2023年荆州石首市中小学幼儿园教师公开招聘面试方案公示公告

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　　石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案公示公告

　　《石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案》已经荆州市教育局、荆州市人社局审批通过，现将有关事项公示如下：

　　一、石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案

　　二、石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试名单

　　三、咨询电话：石首市教育局0716-7210281 7217135

　　石首市人社局0716-7182534

　　石首市教师招聘工作领导小组

　　2023年6月13日

　　附件1：

　　石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案

　　为做好石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试工作，根据《省教育厅省委编办省人社厅省财政厅省发改委关于做好2023年全省中小学教师公开招聘工作的通知》(鄂教人函〔2023〕2号)等文件精神，并结合我市教育实际，制定本工作方案。

　　一、招聘岗位数和面试人数及人员

　　(一)招聘岗位数。

　　1.石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘岗位计划数为205个，其中新机制教师岗位40个、自主招聘教师(非新机制教师)岗位40个，城区学校教师岗位55个，乡镇办区幼儿园教师岗位50个，市直幼儿园教师岗位20个。

　　2.根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩，“分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用，并向社会公布。”因此，我市对入围面试初步人选比例不足1:3的，拟不核减该岗位计划，划定面试成绩合格线为80分。经过资格审查，此次面试实际招聘岗位数为201个，其中新机制教师招聘岗位40个、非新机制教师招聘岗位36个(核减非新机制初中数学岗位2个，初中物理岗位1个，初中信息技术岗位1个)，城区学校教师岗位55个，乡镇办区幼儿园教师岗位50个，市直幼儿园教师岗位20个。

　　(二)面试人数及人员。

　　1.资格审查合格进入面试人数为548人，其中新机制教师95人、非新机制教师88人，城区学校教师162人，乡镇办区幼儿园150人，市直幼儿园教师53人。

　　2.入围面试人员名单见附件2。

　　二、面试时间

　　2023年6月24日(周六)。

　　考生于面试当天上午7:30前凭身份证和笔试准考证进入考点候考室，迟到30分钟不得入场，作自动放弃处理。

　　三、面试地点

　　石首市实验初级中学(石首市绣林大道208号)。

　　四、面试形式和使用教材

　　(一)面试形式。

　　1.语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、地理、历史、科学、信息技术学科采用试讲课形式。

　　2.体育、音乐、美术学科和幼师采用试讲课加技能展示的形式。

　　(二)使用教材。

　　1.小学语文、数学、英语采用三年级下册人教版教材;小学音乐采用三年级下册河北少年儿童出版社教材;小学美术采用三年级下册湖南美术出版社教材;小学科学采用三年级下册教育科学出版社教材;小学信息技术采用三年级华中科技大学出版社教材，小学体育采用四年级下册现行教材。

　　2.初中语文、数学、英语、物理、生物、道德与法治、地理、历史采用八年级上册人教版教材;化学采用九年级上册人教版教材;初中音乐采用八年级上册湖南文艺出版社教材;美术采用八年级上册湖南美术出版社教材;体育采用八年级华中师范大学出版社教材;信息技术采用八年级湖北教育出版社教材。

　　3.幼师试讲课内容，采用湖北美术出版社《亿童学习包》内容，具体章节以命题机构选定内容为准。

　　五、各类考室设置

　　(一)面试设考点办公室1个，候考室11个，备课室11个，试讲室11个，幼儿园技能展示室3个。

　　1.候考一室、备课一室、讲课一室、技能展示一室考生：乡镇办区幼儿园1岗75人，共计75人。

　　2.候考二室、备课二室、讲课二室、技能展示二室考生：乡镇办区幼儿园2岗75人，共计75人。

　　3.候考三室、备课三室、讲课三室、技能展示三室考生：市直幼儿园53人，新机制小学音乐3人、非新机制小学音乐6人，城区小学音乐6人，共计68人。

　　4.候考四室、备课四室、讲课四室考生：城区小学语文42人，共计42人。

　　5.候考五室、备课五室、讲课五室考生：新机制小学语文3人、非新机制小学语文6人，新机制初中语文7人、非新机制初中语文14人，城区初中语文6人，共计36人。

　　6.候考六室、备课六室、讲课六室考生：城区小学数学42人，新机制小学数学9人，共计51人。

　　7.候考七室、备课七室、讲课七室考生：非新机制小学数学9人，新机制初中数学8人、非新机制初中数学3人，城区初中数学6人，新机制小学信息技术3人、城区小学信息技术3人，新机制初中信息技术2人，共计34人。

　　8.候考八室、备课八室、讲课八室考生:新机制小学英语6人、非新机制小学英语4人、城区小学英语9人，新机制初中英语12人、非新机制初中英语9人、城区初中英语6人，共计46人。

　　9.候考九室、备课九室、讲课九室考生：城区小学科学3人;新机制初中物理2人、非新机制初中物理1人、城区初中物理2人;新机制初中化学2人、非新机制初中化学1人、城区初中化学1人;新机制初中生物4人、非新机制初中生物3人、城区初中生物3人;新机制初中地理4人、非新机制初中地理1人，城区初中地理3人;共计30人。

　　10.候考十室、备课十室、讲课十室考生：新机制小学美术3人、城区小学美术6人，新机制初中美术3人、非新机制初中美术6人、城区初中美术3人;新机制小学体育3人、非新机制小学体育6人、城区小学体育9人，新机制初中体育6人、非新机制初中体育6人、城区初中体育3人，共计54人。

　　11.候考十一室、备课十一室、讲课十一室考生：新机制初中道德与法治5人、非新机制初中道德与法治6人，城区初中道德与法治3人;新机制初中历史6人、非新机制初中历史1人，城区初中历史3人;新机制初中音乐4人、非新机制初中音乐6人，城区初中音乐3人，共计37人。

　　(二)同学科不同岗位类型的考生同场面试，面试登分、排序、录取均分类别进行。

　　(三)各考室安装监控探头，全程摄像，保存备查。

　　六、面试方式

　　(一)面试命题。

　　1.聘请第三方命题机构命题。由市纪监委监督，抽签确定第三方命题机构，试题命制完成后，由市纪监委、市教育局各派一人负责运回市教育局专门的试卷保管室封存。

　　2.试讲课题每科命制三套题目，命题人对所命的题目都必须有具体的评分要求，面试题目和评分要求分别装袋密封。

　　3.每组每科面试题目和评分要求各印制8份。

　　4.体育、音乐、美术学科和幼师的技能展示自选项目由考生自定。

　　5.考生技能展示所需器材自备，大型器械可于6月23日下午提前入场准备。

　　(二)面试评委。

　　1.全部异地聘请评委，由市纪监委监督，评委来源县市通过抽签确定。

　　2.面试评委当天到达面试考点。

　　3.评委陪同组由市教育局(2人)、市人社局(1人)、市纪检组(1人)组成。

　　4.从评委来源县市教育评委库中按学科要求，每组抽签确定7名评委，带队2-4人。评委共105人。

　　(三)计分办法。

　　1.评委打分必须独立进行，不允许商讨，报分员收齐所有评委的分数单后，计分员将每位评委的分数填在登分单上，去掉1个最高分，去掉1个最低分，然后取有效评委总分的平均值作为该考生的实际得分。

　　2.每位考生面试结束后，由计分员现场计算出实际得分，并由考生签字确认。

　　3.所有评委的评分单和计分员的登分单一律不得涂改。

　　4.评委必须在评分单上签名，记分员对每位考生的评分单用信封现场封装备查，一人一袋。

　　5.体育、音乐、美术学科和幼师岗位考生的试讲课成绩占面试总成绩的50%，技能展示成绩占面试总成绩的50%。

　　6.面试成绩合格线为80分，低于面试成绩合格线的考生，不纳入考核范围。

　　7.1-3号评委评分要保留小数点后一位。

　　(四)面试计分计时与成绩排名。

　　1.面试每部分计分均采用百分制。

　　2.试讲课时间为8分钟以内(幼师试讲课时间限制在6分钟以内)，备课时间为30分钟。

　　3.体育、音乐、幼师岗位考生的技能展示时间限制在6分钟以内，美术考生技能展示时间限制在30分钟以内。

　　4.考生笔试成绩和面试成绩按省文件规定折算出总成绩(笔试成绩占40%、面试成绩占60%)，然后根据岗位数按总成绩排名，确定拟录用人员。如总成绩出现并列，以面试成绩高低决定录用人员;如出现总成绩、笔试成绩、面试成绩都相同，以面试主评委的评分高低决定录用人员。

　　七、试讲课评分标准

　　1.教学目标(10分)。教学目标要明确、适当。

　　2.教学内容(20分)。教学内容要有科学性，知识准确、双基落实(7分);教学内容要有教育性，提高素质、教书育人(7分);教学内容要有主次性，突出重点、突破难点(6分)。

　　3.教学方法(30分)。教学方法要有启发性，教师主导，学生主体(10分);教学方法要有创新性，精心设计、教程优化(10分);教学方法要有形象性，生动有趣、手段优化(10分)。

　　4.教学素养(40分)。普通话流畅、准确(10分)，板书规范、流畅(10分)，教态端正、大方(10分)，组织与应变能力强(10分)。

　　八、面试程序及时间安排

　　(一)面试评委及工作人员。

　　1.6:30，工作人员到达考点办公室。

　　2.7:00，评委到达考点办公室。

　　3.各科评委及工作人员将手机关机后交考点办公室保管。

　　4.召开评委会议：领导宣布工作纪律;主考提工作要求。

　　5.7:20，候考室工作人员到位，开始核定考生身份。

　　6.7:50，备课室工作人员到位，准备监督考生备课。

　　7.8:50，各科评委及试讲室工作人员到位，试讲开始。

　　8.体育、音乐、美术岗位考生的技能展示在试讲课后进行，其形式由评委组长协商面试监督员确定(或分散或集中)。

　　9.幼师岗位考生技能展示在试讲结束后，由工作人员直接陪同进入技能展示室。

　　(二)面试考生。

　　1.7:30，考生凭身份证、笔试准考证经安检合格后进入考点。

　　2.考生将身份证、准考证、考试用笔以外的其他物品统一放在指定地点后进入候考室。

　　3.学习面试纪律。

　　4.7:50，各科考生抽签确定顺序号，考生按抽签顺序调整座位。

　　5.8:00，迟到30分钟的考生禁止入场，取消面试资格。

　　6.8:10，各组1号考生由候考室工作人员陪同进入备课室。各组1号考生从A、B、C三套试题中抽签确定一套作为该组试讲课题，本组考生都用1号考生的题目面试。

　　7.8:20，各组1号考生开始备课。

　　8.8:30，各科2号考生由候考室工作人员陪同进入备课室开始备课，依此类推。

　　9.8:50，各科1号考生由备课室工作人员陪同进入试讲室开始试讲课。

　　10.9:00，各科2号考生由备课室工作人员陪同进入试讲室，开始试讲课，依次类推。

　　11.9：00，试讲一室、试讲二室、试讲三室1号考生进入技能展示室开始技能展示。

　　(三)面试程序工作要求。

　　1.考生身份核定由候考室工作人员负责，考生进入备课室和试讲室均由专人陪同，考生不得向备课室和试讲室工作人员出示身份证和准考证，不得透露除编号以外的其他身份信息，否则，取消面试资格。

　　2.备课室、试讲室和技能展示室，除该室工作人员和评委外，其他人员(考场其他工作人员及领导小组成员)一律不得进入备课室和试讲室，以免干扰考生备课和试讲课，影响考生临场发挥，确保面试公平、公正。

　　3.在面试过程中，考生和工作人员要如实报告个人身体状况，严格做好个人卫生，严格遵守考场公共卫生相关规定。

　　九、机构设置及工作人员职责

　　(一)考务办公室工作人员职责。

　　1.制订面试方案;2.考点考场的联系、布置;3.印制面试评委评分标准及评分办法和考生抽签登记表、分组登记表、面试评分表、面试成绩汇总表、考生成绩汇总表等有关表格;4.组织面试考生报到;5.负责面试教材的准备;6.汇总成绩。

　　(二)评委陪同组职责。

　　1.按招聘领导小组的意见，负责联系评委有关事宜;2.负责评委的接送;3.负责评委的管理;4.负责面试试题的保管和传送;5.负责评委的生活安排。

　　(三)安全保卫组人员职责。

　　1.制定面试工作安全预案;2.负责考点内外安全保卫;3.处理突发事件;4.做好面试题目的安保工作;5.与当地派出所或公安局及时联系和汇报。6.做好面试期间的公共卫生安全。

　　(四)考场人员配备及职责。

　　1.评委，每个讲课室设主评委1人，评委6人，其职责是依据评分标准公平、公正、合理、科学地为考生评分。

　　2.每个候考室设甲、乙工作人员2人，其职责是甲负责对进入候考室的考生逐人核对身份证、准考证，确认无误后方可进入;对考生随身携带的规定以外的物品集中保管;乙负责组织考生进行抽签，并做好抽签的登记工作;2人同时负责管理候考室的考生，不准考生离开候考室，如急需暂时离开候考室，由候考室安排1名工作人员陪同;凡面试结束的考生不允许再进入候考室与其他考生接触;乙负责陪同考生到备课室。

　　3.每个备课室设甲、乙工作人员2名，其职责是负责监督考生在备课室独立备课，考生备完课后，由乙工作人员把考生送到讲课室交给讲课室工作人员。

　　4.每个面试考场设工作人员3人，其中设主持人1名，其职责是组织处理面试中的有关事务，主持本组的面试工作。设督察员1人，负责督促评委和计分员公正评判和准确计分，负责每个考生的评分表收集和报分，负责准确掌握考生的面试时间。设记分员1人，其职责是在组长和督查员的监督协助下准确登记考生分数，计算每位考生得分。

　　(五)后勤保障组人员职责。

　　1.负责各种办公用品、用具的制作、购买、发放工作。

　　2.负责各种证件的印制工作。

　　3.为各考场和办公室准备茶水、工作餐。

　　4.为评委和工作人员发放人事考试考务费。

　　5.协助做好应急处置物资保障。

　　6.负责面试经费预算。

　　(六)医务组人员及职责。

　　1.负责面试当天所有人员的突发病情的治疗。

　　2.指导、督促面试当天的卫生预防工作。

　　十、工作要求

　　(一)做好保密工作，评委、工作人员在面试过程中，要严守机密，不得向任何人以任何形式泄露试题内容或其他面试机密，对不遵守保密纪律、违反规定人员要批评教育，对泄密、失密人员，要按有关规定严肃处理。

　　(二)面试期间无论是评委、工作人员还是考生，在面试过程中，有舞弊或其他违纪行为的，取消其工作(面试)资格，并追究相应责任。

　　(三)坚持原则，坚决杜绝打人情分。

　　(四)评委、工作人员要坚守工作岗位，严禁脱岗串岗，严禁与考生交谈、传播面试信息。

　　(五)认真做好卫生预防工作。在面试工作的各个环节，要做好个人和公共防护。

　　附件2:石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试名单

　　原文标题：石首市2023年中小学幼儿园教师公开招聘面试方案公示公告

　　文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/mWLQIW_XRPqwq0wkC6riyQ

（编辑：pyj）