2025年荆州区中小学教师招聘报名方式及招聘程序

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2025年荆州区中小学教师招聘报名方式及招聘程序

　　本次公开招聘工作采取本人报名、全省统一笔试、荆州区组织面试的方式进行。

　　(一)报名、初审和笔试环节

　　本次招聘工作的网上报名、初审、打印笔试准考证和笔试等环节与湖北省2025年中小学教师公开招聘工作同网同时进行。详见湖北省教育考试院(http://www.hbea.edu.cn/)《湖北省2025年中小学教师公开招聘公告》。

　　符合享受减免考务费条件的考生按有关规定办理减免手续。

　　符合加分政策条件的考生应在规定报考时间内，按照提示在线提交相关材料，逾期不再受理。

　　笔试成绩在湖北省教育考试院网站发布，考生可查询本人成绩。笔试成绩最低合格控制线另行发布，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　(二)面试环节

　　面试资格审查及面试的具体时间和地点、考察、体检及聘用等环节由荆州区自主进行，详见荆州区人民政府门户网(http://www.jingzhouqu.gov.cn/)的公告。

　　1.确定面试初步人选名单。根据考生笔试成绩，分类别分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1∶3的比例确定面试入围初步人选名单(因教育教学需要，面试入围人选不足1:3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否聘用)，并向社会公布(最后一名笔试成绩有相同的人员，一并纳入面试范围)。

　　2.面试资格审查。面试初步人选参加资格审查时，需提供相应证件原件及复印件。具体如下：笔试准考证、二代身份证、学历证书、教师资格证书(暂未取得教师资格证书的2025年普通高校应届毕业生，可凭相应学段教师资格课程合格证书报考，但在聘用前应取得相应教师资格证书)、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料等。

　　资格审查贯穿于本次教师招聘工作全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者，将取消其报考资格，并依次递补。

　　面试资格审查合格者，发放《湖北省2025年中小学教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，经审查人和分管领导签字存档备查(如考生在现场，由考生签字确认)后，依该类别该学段该学科笔试成绩从高到低依次递补。资格审查的具体时间地点和要求另行通知。

　　3.面试。面试采取适当方式对资格审查合格的人员进行专业素质和课堂教学能力的测试。面试成绩总分为100分。面试的具体时间地点和要求另行通知。

　　本次招聘考试将设置面试成绩最低合格线，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。面试成绩最低合格线的确定将在面试前发布。

　　4.总成绩计算。考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低(如遇总成绩相同，则面试得分高者优先)，按招聘岗位1:1的比例确定考察、体检人选。

　　5.考察、体检。对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，同时组织进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自行负担。因不按时参加体检、体检不合格或考生自愿放弃体检出现缺额时，按总成绩从高分到低分进行递补。考察、体检合格者，且公示无异议的，确定为拟聘用人员。考察、体检的具体时间和要求另行通知。

　　6.选岗。荆州区教育局制定分类别分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法并向社会公示后，组织拟聘用人员选岗。

　　7.公示。拟聘用人员名单在荆州区人民政府门户网公示，公示期为7个工作日。

　　8.聘用。经公示，未发现影响聘用问题的，办理相关人事手续。对公示反映有不符合聘用条件问题并经调查属实的人员，不予聘用。

（编辑：trh）