2022年武汉职业技术学院招聘教师面试工作公告

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　　根据《武汉职业技术学院2022年招聘教师公告》，现将2022年招聘教师面试工作有关事项公告如下：

　　一、学历学位要求硕士研究生的岗位

　　面试采取专业水平评估、试讲方式进行。

　　(一)专业水平评估。考生持个人简历一式5份，参加专业水平评估。

　　1.专业水平评估包括自我介绍(≤5分钟)(学习、工作经历以及专长和业绩)，专业测试(根据岗位不同确定，时长由专业学院自定)或回答问题(≤10分钟)2个环节，其中回答问题环节由专业评委，根据考生的工作经历提问专业问题。专业水平评估采用百分制，占面试成绩的60%。专业水平评估低于80分的，不能进入后续环节。

　　2.由学校组织5名专家对考生进行专业水平评估，从高分到低分排序，按岗位招聘计划1：3比例进入试讲环节;通过资格审查人数未达到1：3比例，通过专业水平评估的，全部进入试讲环节。

　　专业水平评估具体时间、地点、方式见附件。

　　(二)试讲采取模拟教学方式进行(无学生)，主要测试考生的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。 试讲采用百分制，占面试成绩的40%。

　　参加试讲人员名单、试讲题目、试讲时间和地点提前三天公告，请考生及时关注试讲公告。

　　(三)面试综合成绩低于80分的，不能进入后续环节。

　　二、学历学位要求博士研究生的岗位

　　(一)面试采用专业水平评估形式(面谈)进行，重点考核专业相关知识、专业理论素养、教科研能力等，考核采用百分制。专业水平评估低于80分的，不能进入后续环节。

　　(二)考生持个人简历一式5份，按下列要求进行专业水平评估。

　　1.自我介绍(5分钟)。包括：本科、研究生阶段学习情况以及取得的科研成果情况;参加工作以来的情况，包括工作单位、工作内容、科研情况、获得奖励等。

　　2.职业定向描述(5分钟)。包括：对教育、职业教育的认识，对教师立德树人的认识，对“四有”好教师的认识，对专业知识、专业技能和专业素质的培养认识，对从事报考岗位的职业规划和努力方向的描述。

　　3.专业描述(5分钟)。包括：本专业领域前沿技术和研究方法，以及如何指导学生/团队获得该技术和方法。

　　4.回答提问(不限时间)。

　　三、面试其他要求

　　(一)考生应按照面试通知的要求，凭有效身份证件参加面试。未按规定时间参加专业水平评估、试讲的，视为自动放弃。

　　(二)自觉服从防疫工作安排，持有效的核酸检测阴性证明，测体温无异常后，方可入校、签到入场;候试期间，须全程佩戴口罩，隔位就座。本着诚信原则，不瞒报高中风险旅居史、密接史等情况。

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　　2022年武汉职业技术学院招聘教师面试安排表.xlsx

　　武汉职业技术学院

　　2022年6月27日

　　原标题：武汉职业技术学院2022年招聘教师面试工作公告

　　文章来源：https://rsc.wtc.edu.cn/2022/0627/c2542a95992/page.htm

（编辑：trh）