2023年荆州石首市中小学幼儿园教师公开招聘面试方案公示公告

2023年荆州石首市中小学幼儿园教师公开招聘面试方案公示公告由湖北教师考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于教师，教师招聘,湖北教师招聘招考信息的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

　　石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案公示公告

　　《石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案》已经荆州市教育局、荆州市人社局审批通过，现将有关事项公示如下：

　　一、石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案

　　二、石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试名单

　　三、咨询电话：石首市教育局0716-7210281 7217135

　　石首市人社局0716-7182534

　　石首市教师招聘工作领导小组

　　2023年6月13日

　　附件1：

　　石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案

　　为做好石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试工作，根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2023年全省中小学教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函〔2023〕2号)等文件精神，并结合我市教育实际，制定本工作方案。

　　一、招聘岗位数和面试人数及人员

　　(一)招聘岗位数。

　　1.石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划数为205个，其中新机制教师岗位40个、自主招聘教师(非新机制教师)岗位40个，城区学校教师岗位55个，乡镇办区幼儿园教师岗位50个，市直幼儿园教师岗位20个。

　　2.根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，“分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，并向社会公布。”因此，我市对入围面试初步人选比例不足1:3的，拟不核减该岗位计划，划定面试成绩合格线为80分。经过资格审查，此次面试实际招聘岗位数为201个，其中新机制教师招聘岗位40个、非新机制教师招聘岗位36个(核减非新机制初中数学岗位2个，初中物理岗位1个，初中信息技术岗位1个)，城区学校教师岗位55个，乡镇办区幼儿园教师岗位50个，市直幼儿园教师岗位20个。

　　(二)面试人数及人员。

　　1.资格审查合格进入面试人数为548人，其中新机制教师95人、非新机制教师88人，城区学校教师162人，乡镇办区幼儿园150人，市直幼儿园教师53人。

　　2.入围面试人员名单见附件2。

　　二、面试时间

　　2023年6月24日(周六)。

　　考生于面试当天上午7:30前凭身份证和笔试准考证进入考点候考室，迟到30分钟不得入场，作自动放弃处理。

　　三、面试地点

　　石首市实验初级中学(石首市绣林大道208号)。

　　四、面试形式和使用教材

　　(一)面试形式。

　　1.语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、地理、历史、科学、信息技术学科采用试讲课形式。

　　2.体育、音乐、美术学科和幼师采用试讲课加技能展示的形式。

　　(二)使用教材。

　　1.小学语文、数学、英语采用三年级下册人教版教材;小学音乐采用三年级下册河北少年儿童出版社教材;小学美术采用三年级下册湖南美术出版社教材;小学科学采用三年级下册教育科学出版社教材;小学信息技术采用三年级华中科技大学出版社教材，小学体育采用四年级下册现行教材。

　　2.初中语文、数学、英语、物理、生物、道德与法治、地理、历史采用八年级上册人教版教材;化学采用九年级上册人教版教材;初中音乐采用八年级上册湖南文艺出版社教材;美术采用八年级上册湖南美术出版社教材;体育采用八年级华中师范大学出版社教材;信息技术采用八年级湖北教育出版社教材。

　　3.幼师试讲课内容，采用湖北美术出版社《亿童学习包》内容，具体章节以命题机构选定内容为准。

　　五、各类考室设置

　　(一)面试设考点办公室1个，候考室11个，备课室11个，试讲室11个，幼儿园技能展示室3个。

　　1.候考一室、备课一室、讲课一室、技能展示一室考生：乡镇办区幼儿园1岗75人，共计75人。

　　2.候考二室、备课二室、讲课二室、技能展示二室考生：乡镇办区幼儿园2岗75人，共计75人。

　　3.候考三室、备课三室、讲课三室、技能展示三室考生：市直幼儿园53人，新机制小学音乐3人、非新机制小学音乐6人，城区小学音乐6人，共计68人。

　　4.候考四室、备课四室、讲课四室考生：城区小学语文42人，共计42人。

　　5.候考五室、备课五室、讲课五室考生：新机制小学语文3人、非新机制小学语文6人，新机制初中语文7人、非新机制初中语文14人，城区初中语文6人，共计36人。

　　6.候考六室、备课六室、讲课六室考生：城区小学数学42人，新机制小学数学9人，共计51人。

　　7.候考七室、备课七室、讲课七室考生：非新机制小学数学9人，新机制初中数学8人、非新机制初中数学3人，城区初中数学6人，新机制小学信息技术3人、城区小学信息技术3人，新机制初中信息技术2人，共计34人。

　　8.候考八室、备课八室、讲课八室考生:新机制小学英语6人、非新机制小学英语4人、城区小学英语9人，新机制初中英语12人、非新机制初中英语9人、城区初中英语6人，共计46人。

　　9.候考九室、备课九室、讲课九室考生：城区小学科学3人;新机制初中物理2人、非新机制初中物理1人、城区初中物理2人;新机制初中化学2人、非新机制初中化学1人、城区初中化学1人;新机制初中生物4人、非新机制初中生物3人、城区初中生物3人;新机制初中地理4人、非新机制初中地理1人，城区初中地理3人;共计30人。

　　10.候考十室、备课十室、讲课十室考生：新机制小学美术3人、城区小学美术6人，新机制初中美术3人、非新机制初中美术6人、城区初中美术3人;新机制小学体育3人、非新机制小学体育6人、城区小学体育9人，新机制初中体育6人、非新机制初中体育6人、城区初中体育3人，共计54人。

　　11.候考十一室、备课十一室、讲课十一室考生：新机制初中道德与法治5人、非新机制初中道德与法治6人，城区初中道德与法治3人;新机制初中历史6人、非新机制初中历史1人，城区初中历史3人;新机制初中音乐4人、非新机制初中音乐6人，城区初中音乐3人，共计37人。

　　(二)同学科不同岗位类型的考生同场面试，面试登分、排序、录取均分类别进行。

　　(三)各考室安装监控探头，全程摄像，保存备查。

　　六、面试方式

　　(一)面试命题。

　　1.聘请第三方命题机构命题。由市纪监委监督，抽签确定第三方命题机构，试题命制完成后，由市纪监委、市教育局各派一人负责运回市教育局专门的试卷保管室封存。

　　2.试讲课题每科命制三套题目，命题人对所命的题目都必须有具体的评分要求，面试题目和评分要求分别装袋密封。

　　3.每组每科面试题目和评分要求各印制8份。

　　4.体育、音乐、美术学科和幼师的技能展示自选项目由考生自定。

　　5.考生技能展示所需器材自备，大型器械可于6月23日下午提前入场准备。

　　(二)面试评委。

　　1.全部异地聘请评委，由市纪监委监督，评委来源县市通过抽签确定。

　　2.面试评委当天到达面试考点。

　　3.评委陪同组由市教育局(2人)、市人社局(1人)、市纪检组(1人)组成。

　　4.从评委来源县市教育评委库中按学科要求，每组抽签确定7名评委，带队2-4人。评委共105人。

　　(三)计分办法。

　　1.评委打分必须独立进行，不允许商讨，报分员收齐所有评委的分数单后，计分员将每位评委的分数填在登分单上，去掉1个最高分，去掉1个最低分，然后取有效评委总分的平均值作为该考生的实际得分。

　　2.每位考生面试结束后，由计分员现场计算出实际得分，并由考生签字确认。

　　3.所有评委的评分单和计分员的登分单一律不得涂改。

　　4.评委必须在评分单上签名，记分员对每位考生的评分单用信封现场封装备查，一人一袋。

　　5.体育、音乐、美术学科和幼师岗位考生的试讲课成绩占面试总成绩的50%，技能展示成绩占面试总成绩的50%。

　　6.面试成绩合格线为80分，低于面试成绩合格线的考生，不纳入考核范围。

　　7.1-3号评委评分要保留小数点后一位。

　　(四)面试计分计时与成绩排名。

　　1.面试每部分计分均采用百分制。

　　2.试讲课时间为8分钟以内(幼师试讲课时间限制在6分钟以内)，备课时间为30分钟。

　　3.体育、音乐、幼师岗位考生的技能展示时间限制在6分钟以内，美术考生技能展示时间限制在30分钟以内。

　　4.考生笔试成绩和面试成绩按省文件规定折算出总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)，然后根据岗位数按总成绩排名，确定拟录用人员。如总成绩出现并列，以面试成绩高低决定录用人员;如出现总成绩、笔试成绩、面试成绩都相同，以面试主评委的评分高低决定录用人员。

　　七、试讲课评分标准

　　1.教学目标(10分)。教学目标要明确、适当。

　　2.教学内容(20分)。教学内容要有科学性，知识准确、双基落实(7分);教学内容要有教育性，提高素质、教书育人(7分);教学内容要有主次性，突出重点、突破难点(6分)。

　　3.教学方法(30分)。教学方法要有启发性，教师主导，学生主体(10分);教学方法要有创新性，精心设计、教程优化(10分);教学方法要有形象性，生动有趣、手段优化(10分)。

　　4.教学素养(40分)。普通话流畅、准确(10分)，板书规范、流畅(10分)，教态端正、大方(10分)，组织与应变能力强(10分)。

　　八、面试程序及时间安排

　　(一)面试评委及工作人员。

　　1.6:30，工作人员到达考点办公室。

　　2.7:00，评委到达考点办公室。

　　3.各科评委及工作人员将手机关机后交考点办公室保管。

　　4.召开评委会议：领导宣布工作纪律;主考提工作要求。

　　5.7:20，候考室工作人员到位，开始核定考生身份。

　　6.7:50，备课室工作人员到位，准备监督考生备课。

　　7.8:50，各科评委及试讲室工作人员到位，试讲开始。

　　8.体育、音乐、美术岗位考生的技能展示在试讲课后进行，其形式由评委组长协商面试监督员确定(或分散或集中)。

　　9.幼师岗位考生技能展示在试讲结束后，由工作人员直接陪同进入技能展示室。

　　(二)面试考生。

　　1.7:30，考生凭身份证、笔试准考证经安检合格后进入考点。

　　2.考生将身份证、准考证、考试用笔以外的其他物品统一放在指定地点后进入候考室。

　　3.学习面试纪律。

　　4.7:50，各科考生抽签确定顺序号，考生按抽签顺序调整座位。

　　5.8:00，迟到30分钟的考生禁止入场，取消面试资格。

　　6.8:10，各组1号考生由候考室工作人员陪同进入备课室。各组1号考生从A、B、C三套试题中抽签确定一套作为该组试讲课题，本组考生都用1号考生的题目面试。

　　7.8:20，各组1号考生开始备课。

　　8.8:30，各科2号考生由候考室工作人员陪同进入备课室开始备课，依此类推。

　　9.8:50，各科1号考生由备课室工作人员陪同进入试讲室开始试讲课。

　　10.9:00，各科2号考生由备课室工作人员陪同进入试讲室，开始试讲课，依次类推。

　　11.9：00，试讲一室、试讲二室、试讲三室1号考生进入技能展示室开始技能展示。

　　(三)面试程序工作要求。

　　1.考生身份核定由候考室工作人员负责，考生进入备课室和试讲室均由专人陪同，考生不得向备课室和试讲室工作人员出示身份证和准考证，不得透露除编号以外的其他身份信息，否则，取消面试资格。

　　2.备课室、试讲室和技能展示室，除该室工作人员和评委外，其他人员(考场其他工作人员及领导小组成员)一律不得进入备课室和试讲室，以免干扰考生备课和试讲课，影响考生临场发挥，确保面试公平、公正。

　　3.在面试过程中，考生和工作人员要如实报告个人身体状况，严格做好个人卫生，严格遵守考场公共卫生相关规定。

　　九、机构设置及工作人员职责

　　(一)考务办公室工作人员职责。

　　1.制订面试方案;2.考点考场的联系、布置;3.印制面试评委评分标准及评分办法和考生抽签登记表、分组登记表、面试评分表、面试成绩汇总表、考生成绩汇总表等有关表格;4.组织面试考生报到;5.负责面试教材的准备;6.汇总成绩。

　　(二)评委陪同组职责。

　　1.按招聘领导小组的意见，负责联系评委有关事宜;2.负责评委的接送;3.负责评委的管理;4.负责面试试题的保管和传送;5.负责评委的生活安排。

　　(三)安全保卫组人员职责。

　　1.制定面试工作安全预案;2.负责考点内外安全保卫;3.处理突发事件;4.做好面试题目的安保工作;5.与当地派出所或公安局及时联系和汇报。6.做好面试期间的公共卫生安全。

　　(四)考场人员配备及职责。

　　1.评委，每个讲课室设主评委1人，评委6人，其职责是依据评分标准公平、公正、合理、科学地为考生评分。

　　2.每个候考室设甲、乙工作人员2人，其职责是甲负责对进入候考室的考生逐人核对身份证、准考证，确认无误后方可进入;对考生随身携带的规定以外的物品集中保管;乙负责组织考生进行抽签，并做好抽签的登记工作;2人同时负责管理候考室的考生，不准考生离开候考室，如急需暂时离开候考室，由候考室安排1名工作人员陪同;凡面试结束的考生不允许再进入候考室与其他考生接触;乙负责陪同考生到备课室。

　　3.每个备课室设甲、乙工作人员2名，其职责是负责监督考生在备课室独立备课，考生备完课后，由乙工作人员把考生送到讲课室交给讲课室工作人员。

　　4.每个面试考场设工作人员3人，其中设主持人1名，其职责是组织处理面试中的有关事务，主持本组的面试工作。设督察员1人，负责督促评委和计分员公正评判和准确计分，负责每个考生的评分表收集和报分，负责准确掌握考生的面试时间。设记分员1人，其职责是在组长和督查员的监督协助下准确登记考生分数，计算每位考生得分。

　　(五)后勤保障组人员职责。

　　1.负责各种办公用品、用具的制作、购买、发放工作。

　　2.负责各种证件的印制工作。

　　3.为各考场和办公室准备茶水、工作餐。

　　4.为评委和工作人员发放人事考试考务费。

　　5.协助做好应急处置物资保障。

　　6.负责面试经费预算。

　　(六)医务组人员及职责。

　　1.负责面试当天所有人员的突发病情的治疗。

　　2.指导、督促面试当天的卫生预防工作。

　　十、工作要求

　　(一)做好保密工作，评委、工作人员在面试过程中，要严守机密，不得向任何人以任何形式泄露试题内容或其他面试机密，对不遵守保密纪律、违反规定人员要批评教育，对泄密、失密人员，要按有关规定严肃处理。

　　(二)面试期间无论是评委、工作人员还是考生，在面试过程中，有舞弊或其他违纪行为的，取消其工作(面试)资格，并追究相应责任。

　　(三)坚持原则，坚决杜绝打人情分。

　　(四)评委、工作人员要坚守工作岗位，严禁脱岗串岗，严禁与考生交谈、传播面试信息。

　　(五)认真做好卫生预防工作。在面试工作的各个环节，要做好个人和公共防护。

　　附件2:石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试名单

　　原文标题：石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案公示公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/mWLQIW_XRPqwq0wkC6riyQ

（编辑：pyj）