按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因履行集体合同发生争议

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　　按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下程序处理争议( )。

　　A.由当地劳动行政部门协调处理

　　B.由工会申请仲裁、提起诉讼

　　C.由劳动争议仲裁委员会作出裁决

　　D.由人民法院直接受理作出判决

　　【答案】B 【解析】本题考查的是《中华人民共和国劳动合同法》。B项正确，按照《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。A项错误，当事人协商解决不成的，需要通过其他方式解决，不能再进行协调解决。C项错误，因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。劳动争议仲裁委员会进行裁决是申请之后的程序。D项错误，关于劳动争议，不能直接向人民法院起诉，需先经过劳动争议仲裁。故本题选B。

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（编辑：pyj）