2023年武汉东湖新技术开发区教师招聘169人成绩计算方法

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　　(三)笔试

　　通过网上审核的报考人员应于2月14日9:00至2月16日9:00前登录武汉掌上人才网下载打印准考证(A4纸张黑白打印即可)，并按《准考证》上时间、地点和要求参加笔试。

　　考试内容：主要测试教育公共基础知识、教育法律法规、教师师德规范、教育学和心理学知识以及教师职业能力等内容。笔试采取百分制，满分100分。

　　笔试阅卷结束后，划定笔试成绩最低合格分数线。笔试成绩及最低合格分数线，在笔试阅卷结束后登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)查询，相关违纪违规信息在查询分数界面一并告知。笔试成绩达到最低合格分数线的人员方可进入下一环节。

　　(四)资格复审

　　根据笔试成绩高低，按岗位数1:3比例确定参加资格复审人员，资格复审合格者通知参加面试。不按规定时间、地点携带相应资料参加审查，或审查不通过的取消面试资格。

　　资格复审时，报考人员需现场携带以下资料原件及复印件(复印件按序装订好，原件审核后当场退回)：

　　1.《报名表》(报名成功后网上打印);

　　2.身份证;

　　3.加盖学校有关部门公章的普通高校应届毕业生就业推荐表;

　　4.普通话等级证书;

　　5.教师资格证或教师资格考试合格证明(《师范生教师职业能力证书》)。

　　(五)面试

　　面试采取试讲等方式进行，主要考查应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。面试采取百分制，满分100分。体育、音乐、美术等学科视情况加试专业技能。加试科目按30%权重计入面试成绩。

　　(六)体检、考察

　　按照考生笔试与面试成绩4:6比例计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序和招聘计划确定体检和考察人选。若出现考生综合成绩并列的，则面试成绩高者进入体检和考察环节。对招聘计划与参加面试考生未达到1:3比例的岗位，设立综合成绩合格分数线(面试公告中予以公布)，考生须达到综合成绩合格分数线，方可按招聘计划数进入体检、考察环节。

　　体检、考察按照相关规定执行，其中体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，须在市属三级及以上医院进行，同时增加涉毒吸毒检查项目。

（编辑：pyj）