2022年应城市义务教育学校、幼儿园教师招聘公告

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　　应城市2022年义务教育学校、幼儿园教师招聘公告

　　根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2022年全省中小学教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函〔2022〕3号)和《省委编办关于核准全省中小学教师招聘用编计划的函》(鄂编办函〔2022〕1号)等文件精神，经市政府同意，应城市2022年义务教育学校、幼儿园面向社会公开招聘教师，现将有关招聘事项公告如下：

　　一、招聘学科及人数

　　(一)招聘乡镇义务教育学校教师61人。

　　1、新机制教师20人。

　　(1)小学教师15人。其中语文7人、数学5人、英语2人、体育1人。

　　(2)初中教师5人。其中数学2人、体育1人、音乐2人。

　　2、乡镇教师41人。

　　小学教师41人。其中道德与法治6人、语文8人、数学8人、英语2人、信息技术2人、体育3人、音乐6人、美术6人。

　　(二)招聘城区义务教育学校教师54人。

　　1、小学教师48人。其中道德与法治1人、语文13人、数学12人、英语8人、体育5人、音乐5人、美术4人。

　　2、初中教师6人。其中道德与法治1人、语文1人、数学3人、英语1人。

　　(三)招聘幼儿园教师40名。其中A组城区教师20人，B组乡镇教师20 人(因招聘计划人数较多，特将此岗位分成A 、B两个岗位片区报名、分组面试、分组选岗)。

　　二、报考资格及条件

　　(一)报考资格：

　　1、农村新机制教师报考资格条件以省公告为准。

　　2、乡镇教师报考资格条件：

　　招聘具有大学本科及以上学历毕业生。

　　3、城区教师报考资格条件：

　　(1)初中阶段：招聘全日制普通高等院校本科(获得学历、学位)及以上学历毕业生。

　　(2)小学阶段:招聘具有大学本科(获得学历、学位，初始学历须为全日制专科)及以上学历毕业生。

　　4、幼儿园教师报考资格条件：

　　(1)城区幼儿园：招聘全日制学前教育专业，专科及以上学历毕业生。

　　(2)乡镇幼儿园：招聘全日制学前教育专业中专升专科学历、学前教育专业专科及以上学历毕业生。

　　(二)报考者须同时符合以下条件：

　　1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，具有全心全意为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，品行端正;

　　2、有理想、有追求、责任感强，爱教敬业，乐于奉献;

　　3、学习成绩优良，身心健康，具有符合教师岗位的专业能力，有较好的表达能力和较强的综合素质;

　　4、具有与报考学段相对应的教师资格证书，持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位(幼儿园必须持有二甲及以上普通话证)。其中报考城区初中学校教师岗位、城区小学英语、音乐、体育、美术教师岗位的，须持有相应学段、对应学科教师资格证书。

　　5、年龄在30周岁以下(1991年1月1日以后出生)。

　　资教生(含特岗生)、“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生报名参加考试的，年龄可放宽至35周岁以下(即1986年1月1日以后出生)。

　　(三)具有下列情形之一的不得报考：

　　1、应城市教育系统在编人员(含试用期人员);

　　2、应城市教育系统辞职或被辞退不满三年的人员;

　　3、在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为未满三年的人员;

　　4、受党纪政纪处分惩戒期未满的;正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的;法律、法规和政策规定的其他情形;

　　5、有精神病史的人员;法律法规规定其他不宜录用的人员。

　　三、报考程序及要求

　　本次公开招聘教师工作采取本人网上(湖北省教育考试院官网http://www.hbea.edu.cn/)报名、全省统一笔试、应城市组织面试的方式进行。

　　凡报考我市教师岗位的考生，报名和笔试统一由湖北省教育考试院组织进行，请考生以湖北省2022年公开招聘教师公告为准。

　　报名时间：2022年3月16日9:00至3月22日17:00。

　　笔试时间：2022年4月23日8∶30--12∶00。

　　四、资格审查及面试

　　(一)资格审查

　　1、根据湖北省2022年公开招聘教师公告、应城市2022年公开招聘教师公告发布的具体岗位，以及省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，分岗位类别、分学段、分学科依笔试成绩从高到低，按湖北省2022年公开招聘教师公告规定的面试入围比例，确定面试入围初步人选名单。

　　2、应城市具体组织面试资格审查，通知面试人选，组织面试工作(资格审查合格人员“报考学科+姓名”分别加入义教QQ：728828673群和幼教QQ：901550483群)。

　　3、面试资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证(报名登记表)、二代身份证、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印)、教师资格证、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。

　　按疫情防控要求佩戴口罩，保持距离。

　　面试资格审查人员名单、时间和地点另行通知。

　　4、面试资格审查合格者，发放《面试通知书》。面试入围初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，按照同类别岗位、同学段、同学科笔试成绩从高到低依次递补。

　　(二)面试

　　面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课(幼儿园说活动组织和才艺展示)方式进行，备课40分钟，说课8分钟，面试成绩实行百分制，由评委当场公布并由考生现场签字确认。

　　考生面试的最终得分计算方式为：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其他5位评委评分的平均分值，精确到小数点后二位。

　　面试具体时间和地点另行通知。

　　五、择优确定体检、考核人员

　　考生的考试综合成绩实行百分制，按照湖北省2022年义务教育学校教师公开招聘公告规定的笔试成绩40%加上面试成绩60%计算。考试综合成绩在应城市人民政府网站公示一周，接受社会监督。

　　根据考试综合成绩从高到低，按招聘岗位1：1的比例确定体检、考核人选。对招聘岗位与面试人数比例不足1:3的学科，在招聘岗位计划内，从高分到低分确定拟聘人选，拟聘人选的音、体、美、科学、信息技术等学科，笔试面试总成绩不得低于65分;其他学科总成绩不得低于70分。综合成绩末位并列者，取笔试分数高的考生，出现再并列者，取专业学科分数高的考生。

　　六、体检

　　体检由应城市教育局组织，体检参照公务员体检标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

　　体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　七、考核

　　考核工作由应城市教育局组织，考核要做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

　　因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从高分到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

　　八、选岗和聘用

　　体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在应城市人民政府网站公示一周。

　　公示期满无异议的，按照《2022年度湖北省公开招聘教师岗位情况表》(应城市)、《2022年度湖北省应城市公开招聘教师岗位情况表》，分岗位类别、分学段、分学科由拟聘人员按考试综合成绩由高分到低分依次选岗，选岗结果由考生签名确定。选岗后按程序为聘用人员办理正式聘用手续，纳入事业编制管理。

　　咨询电话：应城市人社局0712-3238590 ; 应城市教育局0712-3247615 (欧阳老师)

　　附：应城市2022年义务教育学校、幼儿园教师招聘岗位设置表.xlsx

　　应城市人力资源和社会保障局 应城市教育局

　　2022年3月4日

　　文章来源：http://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=2310

（编辑：trh）