2022年十堰武当山特区中小学教师招聘公告【28人】

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　　2022年十堰武当山特区中小学教师招聘公告【28人】

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　　2022湖北中小学教师招聘报名方式：

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　　为贯彻落实《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》(鄂发〔2018〕23号)和《省教育厅 省委编办 省人社厅 省财政厅 省发改委 关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函〔2022〕3号)文件精神，进一步完善特区中小学教师队伍补充机制，促进基础教育事业高质量发展，现将2022年武当山特区招聘农村义务教育学校教师有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　根据农村学校编制、岗位空缺情况及教育教学需要，2022年武当山特区面向社会公开招聘农村义务教育学校新机制教师2名、非新机制教师26名，招聘岗位及数量情况如下：

　　(一)2022年武当山特区招聘新机制教师岗位

学段	岗位总数	数学
小学学段（合计）	2	2
溜西门小学	2	2

　　(二)2022年武当山特区招聘非新机制教师岗位

　　1.2022年武当山特区招聘小学学段教师岗位

学段	岗位 总数	语文	数学	英语	信息 技术	音乐	体育	心理健康教育
小学学段（合计）	20	9	3	3	1	2	1	1
草店小学	8	4	2		1	1
杨家畈中心小学	8	5		2				1
太极湖学校（小学）	3			1		1	1
东风精铸学校	1		1

　　2.2022年武当山特区招聘中学学段教师岗位

学段	岗位 总数	语文	英语	物理	历史	体育	音乐
初中学段（合计）	6	1	1	1	1	1	1
武当山中学	2	1	1
太极湖学校（初中）	4			1	1	1	1

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

　　2.有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

　　3.具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质，身心健康;

　　4.具有相应的学历，其中新机制教师应具有大学本科及以上学历;

　　5.持有相应学段教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。

　　(二)报考武当山特区新机制教师年龄应在30周岁以下(即1991年1月1日以后出生)。资教生(含特岗生)、“三支一扶”服务期满人员报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)。对报考乡村振兴重点帮扶县(市、区)的，年龄可放宽至40周岁以下(即1981年1月1日以后出生)。

　　(三)报考武当山特区自主招聘的农村义务教育学校教师岗位的考生，年龄应在30周岁以下(即1991年1月1日后出生)，具有大学本科及以上学历。

　　(四)有下列情况之一的不能报考：

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　三、报考程序及笔试

　　本次公开招聘工作采取全省统一笔试，按照湖北省2022年中小学教师公开招聘工作的通知，网上报名、缴费、笔试等，均通过湖北省教育考试院网(http://www.hbea.edu.cn/)进行。

　　根据省委组织部、省人社厅、省教育厅等十一部门《关于深入实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(鄂人社发[2017]2号)精神，参加“三支一扶”计划服务期满2年且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生)，报名本次招聘考试且参加了统一笔试，可在折合成百分制的笔试成绩上加5分。

　　四、面试

　　1.确定面试初步人选名单。根据省教育厅、省人社厅发布的考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用)，并向社会公布。

　　2.面试资格审查。特区教育局会同特区人社局进行面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证(报名登记表)、二代身份证、学历(学位)证书、教师资格证书、与笔试准考证(报名登记表)相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

　　面试资格审查合格者，由特区教育局、特区人社局根据有关规定发放《湖北省2022年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，审查人员注明事由并签字，经特区教育局、特区人社局分管领导签字存档备查(如考生在现场，应由考生签字确认)后，依该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　3.制定面试工作方案。面试初步入围人选名单下发后，特区教育局会同特区人社局制定面试工作方案。

　　4.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

　　五、确定考核、体检人选

　　考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

　　六、考核、体检

　　对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织进行体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在武当山特区政务网上予以公示，公示时间为7个工作日。考核或体检不合格者，应通知考生并以书面方式确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

　　七、审批聘用

　　特区教育局会同特区人社局制定分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的工作规则并向社会公示后，组织拟聘人员选岗。各学校具体拟聘岗位确定后，由特区教育局、人社局填写《湖北省2022年农村义务教育学校教师公开招聘教师审批表》，报十堰市教育局、人社局审核同意后，由十堰市人社局下达聘用通知,首个聘期一般为三年。

　　聘用通知下达后，武当山特区教育局将新录用教师安排到岗。新录用教师到岗后，及时为其办理聘用手续和编制实名制登记手续，并及时核发工资。新招聘教师按政策规定纳入岗位管理，并按统一的聘用合同范本签订聘用合同，明确聘期任务。

　　八、工作要求

　　本次招聘活动严格执行疫情防控要求，制定防疫指南，对报名、笔试、资格复审、面试场所进行全方面的消杀，排查工作人员及考生健康状况，配备防疫物资。对需进入报名、笔试、资格复审、面试现场的人员,由工作人员维持秩序，检查口罩佩戴情况，有序检测体温，查验相关必要证明后进入现场，并保持人员间隔1.5米以上，不聚集。

　　考生要自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作，主动出具相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格。故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

　　咨询电话：

　　武当山特区教育局：0719-5669555

　　武当山特区人社局：0719-5653998

原文链接：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2449

（编辑：戚老师）