您当前位置湖北 > 湖北教师考试 > 招考信息 >

茅箭区教育局所属学校进校园公开招聘2025届高校毕业生公告【84名】

2024-12-27 17:19 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/ 文章来源：茅箭区教育局

面授课程

图书教材

试题资料

视频网课

点击订阅

湖北华图

公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

茅箭区教育局所属学校进校园公开招聘2025届高校毕业生公告【84名】由湖北教师考试提供同步湖北人事考试。更多关于教师，教师招聘,湖北教师招聘招考信息的内容，请关注湖北教师考试频道/湖北人事考试！咨询电话：027-87870401。湖北教师考试交流群:

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号) 、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等文件精神，结合茅箭区教育事业发展实际，拟采取“校园招聘”方式招聘84名事业编制教师，现将招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　符合应聘条件及岗位要求的人员，详见《茅箭区教育局所属学校进校园公开招聘2025届高校毕业生岗位和资格条件一览表》(附件1)。

　　附件1：茅箭区教育局所属学校进校园公开招聘2025届高校毕业生岗位和资格条件一览表.xls

　　附件2：茅箭区教育局所属学校进校园公开招聘2025届高校毕业生专业参考目录.docx

　　附件3：茅箭区教育局所属学校进校园公开招聘2025届高校毕业生报名表.doc

报考问题及备考资料扫码咨询

　　(二)招聘条件

　　1.报考人员须同时具备以下条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(2)具有良好的政治素质，遵纪守法，品行端正，诚实守信;

　　(3)具备招聘单位所需专业知识和业务能力;

　　(4)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　(5)应聘人员须于2025年7月31日前取得岗位招聘条件所要求的学历、学位及相应资格证书。

　　2.有下列情形之一者不得报考

　　(1)涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

　　(2)在公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

　　(3)被列入《黑名单及其国家联合惩戒备忘录》并限制招聘为事业单位工作人员的;

　　(4)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

　　(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　(6)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、招聘程序

　　按照公开报名、资格审核、择优选拔等程序进行。

　　(一)报名

　　1.线上报名。凡符合应聘条件的人员，可于2024年12月30日至1月8日，填写《茅箭区教育局所属学校进校园公开招聘2025届高校毕业生报名登记表》(附件3)，将填写完成的报名登记表(“应聘学科+姓名”命名)以PDF格式上传到指定邮箱。每人限报一个岗位(一人报名多岗位的取消应聘资格)。

　　2.现场报名。2025年1月10日上午9：00——15：00，招聘单位赴汉江师范学院(茅箭区北京南路18号)崇文楼C101(中学组)、C201(小学组)进行校园招聘，凡符合应聘条件有意报名者可到现场进行报名，报名时提供身份证、学生证等证件，现场填写《茅箭区教育局所属学校进校园公开招聘2025届高校毕业生报名登记表》(附件3)。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消考试及聘用资格。资格审查采取线下现场审核的方式进行，所有报名考生本人于2025年1月10日上午9：00——15：00到现场报名地点进行资格审查，未在规定时间内现场资格审查者视为自动放弃报考。考生须提供：①有效居民身份证;②学生证;③本人签字的诚信承诺书(附件4);④就业协议书或就业推荐表(如果部分高校尚未下发就业协议书或就业推荐表，可提供经教务处盖章的所学专业、课程成绩单、可授予的学位及名称);⑤教育部学籍在线验证报告(学信网下载打印);⑥个人简历一份(含近期彩色一寸照片)。资格审查合格方可进入招聘下一环节。

　　(三)考试

　　资格审查通过人员参加考试，具体考试时间、地点另行通知。

　　1.岗位招聘计划与通过资格审核人数比例大于1:6的，采取笔试、面试的方法进行。笔试内容为教育学、心理学基础知识、教育法律法规、综合知识等，笔试成绩100分，占总成绩的30%。根据笔试成绩，按拟聘用岗位1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，则同时进入面试，面试采用试讲等方式进行，主要考察考生的专业知识、语言表达能力、举止仪表、应变能力及与教师岗位匹配的情况。备课20分钟，试讲10分钟，面试成绩满分100分，占总成绩的70%。

　　考试总成绩：笔试成绩(30%)+面试成绩(70%)。总成绩相同时，以面试成绩高者优先。如遇笔试成绩、面试成绩都相同，则进行笔试加试，加试成绩高者进入下一环节。

　　2.岗位招聘计划与通过资格审核人数比例等于或小于1:6的，采取直接面试的方法进行。直接面试成绩为考试总成绩，满分100分，合格分数线为80分，未达到合格分数线的考生不进入下一环节。

　　(四)签订协议

　　根据总成绩由高到低的顺序，按拟招聘人数1:1的比例与招聘单位签订就业协议。

　　(五)体检、考察

　　1.体检。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。受检人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，体检合格的再办理相关聘用手续。

　　2.考察。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况。考察对象提交档案、有效身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证、教师资格证、无犯罪记录证明、有效期内教育部学历证书电子注册备案表(中文版)等相关证件原件。

　　3.考生自愿放弃体检或考察、体检或考察不合格的，不再递补。

　　(六)聘用

　　拟聘用人员名单在茅箭新闻网公示5个工作日。用人单位与拟聘用人员签订《事业单位聘用合同》，新聘用人员实行试用期制度，试用期1年，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。新聘人员在单位的最低工作年限为3年(含试用期)，3年内不允许调动工作或参加其他招录(招聘)考试。

　　四、有关问题说明

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任:

　　1.填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，已聘用的，聘用单位应据此解除聘用合同;

　　2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的;

　　3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实情况的。

　　(二)对伪造相关资料信息骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

　　五、其他事项

　　本公告由茅箭区人力资源和社会保障局负责解释。公告附件1《茅箭区教育局所属学校进校园公开招聘2025届高校毕业生岗位和资格条件一览表》、附件2《茅箭区教育局所属学校进校园公开招聘2025届高校毕业生专业目录》中所列的内容，由茅箭区教育局负责解释。

　　咨询电话:茅箭区教育局组织人事股:0719-8686936