2023年湖北美术学院引进急需紧缺人才公告

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　　为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，建设高素质专业化干部人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《中共湖北省委、湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推进创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2017〕5号)和《湖北美术学院关于印发<湖北美术学院人才引进与聘用管理规定(试行)>的通知》(湖美校字〔2021〕10 号)文件精神，因学校正进行某大型工程建设，拟面向社会公开引进土木工程专业急需紧缺高层次人才1名，现将有关事宜公告如下。

　　一、单位简介

　　湖北美术学院是我国中部地区唯一一所高等美术学府，自创办至今已有百年办学历史。学校现有2个校区，16个教学单位，29个本科专业，36个专业方向，3个一级学科硕士学位授权点、2个专业硕士学位授权点，12个国家级一流本科专业建设点、3个省级一流本科专业建设点，2018年被湖北省政府列为“双一流”建设高校(国内一流学科建设高校)，美术学被列为国内一流学科建设学科。

　　二、招聘原则

　　坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开平等、竞争择优。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

　　6.具备岗位所必需的其他条件。

　　(二)具体条件

　　详见《湖北美术学院2023年公开引进急需紧缺人才岗位一览表》。

　　(三)有以下情形之一的不能参加招聘考试

　　1.现役军人;

　　2.全日制高校在读的非应届毕业生;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

　　4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　5.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

　　6.法律法规规定的其他情形。

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名时间与方式

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2023年6月30日17时止。

　　2.报名方式：采用网上报名的方式，应聘者将报名所需材料发送至指定邮箱hbmsxyrsc@126.com报名，报名电子邮件主题注明“湖北美术学院2023年急需紧缺人才报名材料+姓名+联系电话”。

　　3.报名所需材料包括：

　　(1)《湖北美术学院2023年公开引进急需紧缺人才应聘登记表》(见附件)，登记表需签名按手印后上传;

　　(2)学历学位证书(含基础学历学位至最高学历学位证书)，国(境)外留学的须同时提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书;

　　(3)身份证、各类获奖证书、荣誉证书、资格证书等证明材料复印件;

　　(4)个人工作经历及业绩支撑材料。

　　(二)资格审查

　　1.关于相关时间节点：年龄从1月1日起算，岗位年龄要求在45周岁及以下，即为1977年1月1日以后出生，其他以此类推;专业工作经历、应聘人员的毕业证、学位证及报名所需各类证件资料取得截止时间为报名截止日，国(境)外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证证书。

　　2.学校根据招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。学校根据应聘者提供材料进行资格审查，确定参加考核名单，未通过资格审查的应聘者不再另行通知。

　　3.招聘计划与资格审查合格报考人数不足1：3的，按实际审查合格报考人数确定进入后续环节人员，并向社会予以公布。应聘者应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　五、考核方式

　　本次招聘考核免笔试，资格审核通过的应聘者均进入面试考核环节。面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试的具体时间、地点、方式将通过湖北美术学院人事处(https://rsc.hifa.edu.cn/)“通知公告”栏另行通知。

　　面试采用面谈方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力。面试成绩当场公布，并由考生当场签字确认。面试成绩出现末位并列时，并列考生加试一场，加试得分高者排名在前。如岗位招聘计划数与实际参加考核人数比例等于1:1时，设定考核合格线为80分，考核成绩低于80分(不含)的，不能进入后续环节。

　　六、体检、心理测试与考察

　　(一)按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定参加体检、心理测试及考察人选。

　　(二)体检、心理测试工作由我校统一组织，其中体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　(三)考察工作由考察组负责，坚持德才兼备、以德为先，注重对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，考察中对应聘人员的报考资格进行复审，再次复核相关材料的真实性和准确性。考察结束后，由考察组全面、客观、公正地撰写考察材料。

　　(四)考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中按总成绩排序依次递补。

　　七、公示及备案

　　(一)经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，经校长办公会审定，在我校官网(https://www.hifa.edu.cn/)面向社会公示，公示期7个工作日。

　　(二)公示期间如收到问题反映，由我校调查核实。

　　(三)公示期满无异议的，以及有异议但经调查不影响聘用的人员，报省人社厅审核备案。

　　(四)对公示反映有问题并查有实据、不符合聘用要求的考生，取消其拟聘资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;公示环节出现考生弃权的，可从报考同一岗位的考生中依考试总成绩排序依次递补，并重新公示。

　　八、聘用

　　(一)经省人社厅审核备案后，招聘单位通知新聘人员报到，与其签订事业单位工作人员聘用合同，约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除聘用合同。对聘用人员实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。

　　(二)新招聘人员无正当理由逾期，自接到通知20日内不报到的，取消聘用资格。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。

　　九、违纪违规处理

　　对违反公开招聘纪律规定的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　十、信息发布及政策咨询

　　湖北省人力资源和社会保障厅(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)网站和湖北美术学院网站(https://www.hifa.edu.cn/)为本次招聘公告发布网站，湖北美术学院人事处网站(http://rsc.hifa.edu.cn)为本次招聘工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：027-81317151(湖北美术学院人事处)

　　监督举报电话：027-81317062(湖北美术学院纪委、监察专员办公室)

　　附件：湖北美术学院2023年公开引进急需紧缺人才岗位一览表.xls

　　湖北美术学院

　　2023年6月16日

　　文章来源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202306/t20230616_4710543.shtml

（编辑：trh）