1.构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平，这体现了管理学中的( )。

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　　1.构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平，这体现了管理学中的( )。

　　A.彼得原理 B.木桶效应

　　C.手表定理 D.马太效应

　　1.【答案】B 【解析】本题考查的是管理学原理。B项正确，木桶效应，一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平，该项符合题意。A项错误，彼得原理，在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位。彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好(胜任)，就将被提升到更高一级职位，其后如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位，该项不符合题意。C项错误，手表定理，指有两块以上手表并不能帮人更准确的判断时间，反而会制造混乱，指每个人都不能同时选择两种不同的价值观，否则你的行为将陷于混乱，该项不符合题意。D项错误，马太效应，是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象，该项不符合题意。故本题选B。

（编辑：大菠萝）