2012-12-21 13:52 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/ 文章来源:襄阳人事考试网
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根据市编办、市人社局《关于下达2013年度市直部分机关事业单位编制、增人计划的通知》精神,结合我校实际情况,经研究决定,我校2013年招聘教师计划中拟招聘部分硕士研究生。具体方案如下:
一、招聘岗位
我校用于招聘硕士研究生的岗位共计4名,具体是:
数学1人,物理1人,化学1人,地理1人。专业之间根据学科需要和招聘实际情况,我校可适当调整。
二、招聘条件
(一)政治素质好,热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,敬业爱生,具有吃苦耐劳、团结协作、乐于奉献的精神,服从工作安排。
(二)具有较高的专业理论水平和业务技能,能很好地组织和开展日常教育教学、科研活动,能胜任班主任教学。
(三)能流利地使用普通话教学(普通话水平应达到国家语委颁布的《普通话测试标准》的要求,具有二级乙等以上等级证书),有熟练的电化教育技术,能用多媒体辅助教学。
(四)第一学历为一本以上全日制院校毕业生、获得 “211工程院校”全日制硕士研究生学历和学位。
(五)本科学历专业对口,硕士研究生专业为本大类专业,具有高中教师资格证书。
(六)2012年毕业生或2013年毕业生。
(七)年龄在30周岁以下,1983年7月1日以后出生。
(八)身体健康,具备担任教师的身体条件,无传染性疾病;心理素质较好,无精神病史。
三、招聘程序
(一)发布招聘信息。在学校、市教育局、市人社局和各高校网站发布招聘信息。
(二)个人报名。符合招聘条件的人员在招聘现场向学校提出应聘申请,填写《2013年市直部分学校招聘硕士研究生应聘人员报名表》,并提交有关材料。包括:毕业生就业推荐表、学历学位证书(2013年硕士毕业生提供学业成绩证明材料)、教师资格证书、普通话证书、健康证明等。
(三)资格审查。 我校成立招聘工作领导小组,对应聘人员报名资格和条件进行审查,按照1:3比例确定进入面试人选。
(四)面试考核。市直招聘工作领导小组组织面试考核,对应聘人员专业知识、教育教学思想、成长背景、科学与人文素养、文体艺特长等综合素质进行面对面考察,并进行10—15分钟的课堂教学能力考核。面试考核结果以评分或定性评价方式体现。当具体岗位所有入围人员面试分数低于60分时,取消该招聘岗位。招聘面试时间另行通知。
(五)学校研究。学校招聘工作领导小组对应聘人员资格审查、面试考核结果等材料汇总研究,提出拟聘用意见。
(六)审查确定。我校招聘工作领导小组将应聘人员资格审查、面试考核结果和拟聘用意见报市教育局、市编办、市人社局审查,确定聘用人员。
(七)签订聘用协议。我校与聘用人员办理聘用有关手续。我校办理聘用手续前,专门组织一次体检,体检不合格者,可以解除聘用。
四、咨询方式
联系人:徐勇
联系电话:13972222111
襄阳一中
二〇一二年十二月二十日
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