三)面试

　　1.面试方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取说课试讲等形式进行。

　　2.入围人员。根据《岗位表》中规定的面试入围比例，按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序确定面试入围人员参加资格复审。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人员达不到规定比例的，由孝南区教育局提出取消、核减或者降低入围比例的调整申请，报孝南区人社局备案，并在孝南区人社局官网公布调整情况。达不到最低笔试成绩合格分数线的考生，不能确定为面试入围人员。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。面试入围人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩依次递补。

　　3.面试公告。面试公告在孝南区人社局和孝南区教育局官网，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，实行面试成绩合格线控制，并在面试公告中予以明确。

　　(四)综合成绩计算

　　1.成绩权重。《综合能力知识测试》卷面满分为100分;面试满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。

　　2.计分办法。成绩计算公式为：考生综合成绩=笔试百分制成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。

　　3.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，加试。

（编辑：华图喻老师）