宣恩县2026年秋城区学校公开选聘县内在编教师公告【37名】

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　　宣恩县2026年秋城区学校公开选聘县内在编教师公告

　　深化我县教育人事制度改革，顺应城镇化发展趋势，优化教师队伍结构，解决城区义务教育阶段教师不足，推动我县教育高质量发展，根据县管校聘管理改革相关要求，经教育局党组研究同意并报县委编委同意，城区相关学校公开选调教师。现将有关事项公告如下：现将有关事项公告如下：

　　一、选聘学校、岗位及人数

　　(一)选聘学校：宣恩县中等职业技术学校、宣恩县民族实验中学、宣恩县第二民族实验中学、宣恩县文澜实验学校、宣恩县民族实验小学、宣恩县第二民族实验小学、宣恩县第三民族实验小学。

　　(二)选聘岗位及人数：见附件1附件：宣恩县2026年城区义务教育阶段学校岗位计划表.xlsx

　　二、选聘对象

　　全县义务教育阶段在编在岗教师

　　三、选聘条件

　　应聘人员须同时具备以下基本条件和应聘岗位条件：

　　(一)基本条件

　　1.热爱教育事业，爱岗敬业，遵纪守法，具有良好的政治素质，品行端正，身心健康。

　　2.上年度年度考核和师德考核结果必须均是合格及以上等次。

　　(二)岗位条件

　　具体要求见附件一

　　(三)其他条件

　　各校(含村小)同一学科限报3人。

　　(四)有下列情形之一的，不得参加选聘：

　　1.因师德师风问题受党纪政纪处分在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受执纪执法机关调查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　2.城区学校在编在岗教师不得跨校参加选聘。

　　3.初级中学在编在岗教师不得应聘县城区小学的选聘岗位。

　　4.未转正的在编在岗教师;

　　5.2026年秋季学期不能到岗任教的。

　　6.法律法规规定不得应聘的其他情形。

　　四、选聘方式

　　(一)义务教育阶段学校：采取“无学生讲课+量化考核”的方式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟。

　　(二)中等职业技术学校：采取“无学生讲课”的方式进行，备课时间30分钟，讲课时间10分钟。

　　五、工作程序

　　(一)报名时间及地点

　　1.报名时间：2026年8月10日8：30—10：00(宣恩县民族实验中学、宣恩县民族实验小学);

　　2026年8月10日10：05—11：05(宣恩县第二民族实验中学、宣恩县第二民族实验小学);

　　2026年8月10日11：10—12：10(宣恩县第三民族实验小学);

　　2026年8月10日11：10—12：40(宣恩县文澜实验学校)。

　　2.报名地点：县教育局2-102(初中学段);县教育局2-103(小学学段)。

　　(二)报名注意事项

　　1.应聘人员只能填报一个岗位(具体岗位见附件1)。

　　2.报名时应提供以下资料：

　　(1)《宣恩县2026年秋城区学校公开选聘县内教师报名表》(附件2)

　　(2)本人有效居民身份证原件及复印件

　　(3)学历证书原件及复印件

　　(4)教师资格证书原件及复印件

　　(5)普通话证书原件及复印件

　　(6)《宣恩县2026年秋城区学校公开选聘教师量化考核评分表(初中学段)》(附件3)或《宣恩县2026年秋城区学校公开选聘教师量化考核评分表(小学学段)》(附件4)、量化考核所需要的证明、相关证书或文件(文件属复印件的由出具复印件的单位校长签署“复印属实”意见并加盖公章)原件及复印件各1份。

　　以上资料按顺序装订成一册。

　　(三)资格审查

　　1.资格审查时间：2026年8月10日与报名同步进行审查。

　　2.由县教育局和选聘学校进行资格审查，资格审查合格者将电话通知参加“无学生讲课”，不再另发公告。资格审查贯穿整个选聘过程，在任何环节，如发现应聘者资格不符，取消应聘资格。

　　3.资格审查合格人选不足1：3的，不核减岗位，达到1：2的，可进入面试，不足1：2的，按比例核减岗位。

　　4.资格审查贯穿选聘全过程，在任一环节发现应聘人员有违纪违规、填写虚假信息、提供虚假材料、不符合选聘公告及岗位资格条件等情况的，均按规定取消应聘资格或聘用资格;已获聘的，将按有关规定予以清退。

　　(四)竞聘时间及办法

　　1.讲课竞聘时间：

　　参加选聘者2026年8月11日上午8：00进入候考室候考并按规定上交手机及电子设备，上午8：15未到候考室签到者视为自动放弃，上午8：30开始讲课测试。

　　2.讲课竞聘地点：以电话通知地点为准。

　　3.讲课竞聘办法：无学生讲课(备课限时30分钟，讲课限时10分钟)，去掉一个最高分和一个最低分，总分平均分为选聘者讲课最后得分(保留三位小数)。

　　4.综合成绩量化办法：无学生讲课100分，占比60%，量化考核(师德师风、教学业绩、教科研成果等)100分，占比40%。选聘者总成绩=无学生讲课得分*60%+量化考核得分*40%。

　　六、拟聘人员确定及公示

　　按照总成绩从高到低确定拟聘用人员，名单在宣恩人民政府网予以公示，公示时间为5天，公示期间，若对拟聘用人员有异议且查证属实的，取消其拟聘用资格，并按同一岗位总成绩从高到低依次递补。

　　七、考核及聘用

　　(一)考核：由县教育局和选聘学校组成考核小组，对拟聘教师进行考核。

　　(二)聘用：拟聘人员经考核合格后与原单位解除聘用合同，按程序办理相关调动手续。

　　此方案归宣恩县教育局所解释。

　　宣恩县教育局

　　2026年8月6日

　　附件：宣恩县2026年城区义务教育阶段学校岗位计划表.xlsx

　　附件：宣恩县2026年秋城区义务教育阶段学校公开选聘教师报名表.docx

　　附件：宣恩县2026年秋城区学校公开选聘教师量化考核评分表（初中学段）.xlsx

　　附件：宣恩县2026年秋城区学校公开选聘教师量化考核评分表（小学学段）.xlsx

　　原文标题：宣恩县2026年秋城区学校公开选聘县内在编教师公告

　　文章来源：http://www.xe.gov.cn/xxgk/dfbmpttlj/xz/xjyj/jyjfdgk/jyjzlwj/202608/t20260806_1824933.shtml

（编辑：pyj）