2026年荆门东宝区城区学校公开选聘教师公告【32人】

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　　为进一步优化城乡义务教育学校师资配备，根据《东宝区全面推进中小学教师“区管校聘”管理改革实施方案》要求和我区各校编制实际情况，现就2026年东宝区城区学校从乡镇学校公开选聘教师有关事宜公告如下。

　　一、选聘岗位

　　初中、小学教师各16人，共计32人。具体岗位见《2026年东宝区城区学校公开选聘教师岗位明细表》(附件1)。

　　二、选聘条件

　　1.东宝区乡镇学校在编在岗教师。

　　2.热爱教育事业，遵纪守法，近三年年度考核、师德考核均在“合格”及以上等次。

　　3.大学本科及以上学历，具有符合选聘岗位的教师资格证。

　　4.身体健康，年龄原则上男教师不超过50周岁(1976年7月31日以后出生)，女教师不超过45周岁(1981年7月31日以后出生)。

　　5.具有3年及以上乡镇学校工作经历。

　　三、选聘程序

　　01发布公告

　　公开选聘教师公告通过“东宝区教育局”微信公众号发布。各乡镇学校同步做好宣传。

　　02报名审查

　　严格按照岗位要求申请报名，近三年至少有一年任教学科须与选聘岗位相符。初中教师原则上只能报考初中学段岗位。每人限报一个岗位，即报考一个学段一个学科。申请报名人员关注“东宝区教育局”微信公众号发布的公告，下载《2026年东宝区城区学校公开选聘教师报名表》(附件2，简称《报名表》)。《报名表》填报完整后，打印纸质版交所在学校校长审查签字并上报乡镇初中学校校长核准。资格审查由乡镇初中学校负责，所有审查合格的相关证件复印件(含个人身份证、学历证明、学校开具的任教学科证明及2023、2024、2025年度考核及师德考核结果证明等)装订后连同《报名表》集中交区教师发展中心602室罗花同志，报名信息统计表汇总后同步上交。

　　03笔试

　　卷面总分100分，考试内容为教育教学理论知识(含教育学、心理学、教育法律法规、师德师风知识及实践应用等)。

　　04面试

　　面试内容：

　　总分100分，分初中组、小学组，以说课形式进行。其中备课30分钟，面试说课限时5分钟，重点考察报考人员专业素养和课堂教育教学能力。具体要求详见《2026年东宝区城区学校公开选聘教师面试说课评分表》(附件3)。

　　面试入围人员：

　　分学段分学科依笔试成绩从高到低按1：2的比例确定面试入围名单(末位成绩并列的一并确定为面试人员)。急需紧缺岗位面试入围人选未达到1：2的比例，但入围人选数超过该学段学科选聘岗位计划数的，经局党组研究同意，可予以保留选聘计划。

　　笔试和面试试题均委托第三方机构命制。

　　05考察

　　由区教育局组织选聘单位对面试人员进行综合考察，包括师德考核、年度考核、能力业绩、班级管理及民主测评等。

　　06确定人选

　　根据总成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)从高到低，按选聘岗位1:1的比例确定选聘人选，并按相同学段学科总成绩从高到低进行选岗。总成绩低于60分不得确定为选聘对象。为保证乡镇学校必备的师资，每个乡镇选聘人数应控制在本乡镇教师超编数的一定比例之内，原则上不超过核定人数的上限。各乡镇上限为：栗溪镇1人、马河镇2人、仙居乡10人、石桥驿镇14人、子陵铺镇4人、牌楼镇4人。如选聘人数超过该乡镇核定人数上限的，按选聘人员在该乡镇工作时间排序，时间长者优先;如入选者分数出现并列，在乡镇工作时间长者优先。

　　07办理手续

　　经公示无异议，报区委编办、区人社局审批后，办理相关调配手续。所有被选聘录用的教师保留原有岗位待遇不变。

　　四、选聘时间

　　报名时间：7月28日8:30至7月31日18:00。笔试、面试时间另行通知。

　　五、选聘纪律

　　选聘全过程坚持公平、公开、公正原则，严格落实规范、阳光选聘要求，认真执行《事业单位人事管理回避规定》，对懈怠失职、违纪造假的人员将严肃追究责任。

　　六、组织领导

　　区教育局成立局主要负责人为组长，其他班子成员为成员的公开选聘教师工作领导小组。领导小组下设办公室，局分管班子成员兼任办公室主任，具体负责选聘工作方案的解释和组织实施。

　　附件

　　1.2026年东宝区城区学校公开选聘教师岗位明细表

　　2.2026年东宝区城区学校公开选聘教师报名表

　　3.2026年东宝区城区学校公开选聘教师面试说课评分表

　　荆门市东宝区教育局

　　2026年7月27日

　　原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/EUoBr-zgucmivfEry4pKZQ

（编辑：pyj）