2015-03-12 09:34 湖北教师招聘网 https://hb.huatu.com/ 文章来源:荆楚理工学院
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荆楚理工学院2015年人才引进待遇标准
人才层次 | 安家费 | 科研启动费 | 过渡房 | 配偶安置 | |
文科 | 理工科 | ||||
两院院士 | 100万(面议) | ≥500万,面议 | 120m2 | 面议 | |
千人计划、长江学者、国家杰青等 | 50万(面议) | ≥100万,面议 | 120m2 | 面议 | |
百人计划、楚天学者计划人才等 | 30万(面议) | 3—5万 | 10—20万 | 70/120m2 | 面议 |
双证博士 | 20万左右,面议。倾斜工科。省级科研平台招聘博士,可在学校待遇之外另行面议追加。 | ≤5万 | ≤10万 | 70m2 | 配偶为双证硕士者以正式工方式安置,其他层次者以合同工方式安置 |
一、全职引进人才待遇
注:1.安家费分三年支付:第一年60%、第二年30%、第三年10%。
2.过渡房第一年的租住费用由学校承担。
3.科研启动费是学校为引进人才启动科研活动而预设的经费。科研启动费必须根据立项课题、按有关规定全部用于科研活动、按有关程序进行报销,必须以约定额度为限、以三年时间为期(从签约之日算起)进行项目累加,超过约定额度的不予增加,不足约定额度的视为自动放弃、予以取消。
4.新进博士研究生前3年校内绩效工资享受副教授待遇,3年后按实际职称享受待遇。
二、柔性引进人才待遇
人才类别 | 工作酬金 | 交通费、住宿费 |
两院院士 | 签约客座教授,按约定工作职责及任务,享受年薪100万元;若来校作学术讲座、学术报告,则每半天(场/次)2500—3000元;若来校进行项目协作,则由项目负责人按项目业绩付酬。 |
按来校次数 据实报销 |
千人计划、长江学者、国家杰青、百人计划、楚天学者等 | 签约客座教授,按约定工作职责及任务,享受年薪30-50万元;若来校作学术讲座、学术报告,每半天(场/次)2000—2500元;来校进行项目协作,由项目负责人按业绩付酬。 |
按来校次数 据实报销 |
其他高级职称、企事业单位科技型企业家、高管等 | 若来校进行项目协作,由项目负责人按业绩付酬;若来校为本科生授课,则按本校在职同类人员课酬标准的2-2.5倍付酬。若来校讲座、报告,则每半天500—1000元。 | 按财务规定报销。市内人员除外 |
应聘材料投递至xyrsc@jcut.edu.cn。联系电话:07242313890。
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