2022年洪山区教育局面向武汉大学专项招聘人事代理教师【320人】

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　　2022年洪山区教育局面向武汉大学专项招聘人事代理教师【320人】

　　具体如下:

　　一、招聘岗位及名额

　　计划招聘中小学人事代理教师320名，具体岗位详见《武汉市洪山区2022年面向武岗位一览表》(武汉站)。

号内回复“洪山教师”获取完整岗位表

　　二、招聘对象

　　招聘对象为武汉大学本科及以上学历的毕业生。

　　三、招聘条件

　　(一)报考人员应当具备下列条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱教育事业，具有良好的职业道德,遵纪守法，品行端正;3.具备岗位所需专业知识和业务能力，能胜任所报考岗位工作;

　　4.原则上具有与报考岗位专业要求相一致的激师资格证书或教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)。2022年7月20日前未取得相应教师资格证书的,不予聘用,教师资格证高段可低)

　　5.往届毕业生应具有毕业证和学位证，应届毕业生应按时取得毕业证及学位证;6.中小学语文教师岗位及幼儿园全科教师岗位普通话等级标准不低于二级甲等其它学科普通话等级标准不低于二级乙等;

　　7.报考年龄为本科25周岁及以下(1996年1月1日之后出生)、硕士研究生30周岁及以下(1991年1月1日之后出生)、博士研究生35周岁及以下(1986年1月1日之后出生);

　　8.具有适应岗位要求的身体条件

　　9.岗位要求的其它条件[见(武汉市洪山区2022年面向武汉大学专项招聘人事代理教师岗位一览表(武汉站)》]。

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　　(二)有下列情况之一的,不受理应聘

　　1.现役军人、非应届的在读学生;

　　2.已签订就业协议且聘用单位不同意报考的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处分以及法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人

　　4.高校学习期间受到学校处分的人员;

　　5.所报学科在高校学习期间专业成绩出现两次以上补考的人员。

　　四、招聘程序及时间安排

　　(一)发布公告

　　2021年12月下旬启动专项招聘工作,发布招聘公告。

　　(二)报名和资格审核

　　采取网上报名和资格审核。资格审核通过的应聘人员按要求参加考试.

　　(三)组织考试

　　招聘考试采取“面试+教育教学实践能力测试”方式进行。

　　面试采取结构化面试形式。结构化面试主要考察应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素

　　质等教师职业应具有的基本素质能力。

　　设置结构化面试合格线，从达到合格线的考生中,按成绩从高到低，以招聘计划与参考人数1:3比例确定入围教育教学实践能力测试人员;招聘计划与过合格线考生人数未达到1:3比例的岗位、教育教学实践能力测试环节正常开考。

　　拟进入教育教学实践测试环节前，考生出现弃权的,在达到结构化面试合格线人员中按成绩从高到低依序递补。

　　教育教学实践能力测试采取无学生讲课方式，主要测试应聘人员运用学科知识、教育教学原理组织课程实施、

　　实现教学目标,以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。设置教育教学实践能力招聘计划与参考人数1:1比例确定测试合格线，从达到教育教学实践能力测试合格线的考生中，按成绩从高到低，以构化面试成绩高者进入体检、考察入围进行体检和考察的人选。若出现考生教育教学实践能力测试成并列的，则结程序。

　　(四)签订就业协议

　　签订高校毕业生就业三方协议,并教育教学实践能力测试结束后，洪山区教育局与拟进入体检、考察环节考生约定体检、考察、公示及聘用环节有关事项。

　　(五)体检、考察、公示和聘用

　　毕业生可用毕业体检表代替。应届体检标准参照《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法)执行，应届

　　察由洪山区教育局负责组织实施,毕业生尚未取得体检合格报告的须签订承诺书，并在规定时间内提供合格报告。考应聘人员的政治思想、道德品质、采取职业心理测试及函询、实地考察或档案资料审查等多种形式进行，全方位考察心理健康、学习或工作表现、遵纪守廉洁自律,职位匹配以及报考期间表现等情况，并核实考察对象是否符合规避的情形等。考察时职业心理测试定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回得岗位不匹配及职业心理测试结果测试结果作为是否聘用的重要参考。考察中发现不符合报考资格条件的人员或与应异常等考察不合格人员,不予聘用。

　　体检、考察合格的，在武汉市洪山区政务网站公示拟聘用人员名单。

　　要求的相关岗位条件证明，否则不拟聘用人员应于2022年7月20日前取得所报考岗位要求的学历学位证书和岗位

　　予聘用。2022年7月30日前,已签约人员无故未前往区教育局办理报到派遣手续的视为自动放弃。未能与原单位解除劳动(聘用)合同的,取消聘用资格试用期内存在影响聘用的不当表现和行为或试用期满考核不合格的人员，取消聘用。

　　五、聘用人员待遇

　　聘用为洪山区人事代理教师，工

　　聘用人员按照武汉市洪山区人事代理教师管理办法与用人单位签订劳动合同，

　　资福利待遇纳入洪山区财政预算。

（编辑：华图喻老师）