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2015年荆楚理工学院招聘35名工作人员启事(2)

2015-03-12 09:34 湖北教师招聘网 https://hb.huatu.com/湖北教师考试群 文章来源:荆楚理工学院

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荆楚理工学院2015年人才引进待遇标准

人才层次 安家费 科研启动费 过渡房 配偶安置
文科 理工科
两院院士 100万(面议) ≥500万,面议 120m2 面议
千人计划、长江学者、国家杰青等 50万(面议) ≥100万,面议 120m2 面议
百人计划、楚天学者计划人才等 30万(面议) 3—5万 10—20万 70/120m2 面议
双证博士 20万左右,面议。倾斜工科。省级科研平台招聘博士,可在学校待遇之外另行面议追加。 ≤5万 ≤10万 70m2 配偶为双证硕士者以正式工方式安置,其他层次者以合同工方式安置

  一、全职引进人才待遇

  注:1.安家费分三年支付:第一年60%、第二年30%、第三年10%。

  2.过渡房第一年的租住费用由学校承担。

  3.科研启动费是学校为引进人才启动科研活动而预设的经费。科研启动费必须根据立项课题、按有关规定全部用于科研活动、按有关程序进行报销,必须以约定额度为限、以三年时间为期(从签约之日算起)进行项目累加,超过约定额度的不予增加,不足约定额度的视为自动放弃、予以取消。

  4.新进博士研究生前3年校内绩效工资享受副教授待遇,3年后按实际职称享受待遇。

  二、柔性引进人才待遇

人才类别 工作酬金 交通费、住宿费
两院院士 签约客座教授,按约定工作职责及任务,享受年薪100万元;若来校作学术讲座、学术报告,则每半天(场/次)2500—3000元;若来校进行项目协作,则由项目负责人按项目业绩付酬。 按来校次数
据实报销
千人计划、长江学者、国家杰青、百人计划、楚天学者等 签约客座教授,按约定工作职责及任务,享受年薪30-50万元;若来校作学术讲座、学术报告,每半天(场/次)2000—2500元;来校进行项目协作,由项目负责人按业绩付酬。 按来校次数
据实报销
其他高级职称、企事业单位科技型企业家、高管等 若来校进行项目协作,由项目负责人按业绩付酬;若来校为本科生授课,则按本校在职同类人员课酬标准的2-2.5倍付酬。若来校讲座、报告,则每半天500—1000元。 按财务规定报销。市内人员除外

  应聘材料投递至xyrsc@jcut.edu.cn。联系电话:07242313890。

(编辑:华图王老师)

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