2021年湖北恩施学院春季学期教师招聘公告

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　　湖北恩施学院2021年春季学期教师招聘公告

　　一、学院简介

　　湖北恩施学院(原湖北民族大学科技学院)是经湖北省人民政府批准设立，国家教育部审批确认的普通本科高校，是恩施州人民政府精准扶贫定向培养医学生的合作高校。

　　学校设有医学院、经济与管理学院、建筑与设计学院、文化与传媒学院、音乐与体育学院、信息工程学院(中软国际大数据学院)、马克思主义学院等7个二级学院，涵盖医学、经济学、管理学、法学、艺术、文学、理学、工学等8个学科，基本形成了门类齐全、结构合理、优势互补的学科专业体系。面向全国招生，现有在校学生13000余人。

　　世界硒都，洗肺之城

　　学校地处神奇美丽的恩施土家族苗族自治州，是被列入“世界文化遗产名录”的旅游地，被美国CNN誉为“中国最美仙境”，堪称“最适合洗肺的城市之一”，享有“鄂西林海”、“华中药库”、“烟草王国”、“世界硒都”之称号。

　　育人为本，文化立校

　　学校始终坚持社会主义办学方向，全面贯彻执行党的教育方针，确立了“扎根恩施，立足湖北，面向西南、服务武陵”的办学定位，学校秉承“正德至善、为学至精”的校训精神，坚持“以父母之心育人，帮助学生成就梦想”的办学理念。

　　二、招聘计划及岗位要求

　　监事会主席1名

　　【岗位职责】

　　1.全面负责学校监事会、监察审计处工作;

　　2.负责监督理事会和行政机构成员及中层干部履职情况;

　　3.负责检查理事会决议实施情况;

　　4.就有关问题听取学校校长的报告;

　　5.负责监督检查所属院校重大事项议事规程执行情况;

　　6.负责监督检查所属院校风险防控和内部控制建设及执行情况;

　　7.负责所属院校廉洁自律建设、师德师风建设及工作作风建设;

　　8.负责受理所属院校信访接待;

　　9.负责查办所属院校干部的违规违纪行为;

　　10.参与集团专项监督检查及内部审计;

　　11.负责向学校调查、了解办学情况;

　　12.完成上级交办的其他工作。

　　【工作权限】

　　1. 有权对违反法律、行政法规、学校章程或者理事会决议的理事、行政机构人员提出罢免的建议;

　　2. 当理事、行政机构成员的行为损害学校的利益时，有权要求其予以纠正;

　　3. 有权向理事会会议提出提案;

　　4. 有权调阅院校保有的资料文件与记录;

　　5. 有权参加或列席院校各种决策会议及财务、经营、管理等工作会议;

　　6. 有权对院校的业务活动进行现场观察、调查和记录;

　　7. 有权访谈、询问院校相关人员以取得相关证明材料;

　　8. 学校章程规定的其他职权。

　　【任职资格】

　　1.学历：本科及以上学历;

　　2.政治面貌：中共党员;

　　3.专业背景：财务、会计、审计、法律等;

　　4.职称：中级及以上职称;

　　5.年龄：38岁至50岁;

　　6.工作经历：10年及以上大中型企业内部审计、纪检监察或风控工作经验

　　7.工作能力：

　　(1)具有较强的政治纪律观念和组织纪律观念;

　　(2)具有较强的逻辑分析能力、文字表达能力、口头沟通能力和学习能力;

　　(3)具有良好的风险管理意识和优秀的职业判断能力，善于发现问题;

　　(4)具有良好的责任意识、全局观念、团队协作及开拓创新精神。

　　8.其他要求：

　　(1)能够适应一定程度的出差

　　(2)接受集团临时工作调派。

　　组织人事处

　　招聘主管1名

　　【岗位职责】

　　1.负责人才招聘工作。含需求统计、招聘宣传、开拓渠道、组织面试、入职审查、入职定薪、试用期管理、招聘费用管理等;

　　2.协助用人部门进行职位分析，拟定需求职位人才画像;

　　3.根据现有编制及业务发展需要，协调、统计各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划;

　　4.负责建立人才储备库，做好简历管理;

　　5.统筹实施校园招聘等专项招聘活动;

　　6.开发并维护招聘渠道，独立完成合作洽谈及方案实施，对招聘渠道进行有效管理及效能分析，提出优化招聘制度和流程的建议;

　　7.负责上级安排的其他人力资源工作。

　　【任职资格】

　　1. 基本要求：政治立场坚定，为人正直，善于沟通，乐于奉献，有较强的事业心、责任心、服务意识和团队合作精神;

　　2. 年龄要求：年龄35周岁以下，条件优异者可放宽;

　　3. 学历要求：硕士研究生及以上学历，特别优秀者可放宽至重点大学本科;

　　4. 工作经历：具备3年以上人事工作经验，有组织发展、干部管理经验者优先;

　　校长专职秘书1名

　　【工作内容】

　　1.负责学校综合性材料撰写;

　　2.负责校长日常文字材料工作;

　　3.协助校长做好相关接待工作，以及各类活动、会议的开展;

　　4.协调、沟通各部门之间的工作。

　　【任职资格】

　　1.学历：硕士研究生及以上学历;

　　2.经验：有秘书、助理相关工作经验优先;

　　3.能力：扎实的文字写作功底，较强的沟通协调能力，有良好的执行力和学习力;

　　4.技能：熟练操作office办公软件;持C1驾照;

　　5.素养：领悟力好，服务意识强，有强烈的责任感和敬业精神;

　　6.其他：40周岁以下。

　　造价工程师1名

　　【工作内容】

　　1.负责组织、编制项目的施工图预算、成本测算及造价分析等;

　　2.负责审核工程设计联系单、工程现场签证单、工程付款申请等;

　　3.负责项目的各阶段的成本管理;

　　4.完成上级安排的其他工作

　　【任职资格】

　　1.土建、安装方向均可。工程造价、工民建、机电工程等相关专业本科毕业，年龄45周岁以下。

　　2.5年以上工程造价经验，持有二级及以上注册造价师资格证书。

　　3.熟悉国家、行业及地方法律法规及政策，熟练运用定额，熟悉材料市场行情。

　　4.熟练运用广联达、CAD、斯维尔等工程软件。

　　5.能独立完成工程项目清单及控制价编制、工程结算审核等相关工作。

　　6.有全过程造价管理经验者优先。

　　7.有较强的沟通协调能力。

　　信息中心主任1名

　　【岗位职责】

　　1.主持信息中心日常工作;

　　2.负责组织制定学院网络信息资源、信息技术设备的建设规划，并组织实施;

　　3.负责院校制度流程建设和优化工作。

　　4.组织、指导、协调信息技术人员完成相应岗位工作，解决工作中出现的问题。协调处理各部门工作中需要协助的技术问题。

　　5.负责组织有关人员拟订信息技术操作规程，督促检查各项规章制度的贯彻执行;

　　6.负责审批信息技术中心的各项经费开支;

　　7.积极宣传、推广信息技术，为加速实现我校教育现代化、信息化做出应有的贡献;

　　8.完成学校领导交办的其它工作任务。

　　【任职资格】

　　1.教育背景：硕士研究生及以上学历，计算机相关专业;

　　2.经验：具有5年以上相关工作经验，有高校工作经验优先;

　　3.素质：品行端正，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德;

　　4.年龄：40周岁以下。

　　文化与传媒学院

　　副院长1名

　　【岗位职责】

　　1.负责学院的教学管理工作，抓好各主要教学环节的质量监控，确保教学质量和教学任务顺利完成;

　　2.推进学院课程建设和专业建设，推进人才培养模式和机制改革，深化教学方式和内容改革，优化人才培养结构和质量;

　　3.组织制定各类课外科研创新和其它实践教学计划，主持审定实践环节的教学内容、教学措施和效果;

　　4.负责教材建设，提出本院教材的建设计划，组织检查本院各种教材的选用情况;

　　5.负责各项教研、科研、各项学科竞赛及专业申报、校企合作等工作;

　　6.执行教学管理及其科研等方面的预算;

　　7.协助院长做好学院管理工作，完成学校和学院交办的其他工作。

　　【任职资格】

　　1.政治素质过硬，理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同党中央保持一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,践行社会主义核心价值观;

　　2.具有良好的师德，热爱教育事业,自觉遵守教师职业道德规范。在德、能、勤、绩、廉等方面有良好的表现;

　　3.具有履行职责所需要的理论水平和政策水平，有一定的行政管理经验和教育教学经验;

　　4.具有较强的组织领导能力，能够迅速融入学校教育体制,有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出;

　　5.汉语言文学、英语相关专业，具备副高级及以上职称，在相关领域具有较强的学术水平。

　　6.身体健康，年龄原则上不超过63周岁，特别优秀者，可适当放宽。

　　发展规划处研究岗1名

　　【岗位职责】

　　1.战略规划：协助部门负责人完成十四五战略规划编制，并进行滚动式调整;

　　2.战略运营：将战略目标进行分解，形成年度工作要点和行动方案;

　　3.战略督办：针对战略目标进行关键节点督办，评估战略目标达成情况;

　　4.业务研究：协助部门负责人进行内外部环境分析、高等教育行业相关政策研究，以及相关专项研究;

　　5.其他工作：完成部门负责人安排的其他工作。

　　【任职资格】

　　1.教育背景：管理学类、教育学类、法学类、文学类全日制统招硕士研究生;

　　2.知识：掌握战略管理、战略运营相关知识;

　　3.技能：具备一定的政策分析能力和跨部门沟通能力;

　　4.素质：结果导向、团队协作、灵活应变;

　　5.年龄：30周岁以下。

　　教务专员1名

　　【岗位职责】

　　1、负责学校承接的由教务处组织的各类考试考务管理工作;

　　2、负责公共课考试安排和组织工作;

　　3、负责大学英语四六级考试、专升本考试相关工作。

　　【任职资格】

　　1.教育背景：硕士研究生及以上学历，专业不限;

　　2.经验：有秘书、助理相关工作经验优先;

　　3.技能：具有较好的文字材料处理能力和熟练的办公软件操作能力;

　　4.素质：品行端正，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德;

　　5.年龄：30周岁以下。

　　公寓服务中心主任助理1名

　　【岗位职责】

　　1、协助公寓服务中心主任做好公寓服务中心日常管理工作(包括负责各楼栋日常工作的督促、评价与考核，抓工作落实)，协助负责公寓服务中心数据统计及资产、安全、卫生、学生晚归未归、宿管员考勤、桶装水管理等工作;

　　2、负责大学生公寓管理委员会(学生组织)的日常指导和管理;

　　3、完成上级安排的其他工作。

　　【任职资格】

　　1.大学本科及以上学历;

　　2.具有2年以上学生公寓管理或学生管理相关岗位经验者优先;

　　3.具有良好的沟通协调能力，责任感和服务意识强，服从学校工作安排及管理;

　　4.熟练掌握各类办公软件操作，有较好的公文写作能力;

　　5.年龄35周岁以下。

　　宿舍管理员1名

　　【任职资格】

　　1.女性，年龄45岁以下，身体健康、五官端正;

　　2.获得高中及以上文凭;

　　3.具有较好的责任感和服务意识，服从学校的安排及管理;

　　4.掌握基本的办公软件操作能力;

　　5.具有学校公寓管理工作经验者优先;

　　6.无违法犯罪等不良记录。

　　三、应聘报名

　　1.应聘者应仔细阅读招聘公告，将以下应聘材料的电子扫描件，集中压缩后以“应聘岗位-本人姓名-2021年x月”命名发送至电子邮箱：

　　(1)《湖北恩施学院招聘报名登记表》(含照片);

　　(2)身份证扫描件(报名与考试时使用的身份证必须一致，不能用新、旧两个身份证同时报名);

　　(3)毕业证、学位证，及其教育部认证报告

　　网址：http://www.chsi.com.cn

　　网址：http://www.chinadegrees.cn

　　(4)应届毕业生需提供学校有关部门出具的在校学习成绩单。

　　2.学校将对投递简历进行资格审查，通过审查后以电话或邮件方式通知，未通过资格审查者不再另行通知。学校组织有关部门根据岗位要求，开展综合考核评估。

　　3.简历投递时间

　　发布公告之日起，依据报名人数分批次开展面试，招满即止。

　　4.联系方式

　　地址：湖北省恩施市湖北恩施学院组织人事处

　　邮编：445000

　　电话：0718-8986219

　　联系人：黎老师13971891819 陈老师15971727981

　　网址：http://www.hbmykjxy.cn/

　　邮箱：hbmykjxyrsc@126.com

　　湖北恩施学院组织人事处

　　2021年7月15日

　　附件【湖北恩施学院应聘诚信承诺书.doc】已下载151次

　　附件【湖北恩施学院应聘报名登记表.doc】已下载215次

原文 http://www.hbmykjxy.cn/info/1035/6526.htm

（编辑：李老师）