2014-09-22 10:11 湖北教师招聘 https://hb.huatu.com/ 文章来源:恩施教育局
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1、面试
①面试方式:以讲课方式进行(无学生)
②面试内容:面试主要通过课堂教学考察应聘者适应岗位要求的基本素质,包括一般能力、业务能力、思维能力、应变能力、敬业精神、组织协调能力、语言表达能力、板书水平等。
③面试总分:100分
④面试时间:2014年10月10日
⑤面试地点:见《面试通知书》
⑥领取《面试通知书》时间:2014年10月9日
⑦领取《面试通知书》地点:在报名点领取
2、考核:
确定考核人员:依据面试成绩及岗位数按1:1从高分到低分确定考核人员。
考核时间:2014年10月15日。
考核内容:主要考核应聘者遵纪守法情况,现实表现等。
考核方式:采取定性考核方式进行。定性考核:查阅个人档案、资料和有关部门证明,走访调查等。考核结果分为合格、不合格两个等次,考核等次为不合格者不予选聘。依据面试成绩依次递补。
考核要求:凡参加考核人员,均需于2014年10月14日前将本人与考核内容有关的资料、证件、证明、个人档案等材料交市教育局人事科,所提交的材料要真实,不得弄虚作假。
3、体检。市教育局集中组织拟聘对象到市及以上综合医院进行体检,标准参照公务员录用体检标准和操作规程(国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号、人社部发〔2010〕19号、人社部发〔2010〕12号)执行。因体检不合格的,其空缺名额在进入面试人员中按成绩依次递补。
六、聘用及管理
拟聘对象由市教育局公示,公示期为7天。公示期间,市教育局设置举报电话,受理举报。公示后发现有不符合聘用条件和弄虚作假等违规行为的,取消相关人员的拟聘资格。公示期满后,对符合聘用条件的,按程序办理聘用手续。
1、合同管理:定向聘用教师必须与用人单位签订《劳动合同》,对定向聘用教师实行合同管理。聘用人员必须与用人单位签订5年服务期的承诺协议。
聘用期内,工资待遇纳入财政预算。薪酬:每月工资2000元(含五险一金的个人应缴部分)。
聘用期满,经考察合格,在编制人事计划内,可按程序纳入编制人事管理。离开其工作岗位的,其编制人事关系自然终止。
2、日常管理:按照教育法规及相关政策要求进行日常管理。
3、考核管理:考核的重点是职业道德、思想作风、学习态度、学习成绩、工作实绩等。考核方式主要为专项工作考核,学期、年度考核,满期考核等。
联系人:朱科长电话:0718-8413177
高科长电话:0718-8417978
市人力资源和社会保障局市教育局
二O一四年九月十九日
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