2015年湖北汽车工业学院人才引进政策及招聘计划

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　　一、招聘对象

　　1、国家“千人计划”人选；

　　2、“长江学者”特聘教授及讲座教授；

　　3、新世纪百千万人才工程国家级人选；

　　4、湖北省新世纪高层次人才工程第一、二层次人选；

　　5、湖北省“百人计划”人选；

　　6、“楚天学者”特聘教授；

　　7、教育部新世纪优秀人才支持计划入选人选；

　　8、湖北汽车工业学院“东风学者”特聘教授；

　　9、教授；

　　10、博士研究生。

　　二、基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵纪守法，品行端正；

　　3、具备岗位所需专业知识和业务能力；

　　4、适应岗位要求的身体条件；

　　5、学历要求：引进教师应具有国家正规全日制硕士研究生及以上学历或副教授及以上的专业技术职称，且第一学历一般应为重点大学的全日制本科毕业生。

　　6、年龄要求：引进人才的年龄结构要求是：教授或相当职务人员一般应距法定退休年龄8年及以上；博士研究生学历学位双证获得者一般应在40周岁以下；副教授或相当职务者，45周岁以下；硕士研究生学历学位双证获得者，30周岁以下（年龄计算截止日期为：2015年6月30日）。

　　三、引进人才待遇

　　湖北汽车工业学院高层次人才引进支持措施

人才类别	安家费	安置家属工作	科研配套费		实验室建设费		薪酬	备注
	（万元）		（万元）		（万元）
			人文社科	自然科学	人文社科	自然科学
1.国家“千人计划”特聘专家（长期）	200	配偶和1名子女	/	200	/	800	年薪80万元或面议
2.“长江学者”特聘教授	120	配偶	80	100	100	500	年薪60万元或面议
3.新世纪百千万人才工程国家级人选	60	配偶	30	50	60	300	年薪50万元或面议
4.湖北省新世纪高层次人才工程第一层次
5.湖北省“百人计划”人选	30	配偶	15	30	20	200	年薪45万元或面议
6.“楚天学者”特聘教授
7.教育部新世纪优秀人才支持计划入选人选
8．湖北省新世纪高层次人才工程第二层次	30	配偶	15	30	20	200	年薪45万元或面议
9．“东风学者”特聘教授	25	配偶	/	25		100	年薪25万元
10.教授	20	配偶	5	面议		面议	享受学校同级人员相应的工资待遇。
11.“楚天学者”讲座教授							根据在校实际工作日按每月2万元（人民币）标准发放酬金。报销往返国际旅费。	聘期内给所在单位提供工作经费20万，含往返国际旅费。
12.“楚天学子”	20	配偶：学历为硕士研究生及以上解决正式工作；学历为本科及以下的按学校人员引进有关规定执行。		10		25-50万	聘期内按教授职务确定工资标准。除正常享受在校职工的工资福利外，聘期内享受湖北省“楚天学者计划”专项资金支付的“楚天学子”岗位津贴，标准为每人每年5万元。优先提供校内福利房购买；无福利房时，提供校内周转房居住（         60M2 左右），免十年房租；在无福利房购买或无校内周转房时提供1000元/月的住房补贴。
13.海归博士	20	配偶：学历为硕士研究生及以上解决正式工作；学历为本科及以下的按学校人员引进有关规定执行。		10		25-50万	五年内按教授职务确定工资标准。优先提供校内福利房购买；无福利房时，提供校内周转房居住（         60M2 左右），免十年房租；在无福利房购买或无校内周转房时提供1000元/月的住房补贴。
14.博士	10（车辆工程专业20万）	配偶：学历为硕士研究生及以上解决正式工作；学历为本科及以下的按学校人员引进有关规定执行。	5	10			无副高职称的在3年内享受副教授的工资待遇。优先提供校内福利房购买；无福利房时，提供校内周转房居住（         60M2 左右），免十年房租；在无福利房购买或无校内周转房时提供1000元/月的住房补贴。

（编辑：华图王老师）