2023-10-12 11:43 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/ 文章来源:襄州区人事考试网
2023年度襄阳襄州区面向优秀退役军人专项招聘教师公告由湖北教师考试提供同步湖北人事考试。更多关于教师,教师招聘,湖北教师招聘招考信息的内容,请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试!咨询电话:027-87870401。湖北教师考试交流群:
为了做好襄州区2023年度面向优秀退役军人专项招聘教师工作,根据省退役军人事务厅、省委编办、省教育厅、省人社厅《关于面向优秀退役军人开展专项招聘教师试点工作的通知》(鄂退役军人发〔2023〕31号)和区委编委《关于核准区教育局2023年度“兵教师”专项用编计划的通知》(襄州编〔2023〕25号)文件精神,经区委编委批准、市人力资源和社会保障局审核备案,襄州区2023年度面向优秀退役军人专项招聘小学教师1名。现将有关事项公告如下:
一、招聘范围对象
面向湖北省户籍或从湖北省应征入伍或退役后登记地在湖北省的退役军人。
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二、招聘岗位
专项招聘双沟镇中心学校小学体育教师1名,具体岗位详见《襄州区2023年度面向优秀退役军人专项招聘教师岗位表》(附件1,以下称《岗位表》)。
三、招聘条件
(一)应聘人员应当具备下列条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守国家法律、法规,享有公民的政治权利;
3.具有良好的品行,愿意履行教师义务,遵守学校工作纪律;
4.具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.教师资格证、学历、年龄要求
本科及以上学历,小学及以上教师资格证,年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生)。
(二)有下列情形之一者,不得参加招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3.现役军人;
4.已录用到我区机关、事业单位在编在岗人员;
5.有失信人记录、治安刑事处罚记录,在校就读或工作期间受过处分的;
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;
7.患有抑郁症、精神病病史的人员。
(三)相关时间节点的确定
1.应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准,一般应在2023年7月31日之前。
2.报名所需资格证件等应于2023年9月30日前取得,对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。
四、报名
(一)报名途径
本次公开招聘考试的报名、初审、查询均通过襄州区人事考试网(https:// www.xzrsksw.org.cn /)进行。
报名方式:登录“襄州区人事考试网”→ “网上报名”→“襄州区2023年度面向优秀退役军人专项招聘教师公告” →“我要报名”,按提示填写相关信息并完成报名流程。
(二)时间安排
1.报名时间:报名起止时间为2023年10月16日上午9∶00至10月19日12∶00。报名窗口于10月19日上午12:00准时关闭。
2.资格审查(初审)时间:2023年10月16日上午9∶00至10月19日下午18∶00,资格审查网上进行,报考人员可同步查询资格审查结果。
(三)报名有关要求
1.报考人员应仔细阅读本公告及附件内容,每名报考人员按照公告中要求的条件进行网上报名。报考人员在网上报名期间,未通过资格初审的,为不符合公告中报考资格条件人员,初审时不得审核通过。报名窗口关闭后,报考人员将无法修改、提交个人信息。因此,请报考人员合理安排时间,尽量将报名、补充资料等操作提前,不要在临近窗口关闭时操作,避免报名失败。
2.报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。报考人员要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写和提供材料,并对填报和提供的信息真实性、准确性负责。如报考人员的报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由报考人员本人承担。
3.报名与考试时使用的二代身份证必须一致。报考人员在报名信息填写时要上传1寸近期正面免冠电子彩照(JPG格式,照片大小在20KB以下,五官清晰,占满图片框)。
4.报考人员在网上提出报考申请后,系统会自动生成一个报名序号,这个报名序号是报考人员查询审核是否通过的重要依据,请注意保存。如果因为填报信息不完整、照片未上传等原因导致没有通过审核的,可以通过报名序号和身份证号在报名时限内再次登陆系统重新填报相关信息后再提交。
5.报名成功后,报考人员须打印《襄州区2023年度面向优秀退役军人专项招聘教师报名登记表》,且本人签字,并妥善保存,资格复审时使用。
6.网上报名、打印如遇技术问题请及时与襄州区人事考试院联系(联系电话:0710-2699176)。
7.网上报名有关操作详见《报名操作指南》(附件2)。
五、资格复审
通过网上初审的应聘人员均需参加资格复审,资格复审由招聘单位采取线下现场审核的方式进行,不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消报名资格。资格审核贯穿于招聘工作全过程,在招聘任何环节查实报考人员不符合报考资格条件的,均取消应聘资格或聘用资格,并依法依规追究其相关责任。
(一)资格复审时间及地点
1.资格复审时间:2023年10月20日(上午:8:30-12:00 下午:14:30-18:00)
2.资格复审地点:襄州区教育局四楼会议室。(市内乘坐9路、16路、23路、24路、53路、59路、540路、541路到襄州区政府下车,沿财源路直行至育红路交叉路口即到)。
(二)资格复审需提供的材料
1.有效二代居民身份证;
2.学历证书与学信网电子注册备案表;
3.教师资格证书、退役军人证书;
4.单位同意报考的书面证明材料(有工作单位的考生提供);
5.与网上报名相同的照片2张;
6.《襄州区2023年度面向优秀退役军人专项招聘教师身份认定表》一式两份(附件3)。
上述证件和证明材料均要求为原件(资格复审无异议者,原件当场退还应聘人员),并提供复印件各一份。
六、面试
本次招聘考试采取面试考核的方式进行,面试成绩满分100分,时间根据需要确定,考生的面试成绩即为考生的最终成绩。为确保招聘人员的综合素质,按照相关政策要求,设定面试成绩70分为最低控制合格分数线,低于最低合格线的考生,不能进入下一招聘环节。
(一)面试人员确定。原则上资格复审合格人员全部进入面试。对公告中招聘岗位资格复审合格人员过多的,将根据需要增加笔试环节,笔试测试内容为教育教学专业知识和综合知识,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照招聘岗位计划1:3的比例确定参加面试人员。
(二)面试方式内容。面试重在测试教育教学能力,考察考生的专业素质和课堂教学能力,以说课3分钟+讲课7分钟的方式进行。
(三)面试时间地点。面试前,通过襄州区人事考试网发布面试公告并发放《面试通知书》,面试具体时间、地点以面试公告为准。
(四)面试成绩。面试成绩通过襄州区人事考试网进行发布。
(五)考试成绩排名规则。考生成绩依面试成绩由高到低排名。报考同一岗位的考生面试成绩相同需要进行高低排名时,依次按学历高、学位高、政治面貌为中共党员、襄州区户籍的排名在前作为体检、考察对象。
七、体检、考察
按考生成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检。考察合格的拟聘用人员在指定的医院进行体检。出现体检不合格或者考生自愿放弃情形的,依据此次考试考生总成绩在合格分数线内从高分到低分进行依次递补。
(二)考察。确定面试成绩第一名考生作为拟考察对象。考察由用人单位负责组织,主要考察拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违规违纪、失信等情况,审核拟聘用人员的人事档案,对考察对象的资格条件进行复查。
(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的,招聘单位可按照考生成绩排名依次递补体检或考察人员。
八、聘用和管理
(一)拟聘用人员公示。招聘单位根据考察、体检结果确定拟聘用人员名单,在襄州人事考试网上向社会公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实有违反考试考察纪律和不符合聘用条件的,取消聘用资格。出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的,该岗位按程序进行递补。
(二)办理聘用手续。公示结束无异议的,由襄州区教育局汇报招聘实施工作情况,报区人社局下发聘用文件,到区编制部门办理编制手续后办理聘用手续,招聘单位与应聘人员签订聘用合同。
新聘用人员在我区最低服务年限不得少于三年(含一年试用期),服务期起始时间从与学校签订的第一份聘用合同时间起计算,中途离职属于违约,需承担相应经济责任。
九、考试收费
根据鄂价费〔2007〕18号文件规定,事业单位公开招聘收费标准为:面试每人每次50元。
十、违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十一、其他
(一)本次招聘全过程接受社会各界监督。在任何环节发现弄虚作假或其他违纪问题,相关责任人将受到严肃处理。
(二)本次公开招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。任何假借本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等,均与本次招聘无关,敬请广大报名人员提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。
(三)本公告由襄州区人力资源和社会保障局、襄州区教育局、襄州区退役军人事务局负责解释,未尽事宜另行公告。
(四)咨询电话:襄州区教育局0710-2818863。襄州区退役军人事务局0710-2359785。
附件1:襄州区2023年度面向优秀退役军人专项招聘教师岗位表.xlsx
附件3:襄州区2023年度面向优秀退役军人专项招聘教师身份认定表.docx
襄州区人力资源和社会保障局襄州区教育局
襄州区退役军人事务局
2023年10月12日
原文链接:https://www.xzrsksw.org.cn/article/ShowArticle.aspx?ID=2072
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