2022年黄石市教师发展中心公开选聘工作人员公告【2人】

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　　为贯彻落实《中共湖北省委、湖北省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》《黄石市教育事业发展“十四五”规划》等文件精神，进一步优化黄石市教师发展中心人员结构，提高服务教师发展能力，现面向直属高中学校选聘2名工作人员。

　　一、选聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗选聘、人岗相适的原则;

　　(二)坚持师德为先、业绩为重、综合考评的原则;

　　(三)坚持公平民主、规范操作、竞争择优的原则;

　　(四)坚持积极动员、有序推进、确保稳定的原则。

　　二、选聘岗位及专业

　　黄石市教师发展中心研训员1名，教师管理服务人员1名。

　　三、选聘范围

　　黄石市教育局直属学校在编在岗教师。

　　四、报名受理时间

　　2022年8月4日至8月10日

　　五、选聘条件

　　(一)基本条件

　　有良好的思想政治道德素质;有较扎实的专业知识;有较强的组织协调能力;具有较强的事业心和责任感;在现工作岗位上实绩突出;工作以来年度考核为合格或以上等次;诚实守信、身体健康，能适应岗位要求。

　　(二)资格条件

　　1.全日制本科以上学历，具备高中教师资格、中级及以上职称;

　　2.年龄在40周岁以内;

　　3.研训员岗位报考者需要从事过学校教学或教研管理工作，具有较强的教研能力、教师研训活动组织能力及公文写作能力。

　　4.教师管理服务人员岗位报考者要求有直属学校中层干部3年以上经历，且具有3年以上教师人事管理工作经验。

　　六、选聘程序

　　(一)发布公告。市教育局统一发布选聘岗位、任职条件、考核方式等相关信息。各学校通过校务公开或召开教职工会议等方式广泛宣传，有序组织符合条件的教师参加选聘。

　　(二)个人申请。教师对照选聘条件，结合自身情况，填写《黄石市教师发展中心2022年工作人员选聘申请表》。

　　(三)学校初审。各学校按照选聘条件进行审核，根据本校师资配备情况确定申报人选，学校办公会研究同意后报市教育局。各校教师个人申请表和相关附件材料，由学校整理汇总后，按照“一人一档”统一报用人单位集中审核。相关附件材料包括:个人申请表;身份证、学历证、学位证、教师资格证、职称证、获奖证书及选聘条件中要求的其它佐证材料(如公开课、课题、论文、教研荣誉等)等原件及复印件。

　　(四)资格复审。用人单位组织专班审核有关材料，经资格审核通过的人员方可列为选聘考核对象。审核工作完成后，相关材料原件由学校退还教师本人。

　　七、选聘考核

　　本次岗位选聘考核工作由用人单位统一组织，根据岗位职责要求，对报考人员进行业务考核，采取工作业绩考核和面试相结合的方式进行，其中，工作业绩考核满分30分，面试成绩满分为70分，共计100分。根据工作业绩考核成绩从高分到低分排列，选取前3名入围面试。每个职位审查合格人数与转聘计划的比例不足3:1的，实行低分合格分数线控制，执行总分最低75分的合格线标准，对达不到最低合格分数线的，相应转聘岗位计划取消。

　　(一)工作业绩考核

　　综合荣誉以最高荣誉计分;单项类以最高奖项计分;特殊工作贡献按年度计分;学术团体组织评选表彰均不计分。

　　1.综合荣誉评分:国家级部门6分;省委、省政府5分，省级部门4分;市委、市政府3分，市级部门2分。

　　2.单项教师竞赛评分:含优质课评比、微课制作大赛、教学设计大赛、教师技能大赛、说课比赛等，根据相应级别一、二、三等奖的获奖等次计分，其中国家级分值分别为6分、5分、4分;省级分值分别为5分、4分、3分;市级分值分别为4分、3分、2分。

　　3.课题、论文评分:根据相应级别等次计分，主持国家级课题、省级课题、市级课题并已结题分别为5分、4分、3分(核心成员分值减半)，发表论文国家级核心期刊、国家级、省级、市级分值分别为5分、4分、2分、1分，累计不超过8分。

　　4.参与教材编写评分:主持或参与省级、市级、校级教材开发分值分别为5分、3分、2分，累计不超过5分。

　　5.近五年来获得年度考核优秀的，1次计1分，无优秀等次的不计分。

　　6.特殊工作贡献加分规则:援藏援疆每年2分;乡村振兴(驻村扶贫)或农村学校支教每年1.5分，累计不超过5分。

　　7.教师管理岗位人员须提供参与人事管理工作相关佐证资料，在以上六项标准基础上，根据人事管理工作质量情况进行评分，累计不超过8分。

　　(二)面试

　　采取结构化面试方式，考察竞聘者岗位胜任能力，面试时间另行通知。

　　(三)拟定选聘人选

　　市教师发展中心根据工作业绩考核和面试总成绩，按照所报岗位，结合教师个人意愿，在限额指标数内从高分到低分择优确定拟选聘人选，选聘总成绩低于75分者不得列入拟选聘人选。

　　(四)公示

　　市教师发展中心公示拟选聘人员名单，接受社会监督。公示时间为5个工作日。公示期间查实有违纪违规问题影响聘用的，取消选聘资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不进行递补工作。

　　(五)确定正式选聘人选

　　经公示无异议的拟选聘人选，报市教育局党组会议研究，确定最终选聘人员，按程序办理相关调动手续。

　　(六)有下列情形之一的不准予报考:

　　1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的。

　　2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的。

　　4.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与聘用单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

　　5.法律法规及政策规定的其他不予聘用的人员。

　　报名电话:程老师 0714-6350166

　　监督电话:0714-6352021  0714-6350915

　　附件:黄石市教师发展中心2022年工作人员选聘申请表

　　黄石市教师发展中心

　　2022年8月3日

　　附件1

　　黄石市教师发展中心2022年工作人员选聘申请表

　　申报岗位:

姓名		性别				出生年月			照片
民族		政治面貌				学历
身体状况	(是否有既往病史)
工作单位 及职务
参加工作 时间			专技职务及任职时间					专技岗位
毕业学校及专业	全日制学历
	在职学历
工作简历
市级及以上教研成果和获奖情况荣誉	1.综合类    2.单项类 3.特殊贡献类
所在学校审核意见	(盖章)   学校主要负责人签字:          年   月   日
市教育局审核意见	(盖章)   年   月   日

　　原文链接：http://jyj.huangshi.gov.cn/dt/zytz/202208/t20220803_927926.html

（编辑：丁老师）