《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担( )责任。

2023-04-13 15:12 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/ 文章来源：未知

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《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担( )责任。由湖北教师考试提供同步湖北人事考试。更多关于教师招聘试题,湖北教师招聘教师招聘试题资料的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

　　《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担( )责任。

　　A.补偿赔偿 B.全部赔偿

　　C.部分赔偿 D.连带赔偿

　　【答案】D 【解析】本题考查的是《劳动法》。D项正确，按照《劳动法》第九十九条规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。A、B、C项错误。故本题选D。

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（编辑：大菠萝）

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《劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担( )责任。

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