六、体检
根据笔试、面试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人员名单。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检在县级以上医院进行。因考生体检不合格的，用人单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。 

七、考核
对通过面试，体检合格的人员进行考核，考核由招聘单位或招聘主管部门组织实施，对报考人员的思想政治表现、道德品质、学习表现等方面进行全方位考核，并写出考核材料。考核合格的对象报县人社部门公示，公示期7天。举报电话：5832365（宣恩县委组织部），5822005（宣恩县人社局）。因考生考核不合格的，招聘单位可在进入面试的人员中按成绩依次递补。

八、聘用

招聘单位根据考核公示情况提出拟聘对象，由主管部门审核，经县委组部、人社部门复核后，报州组织部、州人社部门备案。招聘单位根据岗位设置要求，与被聘用人员签订聘用合同，确定相关待遇，办理人事代理等。

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