2024武汉示范学校教师招聘面试形式是什么

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　　2024武汉示范学校教师招聘面试形式是什么

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　　四、考试

　　本次考试分为面试、复试两个环节。其中，面试拟定12月16日进行，分区组织实施。具体要求见各区公告。

　　(一)考试公告

　　各区考试公告将在当地相关政务网站发布(网址见附件2)，请考生关注和查询，并按要求参加考试。

　　(二)面试

　　面试采取结构化面试形式，主要考查应聘人员举止仪表、思维表达、教育理念、职业认知、心理素质等教师职业应具有的基本素质能力。面试采取百分制，满分100分。

　　面试环节由各区设定基本合格线，于面试前告知考生。按照本岗位面试成绩从高到低排序，从达到合格线的考生中，按招聘计划与参考人数1:3比例确定入围复试人员名单。

　　(三)复试

　　复试主要采取试讲方式进行，主要考查应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。复试采取百分制，满分100分。学前教育、信息技术等学科可加试专业技能，加试科目按30%权重计入复试成绩。

　　对招聘计划与参加复试考生未达到1:3比例的岗位，各区设定复试成绩合格线。考生达到复试合格线，方可按招聘计划数进入体检、考察环节。

　　复试前审查报考资料原件。考生不按规定时间、地点携带相应资料参加审查，或审查不通过的，取消复试资格。

　　五、体检、考察

　　考生面试与复试成绩按照4:6比例计入综合成绩。按照综合成绩从高到低的顺序和招聘计划数确定体检和考察人选。体检、考察按照武汉市事业单位公开招聘有关规定执行，其中体检标准一般参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　(三)复试

　　复试主要采取试讲方式进行，主要考查应聘人员运用学科专业知识、教育教学原理组织课程实施、实现教学目标，以及运用教学语言、教学方法和教学资源等学科教师应具备的基本素质能力。复试采取百分制，满分100分。学前教育、信息技术等学科可加试专业技能，加试科目按30%权重计入复试成绩。

　　对招聘计划与参加复试考生未达到1:3比例的岗位，各区设定复试成绩合格线。考生达到复试合格线，方可按招聘计划数进入体检、考察环节。

　　复试前审查报考资料原件。考生不按规定时间、地点携带相应资料参加审查，或审查不通过的，取消复试资格。
 

*武昌区
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（编辑：陈老师）