宜昌市伍家岗区2026年义务教育 “优师强基”骨干教师招聘公告【20名】

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　　为深入贯彻人才强区战略，有效破解教育人才短缺难题，赋能区域义务教育高质量发展，我区面向全国公开招聘义务教育骨干教师，本次招聘为非事业编制岗位，实行聘用制管理，现就有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　宜昌市伍家岗区雄踞长江之畔、扼三峡门户之要，是宜昌核心主城区与省、市擘画的城市新中心，综合实力跻身中部百强区、全国新型城镇化质量百强区，是一座通江达海、山水相容的活力之城，是一方人文荟萃、宜居宜业的梦想首选地。这里是鄂西渝东交通枢纽，水陆空铁立体交通网络在这里构建，“半小时交通圈”全要素覆盖。拥有全国重点实验室、博士后科研工作站等4个国家级创新平台，市级及以上创新平台达102个。这里地区生产总值全市领先，经济增速领跑城区，楼宇经济、“四首”经济蓬勃发展，连续三年获评“中国楼宇经济十大活力城区”。14公里最美滨江生态廊道勾勒“一半山水一半城”诗意风貌，宜昌市博物馆、规划展览馆、图书馆、档案馆等重大功能设施布局于此。常住人口净增量全市领先，是全市平均受教育程度最高、人口活力最充沛的核心主城。

　　教育是伍家岗区最鲜明的发展底色、最亮眼的民生品牌。辖区始终坚持教育优先发展战略，锚定“现代化教育强区”目标，深耕“学在伍家”金字招牌，先后斩获国家级信息化教学实验区、全国青少年校园足球试点区、全国青少年近视防控试点区等多项国家级荣誉，教育综合实力领跑全市第一方阵。辖区骨干教师占比超50%，锻造了以正高级、特级教师为引领的高素质师资队伍。优质教育资源全域均衡配置，义务教育教联体全覆盖，“15分钟优质教育圈”全面建成。数字教育、智慧教育、课堂改革成果丰硕，多项经验做法在全国、全省推广，优质教育温度直达每个家庭。

　　二、招聘计划及要求

　　(一)需求人数：20人

　　(二)需求专业：义务教育各学段、各学科

　　(三)基本要求：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

　　3.具有良好的政治素质和道德品行;

　　4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具备岗位所需的其他条件。

　　(四)具体条件：

　　1.45周岁及以下(1981年1月1日及以后出生);

　　2.本科及以上学历，持有小学、初中及以上学段、对应学科的教师资格证书;

　　3.累计从教教龄满15年及以上;

　　4.符合下列任一教学业绩条件：

　　(1)现任或曾任市级及以上名师、学科带头人、明星班主任、E教能手等同类教育教学类荣誉称号;

　　(2)曾获市级及以上优质课竞赛一等奖;

　　(3)在区域紧缺学科教学、教研工作中取得突出成果者。

　　(五)有以下情形之一的不能应聘：

　　1.现役军人;

　　2.经查实存在学术不端行为、严重违反师德或职业道德等品行问题的人员;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员;正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　5. 法律法规规定的其他情形。

　　三、报名

　　(一)报名时间：

　　2026年6月22日9:00—7月3日17:00。

　　(二)报名材料：

　　《伍家岗区“优师强基”骨干教师报名表》(附件)、本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉奖项证书、教研成果(论文、课题、优质课视频等)、半年内体检合格证明(二级甲等及以上医院出具)、教龄证明等相关资料。

　　(三)报名渠道：

　　1.移动端：符合条件者，扫描下方二维码上传相关资料

　　2.现场报名：携带所需材料原件到宜昌市伍家岗区教育局(宜昌市伍家岗区夷陵大道271号)202室报名。

　　四、招聘流程

　　(一)资格审查：公布招聘需求后，应聘者请及时投递相关资料。招聘工作小组将对应聘者提交的报名材料进行资格初审，严格核查材料的真实性、完整性及符合招聘条件情况。通过资格审核者，将电话或短信通知后续面试安排，逾期未到视为自动放弃。

　　(二)面试方式：面试采取无生上课、现场答辩相结合的方式开展，面试满分为100分，合格分数线为70分(含70分)，面试结束后，现场公布应聘者得分。对达不到合格分数线的，取消后续聘用资格。

　　(三)公示与考察：根据面试成绩从高到低确定拟聘用人员并予以公示，公示无异议后，通过电话或短信通知应聘人员开展后续考察工作。考察期间，一经查实存在影响聘用情形的，取消聘用资格。

　　(四)签订劳动合同：考察通过人员按时与用人单位签订劳动合同并上岗任教。被聘用人员无正当理由，自接到报到通知之日起 10日内逾期不报到的，取消其聘用资格。

　　五、聘期及待遇保障

　　(一)聘期管理：实行用人单位自主合同管理，试用期为3个月，试用期满考核不合格的，予以解除聘用合同;首次聘期为3年，期满考核合格可续聘。

　　(二)薪酬标准：实行经费包干年薪制，中级及以上教师不低于10万元/年(税前)，年薪包括基础薪资、绩效薪资，具体面谈。

　　(三)配套保障：提供简单住宿及年度体检，依法缴纳五险一金，享受培训晋升、节日福利、工会福利。

　　六、注意事项

　　1.请确保个人手机号码、电子邮件等联系方式填写准确，并保持通信畅通，以便接收资格审核、面试、考察等相关信息，未按时响应视为自动放弃。

　　2.应聘者需对个人信息的真实性、准确性和完整性负责，并按要求在简历投递系统中上传佐证资料。资格审查贯穿始终，如存在弄虚作假等行为，一经查实，伍家岗区教育局有权取消其应聘资格、解除相关协议约定。

　　3.此次招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不委托培训机构。对发布虚假招聘信息的机构，伍家岗区教育局保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

　　4.此次招聘公告未尽事宜由伍家岗区教育局负责解释。遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定校、定岗”原则开展招聘工作。

　　招聘咨询电话：0717-6777262

　　咨询时间：工作日9:00-11:30、14:30-17:00

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　　宜昌市伍家岗区教育局

　　2026年6月15日

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/CurxHfz7NVlGWgCitqKAiA

（编辑：pyj）