2015年襄阳四中专项招聘14名教师公告(2)

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　　(二)面试

　　1、笔试结束后，划定笔试合格分数线。按岗位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比例确定参加面试人选，达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。

　　2、面试开始前，由我单位对外发布《面试公告》。负责通知考生并发放《2015年度襄阳四中面向本科及以上学历人员专项招聘面试通知书》，面试考生需缴纳面试费50元。

　　3、面试实行讲课、说课的方式，其中说课3分钟(30分)、讲课7分钟(70分)

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩40%，面试成绩60%计算总成绩。

　　(四)成绩查询

　　笔试成绩、面试成绩、总成绩查询请登陆：

　　襄阳四中网站：http://www.xf4hs.com/

　　五、考核、体检、拟聘人员确定、聘用管理

　　(一)考核、体检

　　根据考试总成绩，对在总成绩合格线以上人员，依据从高分到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行考核和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定。考核由我单位负责组织，主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，审核拟聘用人员的人事档案，对考核对象的资格条件进行复查。体检应在市卫生和计生委所属的有资质的医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。出现考核、体检不合格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩在合格分数线内从高分到低分依次递补。

　　(二)拟聘用人员确定及公示

　　根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员报经市人社部门审核同意后，以我单位的名义在襄阳四中网站( http://www.xf4hs.com/)、主教育局网站、市人力资源和社会保障局网站(http://www.xf12333.cn)上进行公示，公示期7天。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实不符合招聘条件或有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。

　　(三)办理聘用及相关手续

　　公示期满无异议的，由用人单位按照国家事业单位人事管理的有关规定，与新聘用人员签订事业单位聘用合同，办理聘用手续;试用期考核不合格人员，取消聘用。

　　六、联系电话

　　政策咨询电话：18062262689

　　监督电话：0710-3607160

　　附：1、襄阳市事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

　　2、2015年度襄阳四中面向本科及以上学历人员专项招聘岗位一览表.xls

　　襄阳市第四中学

　　2015年3月30日

（编辑：华图王老师）