2022年建始县民族高级中学自聘教师招聘

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2022年建始县民族高级中学自聘教师招聘

　　学校简介

　　建始县民族高级中学于2013年创建，是湖南平高教育集团与建始县人民政府联手创办，经恩施州教育局批准，省教育厅备案的一所武陵山区示范性的民办全日制寄宿制学校。学校依山傍水，交通便利，环境优雅，风景如画。在校学生数已超4000人，根据学校发展需求，决定公开招聘优秀教师，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、体育若干

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.具备良好的职业道德;

　　3.遵纪守法，品行端正;

　　4.本科及以上学历，学士及以上学位，专业不限;

　　5.持有高中教师资格证(2022届应届毕业生暂未取得教师资格证书的须提供教师资格考试合格证明及相应普通话等级证书或毕业高校出具的能在2022年7月31日前取得教师资格证书证明);

　　6.年龄45周岁以下，特别优秀(特级教师、高级教师、省市县级学科带头人)的可放宽政策。

　　(二)有以下情形之一的不能参加本次招聘考试

　　1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　4.现役军人;

　　5. 全日制高校在读的非2022年7月31日前毕业的人员。

　　三、报名及资格审查

　　(一)公告发布

　　招聘公告在建始县民族高级中学微信公众号面向社会公布。

　　(二)报名时间与方式

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2022年6月22日17:00截止。

　　2.报名方式：符合条件的报名人员根据所报岗位提供报名表(QQ群文件下载)发送至QQ邮箱：471990086，报名的时加入QQ群：484762290。

　　3.对应聘教师的特别提醒

　　(1)网上报名提交后，一个工作日内没有收到不符合条件的消息回复视作资格初审合格，可以参加测试。

　　(2)应聘教师应对填报和提供的信息真实性、准确性负责，如因填报信息错误或不规范不完整导致不符合岗位报考条件以及提交资料超过规定报名时间的，由此产生的后果自行承担。报名截止时间以邮件收到的时间为准，请合理安排报考时间。

　　(3)应聘教师须确保报名信息准确无误后一次性发送报名材料，切勿反复发送。凡发送两次及以上报名材料的，工作人员将随机调取其中一次材料作为报名依据，因此造成的不利后果，自行承担。

　　(4)请所有应聘教师测试当天携带本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证(或证明材料)的复印件。

　　(5)如有任何疑问可在QQ群内咨询。

　　四、测试

　　1.测试内容：高中教材内容

　　2.测试方式：试讲(备课30分钟，试讲10分钟)

　　测试成绩实行百分制(保留小数点后三位)。根据成绩从高分到低分依次确定招聘对象。

　　3.测试时间：2022年6月25日上午8:30开始(所有应聘教师必须8点准时到学校阶梯教室报到)

　　4.同一招聘岗位人员,由同一考官组,使用同一套试题在同一时段不间断进行测试。

　　五、体检与考察

　　(一)体检

　　1.根据测试成绩，按照1∶1从高分到低分确定参加体检人选。

　　2.体检工作由学校统一组织，在指定的县级及以上综合医院进行，参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定实施。应聘教师须按要求完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性等依规可延迟体检的，按医嘱实施体检，体检结果合格的，按程序依规实施下一招聘环节的工作。体检费用由受检人承担。受检人对体检结果有疑问的，可以复检，复检应在一个月内完成，复检只安排一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由申请方承担。

　　3.因自己放弃体检或体检不合格不予聘用的，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依次依规递补。

　　(二)考察

　　1.考察工作由学校负责。

　　2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者(拟聘人员)的思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、在校表现、拟聘岗位资格、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

　　3.因自放弃考察或考察不合格不予聘用的，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依规依次递补。

　　六、确定拟聘人员

　　确定拟聘人员应坚持公平、竞争、择优原则，由学校研究决定。

　　七、公示

　　招聘完成后，及时依规对拟聘人员按规定公示。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续;对拟聘人员有异议的，根据调查核实的情况决定是否聘用。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，出现的空缺岗位可从报考同一岗位的人员中按成绩从高分到低分依规依次递补。

　　八、聘用管理

　　学校在拟聘人员与原用人单位解除或终止人事(劳动)关系后，办理聘用合同签订、工资待遇等聘用手续。聘用合同期最低年限为5年，试用期为12个月。试用期满考核不合格的，学校可与聘用人员解除聘用合同，终止人事关系。

　　九、工资待遇

　　1.教师工资领先本地区同等条件学校，一周不少于30节课(含自习)的工作量，含五险一金年薪不低于12万的待遇。能够胜任平高班年薪14-18万，备课组长工资另算，班主任工资另算(年薪平均2万)。

　　2.及时进行职称评定

　　3.教师子女优惠就读

　　4.教师自助餐厅免费就餐

　　5.免费提供住房

　　6.按国家政策规定缴纳五险一金

　　7.完善的职务晋升通道，为优秀管理人才提供集团管理岗位和相应职务津贴

　　8.完善的绩效考核体系，充分体现多劳多得、优质优酬原则

　　十、防疫措施

　　应聘人员应当自觉服从相关疫情防控工作安排，配合做好防疫工作。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　招聘后续有关信息将在建始县民族高级中学微信公众号发布，请应聘教师要注意查看相关信息。

　　(来源：建始县民族高级中学微信)

　　原文标题：建始县民族高级中学2022年自聘教师招聘

　　文章来源：http://www.eszpw.cn/news/news-show.php?id=17243

（编辑：廖老师）