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按照我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的( )。

2023-04-10 10:49 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/ 文章来源：湖北华图

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　　按照我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的( )。

　　A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

　　B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

　　C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采用书面形式

　　D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

　　【答案】C 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。C项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。A项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系，同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。并不是十五日。B项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。D项错误，按照《中华人民共和国劳动合同法》第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。故本题选C。

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（编辑：湖北周老师）

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