松滋市2026年度 公开招聘农村（城镇）义务教育学校教师面试通知

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　　各位考生:

　　根据松滋市2026年度公开招聘农村(城镇)义务教育学校教师面试工作方案,松滋市2026年度公开招聘农村(城镇)义务教育学校教师面试工作定于2026年7月11日-7月12日(共2天)在松滋市高成初级中学进行,请参加面试的考生按要求参加(面试名单见附件:松滋市2026年度公开招聘农村(城镇)义务教育学校教师面试名单及日程),现就有关事项通知如下:

　　一、面试原则

　　1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

　　2.坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的原则;

　　3.坚持近亲属回避的原则;

　　4.坚持严肃考风考纪，自觉接受监督的原则。

　　二、面试入围人员(合计295人)

　　根据省教育厅、省人社厅发布的笔试成绩和省有关文件精神，分学段分学科依笔试成绩从高到低、按1:3的比例确定面试入围初步人选名单(面试入围人选不足1：3的，可不核减岗位，通过划定面试成绩合格线，经考核后决定是否录用)，若最后1名有多人的，则同时入围参加面试。因放弃或资格不合格造成缺额的依次递补，入围面试名单向社会公布。

　　1.新机制初中教师岗位33名，参加面试99人

　　初中语文：岗位7名，面试21人;

　　初中数学：岗位11名，面试33人;

　　初中英语：岗位3名，面试9人;

　　初中物理：岗位4名，面试12人;

　　初中化学：岗位4名，面试12人;

　　初中体育：岗位2名，面试6人;

　　初中音乐：岗位1名，面试3人;

　　初中美术：岗位1名，面试3人;

　　2.新机制小学教师岗位13名，参加面试39人

　　小学语文：岗位1名，面试3人;

　　小学数学：岗位4名，面试12人;

　　小学英语：岗位3名，面试9人;

　　小学体育：岗位2名，面试6人;

　　小学音乐：岗位2名，面试6人;

　　小学美术：岗位1名，面试3人;

　　3.非新机制(城镇)初中教师岗位16名，参加面试48人

　　初中语文：岗位3名，面试9人;

　　初中数学：岗位3名，面试9人;

　　初中英语：岗位2名，面试6人

　　初中物理：岗位2名，面试6人;

　　初中体育：岗位3名，面试9人;

　　初中心理健康：岗位3名，面试9人;

　　4.非新机制小学(农村)教师岗位14名，参加面试42人

　　小学语文：岗位5名，面试15人;

　　小学数学：岗位6名，面试18人;

　　小学英语：岗位1名，面试3人;

　　小学体育：岗位2名(其中兵教师1名)，面试6人;

　　5.非新机制小学(城镇)教师岗位22名，参加面试67人

　　小学语文：岗位6名，面试18人;

　　小学数学：岗位6名，面试18人;

　　小学英语：岗位1名，面试3人;

　　小学体育：岗位3名，面试10人;

　　小学音乐：岗位1名，面试3人;

　　小学美术：岗位1名，面试3人;

　　小学心理健康：岗位4名，面试12人。

　　6.若该学科面试入围人选高于1:1且不足1:3，将不核减岗位。

　　7.面试公告发布以后，如有面试入围考生在面试举行5天前申明弃权，出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补，进行资格复审，并在松滋市人民政府网站进行公告，面试时间、地点等相应安排不变。对于面试人数与招聘人数1:1的岗位因入围考生弃权无人递补的，取消该岗位招聘。如有面试入围考生在距面试日5天内申明放弃或不按照规定时间、地点参加面试的，不再递补，其面试成绩按零分计入，并参与排序。

　　8.对所有面试岗位实行面试成绩最低合格线控制，面试成绩最低合格线为60分。其中，实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例小于3:1的岗位，参加该岗位面试的考生面试成绩最低合格线为70分;实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例等于或小于1:1的岗位，参加该岗位面试的考生面试成绩最低合格线为80分。达不到面试成绩最低合格线的考生，不能进入考核、体检阶段，相应招聘岗位计划核减或取消。

　　三、面试时间、地点

　　1.面试时间：2026年7月11日-7月12日(共2天);

　　2.面试地点：松滋市高成初级中学。

　　四、面试形式及内容

　　公开招聘农村(城镇)义务教育教师面试采取说课+答辩方式进行，体育、音乐、美术学科面试采取说课+专业能力展示方式进行。面试前备课准备时间为30分钟。说课内容为考生所报考学段学科的现行教材1课时内容，考生备课时为考生提供相关教材作为参考。答辩题重点考察考生对教材、课标、教学理念的理解;对教育及教学敏感问题的应对和处理;个人专业特长基本技能的展示。

　　公开招聘农村(城镇)义务教育教师面试说课时间为7分钟，答辩为3分钟，总共在10分钟内完成。答辩由主考官现场提问。体育、音乐、美术学科面试说课时间为6分钟，专业能力展示时间为4分钟，总共在10分钟内完成，所用器材由考生自备。

　　五、面试题本制作

　　在松滋市2026年度公开招聘农村(城镇)义务教育学校教师面试领导小组统一领导下，市纪委监委、人社、教育等部门工作人员于面试前一天，从异地考官中选定人员命题制卷。同一学段学科编制统一试题、评分标准。

　　一天完成的学科，面试命制说课题和答辩题两种题型各两套题(A和B)供考生抽选，两套课题选用教材的类型、难易程度等要一致。说课题和答辩题由出题专家(从异地考官中选定)命制，按考场实际需求情况制作完成，密封签名后交出题监管人员保管于面试时使用。

　　六、面试考场安排

　　按照报考学科相近、相对集中的原则分组安排考场。

　　7月11日(共147人)

　　第1组 新机制初中语文(农村)21人;

　　非新机制初中语文(城镇)9人;

　　第2组 新机制小学语文(农村)3人;

　　非新机制小学语文(农村)15人;

　　非新机制小学语文(城镇)18人;

　　第3组 新机制初中物理(农村)12人

　　非新机制初中物理(城镇)6人;

　　新机制初中化学(农村)12人;

　　第4组 新机制初中美术(农村)3人;

　　新机制小学美术(农村)3人;

　　非新机制小学美术(城镇)3人;

　　新机制初中音乐(农村)3人;

　　新机制小学音乐(农村)6人;

　　非新机制小学音乐(城镇)3人;

　　第5组 新机制初中英语(农村)9人;

　　非新机制初中英语(城镇)6人;

　　新机制小学英语(农村)9人;

　　非新机制小学英语(农村)3人;

　　非新机制小学英语(城镇)3人;

　　7月12日(共148人)

　　第1组 新机制初中数学(农村)33人;

　　非新机制初中数学(城镇)9人;

　　第2组 新机制小学数学(农村)12人;

　　非新机制小学数学(农村)18人;

　　第3组 非新机制小学数学(城镇)18人;

　　第4组 新机制初中体育与健康(农村)6人;

　　非新机制初中体育与健康(城镇)9人;

　　新机制小学体育(农村)6人;

　　非新机制小学体育(农村)3人

　　非新机制小学体育(兵教师)3人;

　　非新机制小学体育与健康(城镇)10人;

　　第5组 非新机制初中心理健康(城镇)9人;

　　非新机制小学心理健康(城镇)12人。

　　七、面试程序及要求

　　1.抽签。面试当天上午7：00工作人员审核面试入围人员《面试通知书》、《笔试准考证》、有效身份证进入候考室;当天面试的考生，采取现场抽签方式决定同一学段学科的面试顺序，当天按顺序参加面试。

　　2.备课。每一学科的1号考生，现场抽签确定本学科的面试题组(A或B)，进入备课室备课，按考生抽签序号每隔10分钟安排一名考生按1号考生抽选的说课题(A或B)进入备课室备课，每人备课时间30分钟。备课室工作人员负责计时、安排进入备课室备课和进入面试室面试;

　　3.面试。考生从备课室出来后，在工作人员引领下到面试室进行说课和答辩。考生面试时只向考官报告本人抽签序号，不得以任何形式向评委透露或暗示本人的姓名和其他信息;答辩内容由出题老师制作并密封在题组(A或B)内，由 1号考生抽选后用于本学科所有考生答辩;

　　4.评分。面试和答辩采取现场评分、亮分，依据《湖北省中小学教师“课内比教学”课堂教学(说课)评价标准》，采取一问一答的形式。面试成绩采取百分制，其中体育、音乐、美术说课占70%，专业技能展示占30%;其他学科说课分占80%，答辩分占20%。

　　5.抽签确定的面试顺序不得自行变更，如有变更将取消面试资格;

　　6.面试成绩：考官评分去掉一个最高分、去掉一个最低分的平均得分(保留小数点后两位数)，即为面试最终成绩;

　　7.面试成绩实行百分制，现场亮分、考生当场签字确认，当考官评分低于60分或高于90分，必须做好评分说明记录;

　　8.面试过程全程摄像留存备查;

　　9.所有参加面试的入围人员按规定时间到达指定地点，不得迟到早退。在面试开考前10分钟未到达指定地点或者弃考者，取消其面试资格;

　　10.面试考场实行封闭管理，参加当天面试的考生进入考场后不得离开，未经面试而离开面试考场者，不得重新进入面试考场参加面试;

　　11.所有参加面试的入围人员不准携带通讯工具和相关电子产品，如有携带者，候考时须交候考室工作人员集中保管;

　　12.所有参加面试的入围人员进入候考室和考场后，必须听从指挥，服从管理，违反规定者取消面试资格。

　　八、工作纪律

　　1.面试考场管理。面试考场实行封闭管理;应聘考生、面试评委中途不得离开考场;应聘考生、面试评委进入考场前均应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消相关资格;面试评委打分应独立给出，不得讨论商量、交头接耳;

　　2.考生不准冒名顶替，不准有违反考场规则行为，一经发现，以作弊论处，取消其面试资格;

　　3.面试结束后，在纪检监察人员监督下封存面试原始资料(包括考生的说课稿、所有评委的面试评分表等)，由主考官、现场监督人员签封，报市教育局人事股留存备查;

　　4.面试工作人员要模范遵守面试工作纪律，不得徇私舞弊，违者按有关规定进行处理。

　　九、拟聘人员确定

　　1.考生的综合成绩为笔试成绩×50%+面试成绩×50%。根据考生综合成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检考核人选，体检考核不合格者，依次递补。递补人员只在参加该岗位面试的人员中产生，如没有人员递补，取消该岗位的人员招聘。

　　2.综合成绩相同者，按面试成绩从高分到低分确定人选;若面试成绩依然相同，则组织成绩相同的考生再次面试，按再次面试成绩从高分到低分确定人选。

　　松滋市教育局松滋市人力资源和社会保障局

　　2026年7月3日

　　附件：《松滋市2026年度公开招聘农村(城镇)义务教育学校教师面试名单及日程》
原文链接：http://zwgk.hbsz.gov.cn/szsjyj/25337/107220263/t103220263074/709363.shtml

（编辑：pyj）