2023湖北事业单位考试每日一练（1月19日）由湖北事业单位考试网提供同步湖北人事考试网。更多关于事业单位试题,湖北事业单位试题,湖北事业单位事业单位笔试试题的内容，请关注湖北事业单位考试频道/湖北人事考试网！咨询电话：027-87870401。湖北事业单位考试交流群:点击

　　1 、(单选题)慈禧太后发动政变，囚禁光绪帝、废除新政诏令、下令搜捕维新派，康有为、梁启超等人纷纷逃亡海外，此次变法最终以失败告终。“此次变法”指的是：

　　A.商鞅变法

　　B.戊戌变法

　　C.王安石变法

　　D.吴起变法

　　解析

　　第一步，本题考查中国历史知识。

　　第二步，戊戌变法，又称百日维新、维新变法、维新运动，是晚清时期以康有为、梁启超为代表的维新派人士通过光绪帝进行倡导学习西方，提倡科学文化，改革政治、教育制度，发展农、工、商业等的资产阶级改良运动。

　　戊戌变法从1898年6月11日开始实施。其主要内容有：改革政府机构，裁撤冗官，任用维新人士;鼓励私人兴办工矿企业;开办新式学堂吸引人才，翻译西方书籍，传播新思想;创办报刊，开放言论;训练新式陆军海军同时规定，科举考试废除八股文，取消多余的衙门和无用的官职。但因变法损害到以慈禧太后为首的守旧派的利益而遭到强烈抵制与反对。

　　1898年9月21日慈禧太后等发动戊戌政变，光绪帝被囚，康有为、梁启超分别逃往法国、日本，谭嗣同等戊戌六君子被杀，历时103天的变法失败。

　　戊戌变法是一次具有爱国救亡意义的变法维新运动，是中国近代史上一次重要的政治改革，也是一次思想启蒙运动，促进了思想解放，对社会进步和思想文化的发展，促进中国近代社会的进步起了重要推动作用。

　　因此，选择B选项。
 

　　2 、(单选题)“多劳多得，少劳少得”的分配制度，能有效调动员工工作积极性的内在原因是：

　　A.企业文化驱动

　　B.社会心理推动

　　C.政令推动

　　D.利益驱动

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理。

　　第二步，管理机制主要表现为三大机制：运行机制;动力机制;约束机制。其中，动力机制是指管理系统动力的产生与运作的机理，主要由三个方面构成：利益驱动、政令推动、社会心理推动。其中的利益驱动是社会组织动力机制中最基本的力量，是由经济规律决定的。例如：在一个企业中，多劳多得，少劳少得，员工为了“多得”而“多劳”。

　　因此，选择D选项。
 

　　3 、(单选题)我国现行行政组织中存在着一些现象，例如一个省管辖80-100多个县市，与此相反，一个县却往往有庞大的行政副职领导。从行政组织学的角度看这些现象反映了什么：

　　A.行政组织中存在着人浮于事的情况

　　B.行政组织的管理幅度设计不科学，存在过大过小问题

　　C.行政组织的管理能力有待提高

　　D.必须简政放权

　　解析

　　第一步，本题考查行政组织知识。

　　第二步，管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数，一个省管辖80-100多个县市，一个县却往往有庞大的行政副职领导，这说明行政组织的管理幅度设计不科学，存在过大过小问题。

　　因此，选择B选项。
 

　　4、(单选题)公安部对省公安厅工作的监督属于：

　　A.专门监督

　　B.日常监督

　　C.职能监督

　　D.主管监督

　　解析

　　第一步，本题考查行政监督知识。

　　第二步，职能监督是指行政机关上下级之间以及各级政府对所属工作部门依法进行的监督。公安部是省公安厅的直属上级，属于上下级国家行政机关之间的相互监督，符合职能监督。C项符合题意。

　　因此，选择C选项。
 

　　5、(多选题)()、相对性与系统性相结合和可预测性是确定绩效指标应遵循的原则。

　　A.科学性与全面性相结合

　　B.定量与定性相结合

　　C.可比性与可操作性相结合

　　D.动态与静态相结合

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理。

　　第二步，确定绩效指标6大原则：①科学性与全面性相结合，②可比性与可操作性相结合，③动态与静态相结合，④相对性与系统性相结合，⑤定性与定量相结合，⑥可预测性。由此可知，A项符合①，当选;B项符合⑤，当选;C项符合②，当选;D项符合③，当选。

　　因此，选择ABCD选项。

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（编辑：zjm）