2025湖北开放大学招聘编外聘用工作人员的公告【21人】

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　　因工作需要，经研究决定,面向社会招聘21名编外聘用工作人员，有关事项公告如下：

　　一、岗位与条件

　　》》》点此下载招聘岗位表

　　二、招聘程序

　　(一)报名及方式

　　1.报名时间：自公告发布之日起至2025年4月1日

　　2.报名方式：采取网上注册报名的方式进行，报名网址为：rszp.hbou.edu.cn

　　3.报名要求：

　　①关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，如某岗位年龄要求35周岁及以下，即为1989年1月1日及以后出生。

　　②通过网上报名系统上传下列材料：身份证(正反面);就读大学以来的毕业证、学位证书(境外留学人员需同时提供教育部中国留学服务中心出具的学历学位认证证明;往届毕业生须提供教育部学历证书电子注册备案表);报考岗位所要求专业资格证书、各种奖励证书;登记照等。

　　③资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考或聘用资格。聘用人员上岗后若发现其个人档案材料不实的，学校将解除劳动合同。若报考人员与湖北开放大学(湖北科技职业学院)教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，须在报名系统中逐一陈述清楚。

　　④每位应聘人员最多可申请1个岗位，请应聘人员及时关注湖北开放大学(湖北科技职业学院)人事处网站(https://rsc.hbou.edu.cn/)，以便查看考试通知及相关消息。

　　(二)招聘考核

　　1.笔试

　　笔试主要考察岗位所需的基础理论、基本技能和综合知识。笔试满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数1:5的比例确定进入面试人选,末位并列的同时进入面试。博士研究生免笔试直接进入面试。

　　2.面试

　　面试主要考察应聘人员是否具备岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决问题的能力和心理素质等。面试实行百分制，满分100分。

　　3.总成绩

　　笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。博士研究生面试成绩即为总成绩。

　　具体考核方式、时间及地点另行通知。

　　(三)确定拟聘人选

　　根据考核成绩择优确定拟聘人选，经学校审批后聘用。

　　三、用工形式及待遇

　　学校与拟聘人员签订劳动合同，按相关政策缴纳五险一金，待遇按学校相关文件执行。

　　四、联系方式

　　联系人：陶老师

　　联系电话：027-87588841

　　湖北开放大学

　　2025年3月21日

　　原标题：2025湖北开放大学招聘编外聘用工作人员的公告【21人】

　　原文链接：https://www.hbou.edu.cn/info/1013/18128.htm

（编辑：pyj）