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　　1 、(单选题)用人单位与拟聘人员签订事业人员聘用合同前，按照()的规定报批或备案。

　　A.干部人事管理权限

　　B.事业单位规章制度

　　C.人员聘用试行制度

　　D.岗位设置管理制度

　　正确答案：A

　　解析

　　第一步，本题考查事业单位人事管理知识。

　　第二步，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十四条，用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。

　　因此，选择A选项。

　　拓展

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十二条，经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十三条，对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十四条，用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。
 

　　2 、(多选题)我国政府的政治职能主要包括：

　　A.人民民主职能

　　B.政治统治职能

　　C.保卫国家主权的职能

　　D.确保社会公平分配的职能

　　正确答案：ABC

　　解析

　　第一步，本题考查政府职能知识。

　　第二步，B项：政府职能主要有：政治职能、经济职能、文化职能、社会职能等。政治职能，亦称统治职能，政治职能是指政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维持社会秩序的职能。B项即为政治职能。B项正确。

　　A项、C项：中国政府主要有四大政治职能：①军事保卫职能。即维护国家独立和主权完整、保卫国防安全、防御外来侵略的职能。②外交职能。即通过政府的外交活动，促进本国与世界其他各国正常的政治、经济往来，建立睦邻友好关系，促进国与国之间互惠互利，反对强权政治，维护世界和平等方面的职能。③治安职能。即维持国家内部社会秩序、镇压叛国和危害社会安全的活动、保障人民的政治权利和生命财产安全、维护宪法和法律尊严的职能。④民主政治建设职能。即通过政府活动，推进国家政权完善和民主政治发展的职能。A项属于民主政治建设职能。C项属于军事保卫职能。AC项正确。

　　因此，选择ABC选项。

　　拓展

　　D项：社会职能，即指除政治、经济、文化职能以外政府必须承担的其他职能。政府的社会职能主要有：①调节社会分配和组织社会保障的职能。②保护生态环境和自然资源的职能。③促进社会化服务体系建立的职能。④提高人口质量，实行计划生育的职能。D项属于社会职能而不属于政治职能。D项错误。
 

　　3 、(对错题)在高校中，校长是高层管理者，教师是基层管理者。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查管理学基本原理知识。

　　第二步，高层管理者是指对整个组织的管理负有全面责任的人，他们的主要职责是制定组织的总目标，总战略，掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效，高校的校长属于高层管理者。基层管理者也称一线管理人员，也就是组织中处于最低层次的管理者，他们所管辖的仅仅是作业人员而不涉及其他管理者，高校的研究室主任属于基层管理者，教师并不是管理者，因此，教师是基层管理者的说法是错误的。

　　因此，本题错误。

　　拓展

　　教师，以教育为生的职业。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。可以看出，教师属于作业人员，而不是管理者。
 

　　4 、(单选题)根据我国的国情特点，社区社会工作者主要是推动社区()更好的履行社区治安的工作。

　　A.社区义务巡逻队

　　B.社区民兵小分队

　　C.治安网络监察室

　　D.治安保卫委员会

　　正确答案：D

　　解析

　　第一步，本题考查社工知识。

　　第二步，治安保卫委员会(简称治保会)是群众性自治的治安保卫组织，根据我国的国情特点，社区社会工作者主要是推动社区“治保会”更好地履行社区治安的工作。其主要内容有：(1)宣传教育工作;(2)协助公安机关开展工作。D项说法正确，当选。

　　因此，选择D选项。
 

　　5 、(对错题)降职是对公务员的一种行政处分。()

　　A.正确

　　B.错误

　　正确答案：B

　　解析

　　第一步，本题考查行政管理知识。

　　第二步，根据《行政机关公务员处分条例》第六条，行政机关公务员处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。

　　领导干部降职制度，是指任免机关对工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的领导干部，予以降低职务使用的一种干部管理制度。在我国公务员制度中，降职不是一种行政处分，也不是一种惩戒手段。

　　因此，本题错误。

　　拓展

　　降职和降级的区别：

　　(1)公务员降职，是指由公务员管理机关，按照国家有关法律、法规的规定，根据工作需要和用量才适用原则，将由于各种原因不能胜任现职又不宜转任同级其他职务的公务员，改任一种较低的职务。它一般意味着公务员所处地位的降低，职权和责任范围的缩小，以及工资、福利等方面待遇的相应减少。公务员降职包括降职的原则、条件、程序等方面的规范。

　　(2)公务员降级指降低行政(工资)级别，比如从正处级降为正科级。相应地，从13级工资降为14级。

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（编辑：zjm）