2026年安陆市公办高中学校教师人才引进公告【24名】

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　　为进一步充实安陆市公办高中学校教师队伍，决定引进一批急需紧缺教师人才，安排到安陆市公办高中学校工作。现将人才引进有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　安陆市2026年公办高中学校教师拟引进人才24名(具体招聘计划见附件1)。

　　二、范围对象

　　1.国内部分重点高校及部分省属重点高校全日制本科及以上学历师范类毕业生(详见附件2);

　　2.国内部分普通高校紧缺专业的全日制本科及以上学历毕业生(详见附件2)。

　　三、资格条件

　　(一)报名者须同时符合以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法;

　　2.具有与履行岗位职责相匹配的职业道德素养、业务知识水平、教育教学能力和心理素质、身体条件;

　　3.年龄38周岁及以下(1987年7月1日以后出生);

　　4.报考考生需持有高中学段教师资格证;

　　5.2026年应届毕业生须于2026年12月31日前获得毕业证、学位证，届时未取得学历、学位的取消聘用资格。其他人员(含往届毕业生)须于此次报名截止日期前取得岗位要求的毕业证、学位证;

　　6.自愿在签约学校任教不低于3年;

　　7.其他县市区具有正式编制人员资格审查时须提供工作单位、主管部门同意参加安陆市2026年度高中人才引进报考的书面意见，不能提供书面同意报考意见的，不得报名。

　　(二)具有下列情形之一的不受理报名：

　　1.安陆市现有在职在编教师(含历年公开招聘的新机制教师)、本市机关事业单位辞职或被辞退不满2年人员不得报名参加本次人才引进;

　　2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

　　4.现役军人、在读全日制普通高校非2026年应届毕业生;

　　5.有精神病史人员;法律法规、规章规定的不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、引进程序

　　(一)网上报名

　　1.本次报名采取线上报名的方式进行。报名时间为2026年7月17日8:30至2026年7月25日16:30，逾期不再报名。

　　报考人员通过“安陆市2026年公办高中学校教师人才引进”报名系统进行报名，网址：http://rcjt.hbhcgt.com:30080/wsbm/index/notice/sysList?fcode=2026gbjsyj。每名应聘人员限报一个岗位，不得多岗位重复报名。

　　2.报名需提交的资料

　　(1)填写报名基本信息;

　　(2)身份证扫描件(二代身份证件);

　　(3)本学科教师资格证、普通话等级证书等证明材料扫描件;

　　(4)近期1寸免冠登记照电子版;

　　(5)国内高校毕业生应提供学历学位证书及认定报告(应届生学籍在线报告https://www.chsi.com.cn)。

　　(6)岗位其他条件要求的有关材料(含学信网标注专业证明材料等)。

　　(二)资格审查

　　2026年7月17日8:30至2026年7月25日17:30期间，资格审查单位对应聘人员进行资格审查，应聘人员可登录报名系统查看审查结果和相关岗位报名情况。资格审查通过的考生，方可进入考试环节。资格审查贯穿于招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或聘用资格。

　　(三)考试确认

　　应聘人员在规定时间内，登录“安陆市2026年公办高中学校教师人才引进”报名系统，点击确认是否参加考试。点击确认后，方可下载打印准考证，进入考试环节。考试确认环节开放时间另行通知。

　　(四)考试

　　考试在安陆市进行，考试公告在安陆党建微信公众号、安陆市人民政府官网等发布，考试相关事项以考试公告为准。

　　本次招聘考试主要采取面试的方式进行。面试不设开考比例，满分为100分，划定最低合格分数线(80分)，低于最低合格分数线的，不得确定为体检考察对象。对于考试确认后应聘人数较多的岗位，视情况设置笔试环节，笔试成绩仅作为确定面试人选的前置条件。

　　(五)体检考察

　　1.按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生成绩从高分到低分确定进入体检考察人选。体检考察具体事项以体检考察公告为准。

　　2.体检由招聘单位组织，统一到指定医院体检，参照公务员录用体检有关规定组织实施，体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　3.考察工作由主管部门和招聘单位具体负责，根据拟聘用岗位的要求，通过个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、与考察对象面谈等方式，全面了解掌握考察对象在政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

　　4.体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生成绩从高分到低分依次等额递补，拟聘用人员名单自公示之日起不再递补。

　　五、公示

　　拟引进对象名单通过安陆市人民政府网公示5个工作日，公示期满无异议的，由安陆市委组织部、安陆市人力资源和社会保障局联合发文，确定为聘用人员。公示期间，因考生自愿放弃等因素放弃的，不再递补。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　六、有关事宜

　　(一)公告发布以后各环节的有关通知，将在安陆市人民政府网上发布，该网站为本次招聘的指定官网信息发布平台。

　　(二)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，以免上当受骗。

　　(三)本公告有关政策口径由安陆市委组织部、安陆市人力资源和社会保障局、安陆市教育局负责解释。公告附件《岗位计划一览表》所列的内容，由招聘单位负责解释。

　　咨询电话：中共安陆市委组织部：0712-5236743

　　安陆市人力资源和社会保障局：0712-5260944

　　安陆市教育局：0712-5227039

　　附件：1.安陆市2026年公办高中学校教师人才引进岗位计划一览表

　　2.国内部分高校名单

　　中共安陆市委组织部

　　安陆市人力资源和社会保障局

　　安陆市教育局

　　2026年7月16日
原文链接：http://www.anlu.gov.cn/gsggnew/2138111.jhtml

（编辑：pyj）