2026年宣恩县中等职业技术学校公开选聘县内在编教师公告【5名】

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　　为切实解决宣恩县中等职业技术学校部分学科教师不足的问题，经教育局研究同意，决定在全县初中教育阶段学校公开选聘相应学科教师，现将有关事项公告如下：

　　一、选聘学校、岗位及人数

　　(一)选聘学校：宣恩县中等职业技术学校

　　(二)选调岗位及人数：见附件1

　　2026年秋宣恩县中等职业技术学校公开选聘县内教师报名表.docx

　　岗位计划表.xls

　　二、选聘对象

　　全县初中教育阶段在编在岗教师。

　　三、选调条件

　　应聘人员须同时具备以下基本条件和应聘岗位条件：

　　(一)基本条件

　　1.热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的政治素质，品行端正，身心健康。

　　2.上年度年度考核和师德考核结果必须均是合格及以上等次。

　　3.近三年任教初中学科教学成绩位居同级同类学校中等以上的教师。

　　(二)岗位条件

　　具体要求见附件一

　　(三)其他条件

　　同一学校同一学科限报3人。

　　(四)有下列情形之一的，不得参加选聘：

　　1.因师德师风问题受到党纪政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受执纪执法机关调查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　2.试用期未满的及未转正的在编在岗教师。

　　3.2026年秋季学期不能到岗任教的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　5.按有关政策规定不适宜调动的。

　　四、选聘方式

　　1.同一岗位招聘人数与报名该岗位资格审查合格人数之比未达到1:10(不含10)，采取“无学生讲课”的方式进行面试，备课时间30分钟，讲课时间12分钟。面试成绩实行百分制，应聘人员的面试成绩即为测试总成绩。

　　2.同一岗位选聘人数与报考该岗位资格审查合格人数之比达到1:10(含1：10)，采取“笔试+面试”的方式测试。根据应聘人员笔试成绩按岗位招聘人数1:3 的比例从高分到低分依次确定面试对象。笔试成绩、面试成绩、测试总成绩均实行百分制，应聘人员的测试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　3.测试(包括笔试、面试)均设置最低合格线，具体合格线在测试公告发布时划定，低于最低合格线的应聘人员不得进入下一招聘环节。对于岗位选聘计划人数与实际参加面试人数之比不足1：2的岗位，应专门设置最低合格线。测试(包括笔试、面试)成绩精确到小数点后3位，小数点后第4位“四舍五入”。

　　五、报名及资格审查

　　(一)报名

　　1.报名时间：2026年7月16日至7月21日17:00。实行网上报名，逾期不再受理。

　　2.报名邮箱：1570221263@qq.com

　　(二)报名注意事项

　　1.应聘人员只能填报一个岗位(具体岗位见附件1)。

　　2.报名时应提供以下资料：

　　(1)《2026年宣恩县中等职业技术学校公开选聘县内教师报名表》(附件2)扫描件

　　(2)本人有效居民身份证扫描件

　　(3)学历证书和学位证书扫描件

　　(4)教师资格证书扫描件

　　(5)普通话证书扫描件

　　(三)资格审查

　　1.资格审查与报名同步进行，采用邮件回复审核情况。

　　2.资格审查合格者将电话通知参加“笔试”、“无学生讲课”等，不再另发公告。资格审查贯穿整个选聘过程，在任何环节，如发现应聘者资格不符，取消应聘资格。

　　3.资格审查合格人选不足1：3的，不核减岗位;达到1：2的，可进入面试;不足1：2的，由选聘学校报主管部门同意后，可不核减岗位。

　　六、拟聘人员确定及公示

　　按照总成绩从高到低确定拟选调人员，名单在宣恩人民政府网予以公示，公示时间为5天，公示期间，若对拟选调人员有异议且查证属实的，取消其拟选聘资格，并按同一岗位总成绩从高到低依次递补。

　　七、考核及聘用

　　(一)考核：由县教育局和选聘学校组成考核小组，对拟选调教师进行考核。

　　(二)聘用：竞聘成功的教师与原单位解除聘用合同，与选调学校签订新的聘用合同，并办理调动手续。

　　宣恩县教育局

　　2026年7月14日

原文链接：http://www.xe.gov.cn/xxgk/dfbmpttlj/xz/xjyj/jyjfdgk/jyjzlwj/202607/t20260715_1819915.shtml

（编辑：pyj）