2022湖北中小学教师招聘笔试成绩汇总

　　湖北中小学教师招聘面试资审材料

　　1、笔试准考证原件及复印件(2份);

　　2、二代身份证原件及复印件(2份);

　　3、资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员须提供相关证明材料(笔试加分已交材料的本次可不提供);

　　4、学历证书、学位证书原件及复印件(2份);

　　5、有验证功能(含有二维码)的《教育部学历证书电子注册备案表》;

　　6、教师资格证原件及复印件(2份)或(教师资格考试成绩合格证明);

　　7、普通话水平测试等级证书;

　　8、与笔试准考证相同的两寸照片4张;

　　9、已就业的考生须提供本人所在单位同意报考证明(加盖单位公章、单位法人签名同意)

　　资格审查及面试

　　(一)资格审查

　　1.各县(市、区)根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，并向社会公布。

　　2.各县(市、区)教育局会同人社局具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

　　3.面试资格审查合格者，由县(市、区)教育局发放《湖北省2022年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查单位应注明事由，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　(二)面试

　　1.面试时间：由各县(市、区)根据实际情况确定。

　　2.面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数应当场向考生公布并由考生签名确认。

　　3.考生在面试开考前10分钟未到达指定面试地点或者弃考的，取消其面试资格。

　　总成绩计算

　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。